身為一個(gè)HR人員，每天看過(guò)的簡(jiǎn)歷表難以計數，發(fā)現“優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷表各有不同，但是一個(gè)糟糕的簡(jiǎn)歷表卻有一樣的錯誤”，有些網(wǎng)站指出人資看簡(jiǎn)歷表的時(shí)間有40秒、1分半、2分半不等，但您知道一份簡(jiǎn)歷表一開(kāi)始最重要的部份是什么嗎?答案是：您的照片!

您可能會(huì )心想真的嗎?不是學(xué)歷、工作經(jīng)驗這些嗎?嗯，小編必須直截了當的說(shuō)，不是!畢竟“個(gè)人照片”是人第一眼注視的焦點(diǎn)，也是挑起興趣的開(kāi)關(guān)之一。尼采說(shuō)過(guò)：“這是一個(gè)膚淺的世界”。所以，我們能夠給予的建議就是：把照片弄得好看一點(diǎn)吧!但千萬(wàn)別和本人差太多。

根據研究顯示，一張好看的照片可以讓您被點(diǎn)選的機會(huì )增加14倍，畢竟人資和一般人無(wú)異，所有人都會(huì )被好看的照片吸引，而您的簡(jiǎn)歷照片代表自己的第一印象，也是第一個(gè)能讓您和人資產(chǎn)生連結的媒介。所以，最不建議的做法就是什么照片都不放，因為這是招聘人員與招聘網(wǎng)站最不想看到的事情，既然如此，我們該怎么做才可以讓招聘人員不會(huì )拒我們于千里之外呢?

1、打扮成像是第一天上班的樣子

您必須思考自身所處的行業(yè)及所應聘公司的文化，千萬(wàn)不要在照片里穿著(zhù)T-shirt或POLO衫，這種照片只會(huì )讓人覺(jué)得不專(zhuān)業(yè)，相反的，如果您處于一個(gè)極富創(chuàng )意的行業(yè)里，建議除了展現出專(zhuān)業(yè)的特質(zhì)外，也別忘了讓自己的特色顯露出來(lái)。

2、找一個(gè)專(zhuān)業(yè)的攝影師

這里不是要替攝影師打廣告，但一位專(zhuān)業(yè)的攝影片絕對可以拍出一張讓人驚艷的照片，不但可以讓你看起來(lái)更像自己，還可以讓照片充滿(mǎn)更明亮的光線(xiàn)和背景，而且一張照片頂多花費幾百塊錢(qián)，卻可以讓您有機會(huì )找到一份更好的工作，何樂(lè )而不為呢?

3、選一張看起來(lái)像你的照片

無(wú)論是不是找攝影師拍照，都必須選一張“像你”的照片。也許你也曾有這樣的經(jīng)驗，看到Ta和網(wǎng)絡(luò )上的照片不符的情況，你可以想像當見(jiàn)面時(shí)，會(huì )產(chǎn)生多么讓人啞口無(wú)言的尷尬，所以，建議選擇半年到一年內的照片為佳。如果你是一個(gè)平常戴眼鏡的人，那就戴著(zhù)眼鏡拍吧!

4、清楚呈現臉部與肩膀的表情與位置

將臉部與肩部適當地裁切，肩膀到頭部應該要占滿(mǎn)整張照片至少60%以上的空間。如果可以的話(huà)，建議發(fā)自?xún)刃牡奈⑿?，可以讓你看起?lái)更有親和力，并散發(fā)親切、友善的個(gè)人特質(zhì)。

5、背景與衣服的選擇

過(guò)于復雜、雜亂的背景會(huì )讓HR分心，建議選擇一個(gè)簡(jiǎn)單的背景，好讓HR能將焦點(diǎn)放在你的身上。而衣服的顏色也是可以注意的細節，科技業(yè)可以選擇素色的襯衫，而廣告業(yè)可以選擇具有個(gè)人風(fēng)格的色彩，試著(zhù)嘗試、搭配并找出適合自己的顏色，可以讓相片的質(zhì)感與個(gè)人特質(zhì)變得更加強烈。

6、避免使用自拍照

看過(guò)好多的照片，完美地使用右上45度的仰角，這樣的自拍照雖然可以讓你的臉變得更小更漂亮，但就是會(huì )讓人覺(jué)得不夠專(zhuān)業(yè)，甚至給人隨便的印象，所以，不要使用自拍照、不要對著(zhù)鏡子自拍、不要有奇裝異服、不要戴太陽(yáng)眼鏡或過(guò)于特立獨行的發(fā)型，這些都不是一個(gè)專(zhuān)業(yè)的求職者應犯的錯誤。

最后，試著(zhù)想像一下招聘人員是你的顧客，而且你和他們能夠溝通的管道就是這張小小的照片，你是否可以將自己的特質(zhì)透過(guò)照片傳達給他們?讓他們感受到你想要傳達的訊息。說(shuō)了這么多，正所謂一圖勝千字，如果還是不清楚的話(huà)，直接到Google上面，搜尋關(guān)鍵字“resume photo”，你可以看到許多不錯的范本，以這些范本作為參考，拍出一個(gè)讓人產(chǎn)生興趣、展現專(zhuān)業(yè)且獨具特色的個(gè)人照片吧!