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準備投身職場(chǎng)，第一步就是要找份好工作！坊間有很多「求職天書(shū)」，筑聘網(wǎng)小編現為大家提供一套「5C訣竅」，牢記這5個(gè)「C」，求職亦可事半功倍！

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CONCENTRATE

不少大學(xué)生以為「漁翁撒網(wǎng)」式的求職方法可提高受聘機會(huì )，其實(shí)這想法是大錯特錯的。由于每年有數以百萬(wàn)計的大學(xué)生畢業(yè)生，因此，透過(guò)公開(kāi)招聘的雇主，往往會(huì )收到過(guò)千封的求職信。求職者要鶴立雞群，出奇制勝，便需要對所申請的職位有深入和獨到的理解；否則，人云亦云，根本無(wú)法從眾多求職者中脫穎而出。


同學(xué)們應清楚確定自己的專(zhuān)長(cháng)、興趣和事業(yè)取向，然后集中火力，圍繞要申請的職位而搜集數據，并且加以「消化」，融會(huì )貫通。在求職信里突顯獨到見(jiàn)解，在面試時(shí)把握時(shí)機，讓雇主感受到自己的熱誠和潛能，從而另眼相看。

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CONTROL

在面試時(shí)，同學(xué)如能掌握對答的進(jìn)度及節奏，便可主導整個(gè)過(guò)程，讓發(fā)問(wèn)者的問(wèn)題操控在自己的盤(pán)算之中。那么，怎樣才能運籌帷幄呢？當然，充足的準備工夫是不可或缺的。除了之前提到要充分搜集相關(guān)職位的數據外，同學(xué)們可以咨詢(xún)一些過(guò)來(lái)人，如學(xué)兄、學(xué)姊的心得；同學(xué)間的消息互通，有時(shí)也可得悉面試的大概內容。有了這些背景資料后，就要計劃周詳，預算在哪些對答位反客為主，伺機引領(lǐng)發(fā)問(wèn)者去討論一些自己得心應手的話(huà)題，誘發(fā)對方詢(xún)問(wèn)一些屬于自己長(cháng)處的問(wèn)題。不過(guò)，請緊記臨場(chǎng)「執生」，小心觀(guān)察發(fā)問(wèn)者的一舉一動(dòng)，切勿過(guò)分主導而引起對方反感。

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CONTRIBUTION

很多同學(xué)都會(huì )在面試中說(shuō)道：「希望找到一份讓自己有學(xué)習機會(huì )的工作?！拐\然，大學(xué)生只像一頁(yè)白紙，人生經(jīng)驗短淺，故他想尋找一份充滿(mǎn)學(xué)習機會(huì )的工作也是未可厚非的；然而，商業(yè)機構不是學(xué)校，雇主從不會(huì )白白作出貢獻的地方，因此，大學(xué)生更需仔細思量，分析企業(yè)的特性和工作的所需，再配合自身的成長(cháng)背景、個(gè)人所長(cháng)、主修科目、課外活動(dòng)、暑期工作經(jīng)驗等等，以邏輯性推論去表明貢獻之所在。

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CONTENT

在面試時(shí)，任何求職者都應謹記要有言之有物，切忌陳腔濫調。譬如說(shuō)，不少大學(xué)生都有作海外交換生的經(jīng)驗，他們往往都告訴雇主，到海外生活的體驗能幫助擴闊視野。認真地想想，「擴闊視野」其實(shí)是空泛之詞，因此，列舉實(shí)例以左證就是最佳增強言詞說(shuō)服力的方法。在回答一條重要問(wèn)題后，求職者亦不妨稍作點(diǎn)列式的總結，使對方感到答案是有條理、合邏輯。

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COMMON SENSE

若干雇主批評近年來(lái)的大學(xué)畢業(yè)生只懂本科知識，欠缺社會(huì )觸覺(jué)，對政治和世界大事不聞不問(wèn)。在雇主眼中，能說(shuō)出政府官員的名字只是「常識」而已。有時(shí)，雇主會(huì )特意在面試中只談常識，不談?dòng)嘘P(guān)工作的話(huà)題。如果同學(xué)們沒(méi)有閱讀報紙及新聞的習慣，唯有在面試前惡補吧！