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建筑圈選邊站:被夾在項目夾縫中,怎么體面脫身?

    發(fā)布時(shí)間:2025-09-09   來(lái)源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數:5535  

建筑行業(yè)職場(chǎng)選邊站

在建筑行業(yè)混久了,你一定碰過(guò)這種事:項目組內部?jì)膳砂祽?,設計院跟施工單位互相扯皮,甲方代表互相拆臺,而你一個(gè)普通技術(shù)員、資料員、預算員,被迫夾在中間。選邊太早,容易翻車(chē);不選邊,又被說(shuō)“立場(chǎng)不堅定”。

這不是什么電視劇情節,而是我們每天真實(shí)面對的“建筑圈職場(chǎng)大亂斗”。

今天筑招網(wǎng)小編就來(lái)聊聊,當你被逼著(zhù)選邊站時(shí),該怎么做才能保住工作、少惹事,還能不影響你在行業(yè)的口碑和前途。

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第一招:搞清楚“火藥味”從哪來(lái)的

很多時(shí)候,選邊的戲碼不是你挑的,而是上面那幾位“老大”打得火熱。比如:

? 項目經(jīng)理和總工因為施工方案意見(jiàn)不合,現場(chǎng)吵翻了

? 設計單位改圖頻繁,施工方被壓進(jìn)度,甲方卻不管

? 兩個(gè)甲方代表互相否定,今天讓你這么做,明天說(shuō)你不合規

? 你站錯了邊,輕則挨罵,重則成“背鍋俠”。

所以,第一步不是急著(zhù)表忠心,而是搞清楚這場(chǎng)內斗到底因為什么起的。是資源分配、是利益之爭,還是某位領(lǐng)導純粹愛(ài)立威?

我自己在工地上也遇過(guò)一次。當時(shí)設計院和施工單位天天在群里吵圖紙邏輯問(wèn)題,我?jiàn)A在中間改了七八版預算。后來(lái)才知道,設計院那邊換了新負責人,拿這個(gè)項目當敲門(mén)磚使勁刷存在感。知道這個(gè)底細后,我就不再硬扛,反而把問(wèn)題都匯總給甲方,甩手不摻和,反倒落個(gè)“中立客觀(guān)”的好印象。

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第二招:別急著(zhù)站隊,學(xué)會(huì )“模糊中立”

在建筑行業(yè)里混,有個(gè)本事特別關(guān)鍵——能在混亂中保持“微笑模糊態(tài)度”。

比如施工單位老大說(shuō):“你覺(jué)得是甲方的問(wèn)題還是設計的問(wèn)題?”你答:“我覺(jué)得都有各自考慮的點(diǎn),咱們可以一起把方案再捋一遍?!?/span>

聽(tīng)起來(lái)像是在打太極,其實(shí)是給自己留后路。

因為現實(shí)情況是:項目周期一長(cháng),今天是A領(lǐng)導說(shuō)了算,明天可能就輪到B翻你舊賬。站得太死,最容易在換人、換方向時(shí)被清算。

記住一句話(huà):**立場(chǎng)可以模糊,態(tài)度必須堅定。**你可以不選邊,但要讓大家都覺(jué)得你在為項目負責、在為整體目標考慮。這樣誰(shuí)也挑不出你錯來(lái)。

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第三招:認清“帶節奏”的奇葩領(lǐng)導

職場(chǎng)不是每個(gè)上司都理性,有些人愛(ài)搞斗爭,有些人只想甩鍋。建筑行業(yè)也一樣,不乏各種類(lèi)型的“奇葩帶節奏”。

? 有那種表面和氣、背地里各種PUA的“偽君子”甲方代表

? 也有愛(ài)甩鍋的項目經(jīng)理,現場(chǎng)出了問(wèn)題第一時(shí)間“找背鍋人”

? 還有那種每天裝親民、私下卻到處推人上火線(xiàn)的“精致利己派”

我就被坑過(guò)一次。當時(shí)領(lǐng)導跟設計院關(guān)系僵了,非要讓我“態(tài)度明確”站他這邊,結果設計方反手一個(gè)投訴,說(shuō)我工作不配合,差點(diǎn)丟了項目資格證。

所以你要做的,是看清楚誰(shuí)是真的為項目著(zhù)想,誰(shuí)只是打職場(chǎng)權力游戲。搞清楚人設之后,就知道怎么應對:真心干事的多支持兩句,整天帶節奏的保持禮貌距離就好。

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第四招:想真正翻盤(pán)?別選邊,選實(shí)力

最好的局面,從來(lái)不是選對邊,而是你實(shí)力夠強,別人來(lái)選你這邊。

怎么做到?答案其實(shí)很老實(shí)——干好本職工作,讓人挑不出毛病。

比如你做資料的,就把簽證、結算做得清清楚楚,進(jìn)度節點(diǎn)和圖紙邏輯對得上,讓誰(shuí)看都說(shuō)一句“靠譜”。做施工的,把現場(chǎng)管得井井有條,安全、質(zhì)量、驗收樣樣過(guò)關(guān)。

等你有了硬實(shí)力,就算兩邊撕得再狠,你也不會(huì )被拖下水,反而可能成為他們拉攏的對象。甚至有時(shí)候,一份做得漂亮的周報、一場(chǎng)清晰的匯報會(huì ),都會(huì )讓你“從小透明變項目關(guān)鍵人”。

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最后提醒一句:

建筑行業(yè)的職場(chǎng),不只是搭樓蓋房,也是一場(chǎng)場(chǎng)復雜的“職場(chǎng)心理博弈”。

不要小看那些看起來(lái)像“辦公室政治”的事,它們真實(shí)存在,也真實(shí)影響著(zhù)你的發(fā)展。但你也不用怕,只要清醒、穩定、不亂表態(tài),做好自己的事,就能在紛爭中穩住陣腳。

下一次你被卷進(jìn)“選邊站”的泥潭時(shí),記得:不被逼站隊,不等于沒(méi)立場(chǎng);不隨便表態(tài),其實(shí)是最成熟的態(tài)度。

建筑圈很小,口碑很值錢(qián)。走得穩,比站得隊更重要。


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