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建筑人才找工作一份出色的簡(jiǎn)歷，可以幫助你敲開(kāi)求職大門(mén)，獲得面試機會(huì )。只要多用點(diǎn)心，工作機會(huì )就是你的！


1.應聘項目

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基本上，包含想應聘的部門(mén)及職稱(chēng)。注明應聘工作項目，一方面便于企業(yè)甄選作業(yè)，一方面也是對自己志向的肯定。即使對該公司多個(gè)職位皆有興趣，最好打定主意擇一填寫(xiě)，否則會(huì )顯露出對自己的志向沒(méi)有定見(jiàn)的壞印象。除非，簡(jiǎn)歷上允許填寫(xiě)兩項以上的應聘項目，但也應依優(yōu)先級注明清楚。


2.希望待遇

不宜太過(guò)計較薪資，宜多考慮工作之學(xué)習與發(fā)展機會(huì )。若曾事先對應聘職務(wù)的薪資行情做過(guò)調查，或詢(xún)問(wèn)過(guò)已就業(yè)的學(xué)長(cháng)姐，且對自己的能力有信心時(shí)，不妨寫(xiě)下希望待遇數字，不然建議還是保守填寫(xiě)「依公司規定」、或企業(yè)與個(gè)人可接受的彈性額度。


3.希望工作地點(diǎn)

很多企業(yè)的分公司與工廠(chǎng)分布各處，視個(gè)人意愿依序填寫(xiě)想赴任的工作地點(diǎn)，非常重要。萬(wàn)一家住湖南，但想去廣東工作，人資部門(mén)僅以住家地點(diǎn)來(lái)分發(fā)，就算進(jìn)入該家公司，也不符合自己的規劃。


4.照片

以表現自然的一面為前提，盡量不要使用快拍照，男生宜穿西裝打領(lǐng)帶，頭發(fā)梳理整潔；女生最好畫(huà)淡妝，穿正式一點(diǎn)的服裝，表現出莊重成熟。如果外型條件是錄取的重要標準，像是秘書(shū)等職務(wù)，簡(jiǎn)歷最好要附上照片；從行業(yè)來(lái)看，建筑行業(yè)偏向成熟穩重的工程師，同樣房地產(chǎn)業(yè)則喜歡用看起來(lái)成熟穩重的房地產(chǎn)經(jīng)紀人。


5.個(gè)人資料

基本資料包括姓名、年齡、性別、籍貫、通信住址及聯(lián)絡(luò )電話(huà)，除非應聘之職務(wù)特別要求注明。其中聯(lián)絡(luò )電話(huà)千萬(wàn)不可忽略，寫(xiě)上通信電話(huà)，有手機、e-mail?？傊?，要讓人資部門(mén)能方便聯(lián)絡(luò )本人，以免錯失良機。


6.教育程度

本項內容主要是讓企業(yè)了解個(gè)人所學(xué)背景，以判斷與應聘工作的關(guān)聯(lián)性。填寫(xiě)時(shí)應從最高學(xué)歷開(kāi)始依序填寫(xiě)，注明學(xué)校名稱(chēng)、科系、學(xué)習年限等。若在校時(shí)，曾拿到雙主修，或是有海外游學(xué)的經(jīng)歷，建議可在旁注記。若在校時(shí)的主修課程或學(xué)業(yè)成績(jì)優(yōu)異，可在自我介紹中提及，令審核主管印象深刻。


7.工作經(jīng)驗

這是一般人力資源經(jīng)理審核簡(jiǎn)歷時(shí)，特別注重的一欄。由于社會(huì )新人多半沒(méi)有正式的工作經(jīng)驗，可提供在學(xué)的打工經(jīng)驗、協(xié)助教授的研究計劃等經(jīng)歷加以補強，做為企業(yè)的參考指標。切勿空白不填，以免失去競爭機會(huì )。最好能將過(guò)去的打工經(jīng)驗，與想應聘的工作內容相連接。記住誠實(shí)作答，千萬(wàn)不可造假。


8.專(zhuān)業(yè)訓練或資格認證

若領(lǐng)有證書(shū)或通過(guò)任何資格認證，跟自己要應聘職種有直接關(guān)系（建筑行業(yè)造價(jià)工程師證書(shū)，巖土工程師證書(shū)，結構工程師證書(shū)，建造師證書(shū)等等）最好能將其列出，隨同簡(jiǎn)歷附上照片，同樣能產(chǎn)生加分效果。


9.家庭狀況

填寫(xiě)家庭狀況欄可供企業(yè)了解你的家庭組織成員，只須寫(xiě)出父母、夫妻、兄弟、子女即可。


10.嗜好及志趣

簡(jiǎn)單交代自己的興趣或是特殊技能，如果與工作相關(guān)，可加深人力資源經(jīng)理對你的印象，甚至成為面試時(shí)的話(huà)題。有些部門(mén)主管會(huì )注意求職者的嗜好，例如工程師若本身喜歡打籃球，與其他部門(mén)協(xié)調時(shí)，就可透過(guò)非正式的溝通方式──運動(dòng)，解決部門(mén)間的沖突。


11.自我介紹

簡(jiǎn)歷一定要附上自我介紹，因為光從簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)單條列式信息，無(wú)法得知應聘者的想法。因此自我介紹必須扣緊簡(jiǎn)歷，針對人力資源經(jīng)理可能的疑問(wèn)加以解釋。文字宜言簡(jiǎn)意賅，要能秀出個(gè)人特質(zhì)，除了陳述自己具備相關(guān)專(zhuān)長(cháng)、資歷、人格特質(zhì)外，也可說(shuō)明個(gè)人的工作觀(guān)、價(jià)值觀(guān)與自我期許，讓人力資源經(jīng)理感受到你的認真與意向。

自我介紹以600～1000字為佳，不要有錯別字或誤用成語(yǔ)，寫(xiě)好后可以請人幫忙審閱是否通順流暢。內容可大致分為四個(gè)方向：家庭背景、教育背景、工作經(jīng)歷、對工作的體認及抱負。一般而言，家庭背景不須寫(xiě)太多，除非你的家庭背景對企業(yè)是否錄用你很會(huì )有很大影響，例如應聘建筑企業(yè)單位，豐富的工作項目經(jīng)驗會(huì )有幫助。。

雖然新人沒(méi)有工作經(jīng)驗，但「高度相關(guān)」的打工經(jīng)驗，同樣能得到企業(yè)認可。不過(guò)，打工實(shí)習經(jīng)驗并非「多多益善」，若是與應聘的工作無(wú)關(guān)，或是對專(zhuān)業(yè)養成毫無(wú)幫助，太多無(wú)意義的打工經(jīng)驗，反而會(huì )讓人力資源經(jīng)理質(zhì)疑你「不務(wù)正業(yè)」。

在自我介紹中，要表達自己強烈的求職動(dòng)機，與具備哪些條件足以擔任該職務(wù)，最后并寫(xiě)下你對這份工作的期望與抱負，讓企業(yè)了解你是準備好的「準員工」
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