每位求職者都畏懼此刻，當您覺(jué)得已被對方生吞活剝時(shí)，冷不防又來(lái)一記難題。雖然無(wú)法確切預測面試會(huì )出現哪些問(wèn)題，試著(zhù)回答以下十大難題，筑聘網(wǎng)小紡希望或許能幫助各位脫離尷尬處境：


為何打算離開(kāi)現職？

若轉職原因是與主管或同事個(gè)性不合，最好不要吐實(shí)，以免留下負面印象；建議強調希望接受新挑戰、對新機會(huì )相當期待、相信自己十分適合該職位等。


如何應對上司的指令？

在此強調自己團隊合作的能力，簡(jiǎn)短提到所有團隊都需接受上司指令，并以過(guò)往成功案例左證。


如何面對批評？

在此展現人性的一面，說(shuō)明人都會(huì )犯錯，以及如何在各種批評中進(jìn)步，若對方要求舉例，從非工作關(guān)鍵領(lǐng)域中，找出他人曾提供的建言，以及自己如何克服困境。


工作動(dòng)力為何？

此時(shí)絕不適合回答「金錢(qián)」或「跑車(chē)」，較適合的答案包括加入高績(jì)效團隊、參與重要且有意義的項目、挑戰自己能為客戶(hù)或公司改變多少。


若從今天開(kāi)始上班，多久之后能發(fā)揮所長(cháng)？

當然可回答希望從第一天就有貢獻，但若要務(wù)實(shí)以對，應該說(shuō)明可能得花費幾個(gè)月，才能充分了解企業(yè)內部運作模式，發(fā)揮確切的影響力。


是否參加其他面試？

這個(gè)問(wèn)題很適合轉為對自己有利的局面，應征者若很搶手，自然會(huì )提高對招聘人員的吸引力，所以可表示自己正積極尋找新工作，但別讓他們覺(jué)得您比較想接受其他公司的職缺。


對本公司了解多少？

此時(shí)可展現事前準備的成果，簡(jiǎn)要說(shuō)明自己所知，并表現出希望進(jìn)一步認識的態(tài)度。


您在哪些方面勝過(guò)其他應聘者？

您可借此機會(huì )展現強項，介紹自己至今成就，以及能夠勝任哪些工作，又能在哪些方面創(chuàng )造價(jià)值。


我們擔心您的資歷可能略高于所需，您有什么想法？

強調自己希望長(cháng)期在組織內扎根，相信過(guò)往經(jīng)驗從一開(kāi)始就能對公司有益，結尾時(shí)表示覺(jué)得自己很適合該職位。


您是否對這份工作任何方面缺乏興趣？

這一題的答案當然愈少愈好，可表示自己詳讀職務(wù)簡(jiǎn)介，此刻對各層面都充滿(mǎn)期待，希望能盡快迎向新挑戰；您亦可選擇展現成熟面，坦承未來(lái)自己當然可能對某部分工作興趣較低，但這些情況在任何工作皆然。