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上篇筑聘網(wǎng)介紹了面試時(shí)被問(wèn)到「長(cháng)處是什么？」的對應方法。那么又有什么回答是不OK的呢？讓我們一起看下去吧！

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NG的回答

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不是自己的長(cháng)處就不用勉強打腫臉充胖子。東西如果不是自己的，終究會(huì )在面試官面前出現破綻，把時(shí)間花在勉強扮演不屬于自己的角色上，不如把精力都放在加強自己的長(cháng)處。

避免語(yǔ)詞浮濫且缺乏特色的回答，例如「我的強項就是工作很認真」，每個(gè)人都可以回答他工作很認真，這樣并不會(huì )讓你顯得特別凸出。也有些人會(huì )回答「也許是行銷(xiāo)，我的長(cháng)處應該是很有邏輯。通?？梢园咽虑樘幚淼煤芎谩?。用太多「也許」、「應該、「通?！箷?huì )讓人覺(jué)得你對自己不夠肯定。


面試官不是要找地表最強的，而是要找最合適的

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您不需要把自己澎風(fēng)成世界最強的員工！但要讓面試官覺(jué)得您的條件是最合適的?？梢韵扔蒙弦黄姆椒ㄕ页鲎约旱膹婍?。仔細的閱讀工作內容，從中找出這個(gè)職缺需要的關(guān)鍵能力，假設這個(gè)職缺需要跨部門(mén)溝通，那么您的長(cháng)處就可以加強在溝通技巧和人際關(guān)系的處理上。


如上一篇所述，把焦點(diǎn)放在質(zhì)而不是量上，至多挑五個(gè)和應聘職位空缺有關(guān)連的長(cháng)處就可以了，這樣也會(huì )讓面試官比較容易記憶。小心翼翼地在自我感覺(jué)良好和信心不足之間取得平衡，過(guò)多的長(cháng)處讓人顯得自大，過(guò)少的長(cháng)處則讓人感到自信不足、缺乏專(zhuān)業(yè)能力。

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對自己提出的長(cháng)處都要準備實(shí)例，才具有說(shuō)服力?；卮鸬臅r(shí)候要避免出現以下錯誤：

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1. 落落長(cháng)的給面試官一串強項清單。亂槍打鳥(niǎo)會(huì )讓面試官毫無(wú)印象，聽(tīng)起來(lái)也很自大。

2. 長(cháng)處與應聘的工作沒(méi)有關(guān)系。應聘會(huì )計工作的時(shí)候，強調自己很擅長(cháng)運動(dòng)并不會(huì )讓你加太多分（除非是運動(dòng)用品的會(huì )計，才有可能成為例外）。

3. 舉出的例子太空泛。在面試的時(shí)候要展現「自知之明」，讓每一個(gè)長(cháng)處都有一個(gè)實(shí)例輔佐?；卮鹱约旱拈L(cháng)處不要遲疑，不要讓人覺(jué)得你連對自己都抱持著(zhù)觀(guān)望的態(tài)度。


如果對清單條列式的方法仍有困難，找幾位與你親近的友人或同事，請他們幫忙想想您的長(cháng)處為何。