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即使建筑人才網(wǎng)的履歷格式不斷被唾棄，但還是有很多人用他們的履歷格式找工作。小編的主要工作之一就是「履歷健診」，很多人常常會(huì )問(wèn)：該怎么在制式欄位中凸顯自己的特色？

筑聘網(wǎng)小編研究幾家建筑人才網(wǎng)的履歷欄位后，幫大家整理了這份攻略，下周也會(huì )有關(guān)于自制履歷的攻略喔！

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基本資料

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建筑人才網(wǎng)的履歷格式會(huì )要求大家填寫(xiě)非常多基本資料，雖然許多欄位在國外早就已經(jīng)被取消，但臺灣業(yè)界整體思維還沒(méi)有跟上。自制履歷只要提供基本必要的連絡(luò )方式與資料就好，如果確定要用建筑人才網(wǎng)的格式投遞履歷，基本資料欄位還是建議完整填寫(xiě)。

看到不完整的資料，企業(yè)都會(huì )有各種猜測和疑慮。因為企業(yè)看履歷的基本邏輯是：透過(guò)求職者在履歷自我介紹提供的資訊預測這個(gè)人，如果求職者有資料不愿意公開(kāi)，通常企業(yè)會(huì )往負面的方向思考：不管是隱藏個(gè)人背景、隱藏過(guò)去公司名稱(chēng)，甚至男生填寫(xiě)免役…立刻就會(huì )開(kāi)始進(jìn)行判斷。遇到比較主觀(guān)的人就會(huì )很吃虧。

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照片：想像你已經(jīng)是在那個(gè)崗位上工作的人

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小編剛開(kāi)始做求職技巧演講的時(shí)候，這部份經(jīng)常會(huì )快速帶過(guò)，想說(shuō)大家應該都聽(tīng)過(guò)很多基本內容了，但沒(méi)想到，事實(shí)不是我這個(gè)憨人想的那么簡(jiǎn)單！還是看到很多莫名其妙的照片??

解析度很差、臉很臭、氣色不好、自拍照，這些都還算好的，兇神惡煞、色調詭譎的恐怖照片偶爾也會(huì )出現，甚至看過(guò)某位男士穿著(zhù)彈性背心和內褲的自拍照，我以為自己看錯，還再仔細看了好幾次，感覺(jué)大概是剛運動(dòng)完拍的照，但他要應征的工作也跟運動(dòng)健身毫無(wú)關(guān)系啊…

以國內的環(huán)境來(lái)說(shuō)，目前還是很重視照片，有照片的履歷被企業(yè)開(kāi)啟的機率高很多，如果要用建筑人才網(wǎng)網(wǎng)站系統投遞履歷，建議還是要放照片，如果本身是拍照苦手，可以找朋友或是專(zhuān)業(yè)攝影師，真的會(huì )差很多！新鮮人可以用畢業(yè)照，想要專(zhuān)業(yè)一點(diǎn)、已經(jīng)有目標職務(wù)、或是工作了一段時(shí)間的人，可以拍比較正式的照片：「想像你已經(jīng)是在那個(gè)崗位上工作的人」，以這樣的裝扮拍照就是很合宜的。工程師、業(yè)務(wù)、設計師…，通常會(huì )有不同的風(fēng)格。


目標職務(wù)：沒(méi)有明確的目標，就不會(huì )有精準的設計

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這塊就是第一個(gè)大坑了！大部份都會(huì )在這里遇到問(wèn)題。很多人寫(xiě)履歷是以自我角度出發(fā)，只要是自己覺(jué)得OK愿意做的工作就通通寫(xiě)上去，從自己的角度來(lái)看很合理、反正這些工作我都愿意做，但對方看了可能會(huì )很傻眼，而且有些人列出來(lái)的職務(wù)類(lèi)別真的五花八門(mén)、八竿子打不著(zhù)。

同時(shí)應聘業(yè)務(wù)人員／行政人員還算常見(jiàn)，甚至看過(guò)同時(shí)應聘保安／清潔人員…看到這份履歷的人一定會(huì )有各種OS吧！隱者絕對不是歧視職業(yè)，而是看到這樣的履歷，根本不曉得他到底想做什么，不管是哪一種職務(wù)的企業(yè)想要找他，可能都會(huì )打點(diǎn)折扣。

通?？吹竭@種設定，就會(huì )知道他的履歷自傳是自我介紹的寫(xiě)法，沒(méi)有針對目標職務(wù)進(jìn)行格式化設計。不同工作需要的職能和經(jīng)驗是不同的，如果沒(méi)有設定好目標，就會(huì )因為同時(shí)呈現所有資料，導致你的關(guān)鍵價(jià)值淹沒(méi)在雜訊中，甚至完全沒(méi)有抓到應征這份工作的重點(diǎn)。

通常企業(yè)不會(huì )花太多時(shí)間那么仔細地看一個(gè)人的履歷。因此，同一份履歷，只能用來(lái)應聘關(guān)連性較高的工作，不同工作屬性需要另外設計不同履歷。舉例來(lái)說(shuō)，很多人會(huì )同時(shí)應聘售售和業(yè)務(wù)，但其實(shí)行銷(xiāo)和業(yè)務(wù)所需的技能側重點(diǎn)還是差很多的。

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工作描述：凡是在制式欄位中可以自由填寫(xiě)的部份，就是你可以把握的機會(huì )

工作描述的寫(xiě)法，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)可以分成兩個(gè)部份：工作職掌和工作成就。

小編建議列點(diǎn)，比較精簡(jiǎn)有條理，用2點(diǎn)左右撰寫(xiě)工作職責，再用2點(diǎn)左右寫(xiě)出工作成就。工作職責就是一般人會(huì )列出的內容，呈現出基本經(jīng)驗；工作成就則是很多人沒(méi)有寫(xiě)到的部份，包含重要項目經(jīng)驗、知名品牌合作、預算規模金額、流程改善數據、工作績(jì)效表現、顧客滿(mǎn)意回饋等等，這些才能襯托你的價(jià)值。如果真的寫(xiě)不出來(lái)什么成就，有深度地寫(xiě)出工作所學(xué)也不錯。

另外，除了工作經(jīng)歷，對新鮮人來(lái)說(shuō)，求學(xué)經(jīng)歷也是很重要的，有些想要轉換跑道的人，過(guò)去所學(xué)也可以在此時(shí)派上用場(chǎng)，但人力銀行的履歷格式?jīng)]有相關(guān)欄位，這是非常大的局限，只能寫(xiě)在自我介紹里面。但如果是自制履歷，一定要描寫(xiě)求學(xué)階段的經(jīng)歷。

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技能專(zhuān)長(cháng)

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終于來(lái)到最后一個(gè)部份了！外文、方言、工具、技能、證照，這邊要好好填寫(xiě)，如果人資直接搜尋領(lǐng)域關(guān)鍵字的話(huà)，有置入關(guān)鍵內容的履歷就會(huì )被找到。外文能力的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)都只是參考用，企業(yè)還是比較看多益成績(jì)之類(lèi)的。

需要注意的是，HR很重視這塊區域，如果是自制履歷就可以用版面重點(diǎn)強調，但在人力銀行的格式里面可能只有一兩行，很容易被忽略，建議如果有重要的專(zhuān)長(cháng)技能，一定要在自傳再次提及，甚至獨立成一個(gè)段落來(lái)寫(xiě)。這個(gè)技巧對于設計師、工程師等需要專(zhuān)業(yè)技術(shù)的職務(wù)來(lái)說(shuō)尤為重要。

最后～歡迎大家多多分享給有需要的朋友，也可以找我看履歷喔！