首先我們先簡(jiǎn)單說(shuō)明兩者差別：
●離職理由：對過(guò)去狀況的不滿(mǎn)→負能量
●轉職理由：對于未來(lái)的期望→正能量

但是兩者并非完全無(wú)關(guān)，所以必須要做出兩個(gè)原因之間的關(guān)連的接點(diǎn)，將負面的離職理由轉化成正面的轉職理由。面試時(shí)只是單純敘述自己因為哪些不滿(mǎn)而離職，公司反而會(huì )擔心「那如果未來(lái)遇到相同狀況也會(huì )馬上離職嗎？」，對求職者印象扣分。如果時(shí)常因為遇到一些不滿(mǎn)的狀況就離職，對公司造成困擾外，對求職者本身職歷也會(huì )有影響。轉職理由的思考方向為：

將對現況不滿(mǎn)的部分列出來(lái)

↓

該如何改善or想如何解決

↓

希望未來(lái)做怎樣的工作


以下舉個(gè)面試怎么說(shuō)的例子：
Ｘ因為討厭主管很專(zhuān)制，就只能照他說(shuō)的方法做事，所以離職
Ｏ希望有更深入專(zhuān)業(yè)的發(fā)展空間，并期望自己能在更有挑戰性的職場(chǎng)中擔任負責人
離職理由多少有些負面，但正因為如此，您更需要有自信地說(shuō)出「希望能藉由換工作以朝向更好的未來(lái)」，也更能獲得公司認同喔！