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筑招網(wǎng)資訊：近日，國網(wǎng)天津市電力公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“天津電力”）在推動(dòng)職工創(chuàng )新方面取得了顯著(zhù)進(jìn)展，體現了其在能源革命先鋒城市和新型電力系統建設關(guān)鍵期的引領(lǐng)作用。近年來(lái)，天津電力在營(yíng)業(yè)收入和全員勞動(dòng)生產(chǎn)率方面取得了優(yōu)異成績(jì)。根據最新數據，2024年第一季度，天津電力實(shí)現營(yíng)業(yè)收入161.2億元，同比增長(cháng)9.6%；利潤總額2.6億元，同比增長(cháng)22.7%。這些成績(jì)充分體現了天津電力在提升經(jīng)營(yíng)發(fā)展質(zhì)量方面的持續努力。

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在創(chuàng )新推動(dòng)方面，天津電力積極服務(wù)國家戰略，強化創(chuàng )新頂層設計，修編了科技創(chuàng )新“十四五”發(fā)展規劃。公司通過(guò)立項職工創(chuàng )新項目，攻克了電力高性能精準感知等關(guān)鍵技術(shù)，成功研發(fā)了全球首套分布式虛擬同步機，支持光伏、充電樁等大規模安全接入電網(wǎng)。此外，還研制了全球首個(gè)靜止同步串聯(lián)補償器，填補了自勵型柔性輸電技術(shù)的國際空白。在實(shí)際應用中，張黎明創(chuàng )新團隊研發(fā)的人工智能配網(wǎng)帶電作業(yè)機器人已推廣至20余個(gè)省份，替代人工作業(yè)超過(guò)6.2萬(wàn)次，并發(fā)布了配網(wǎng)帶電作業(yè)領(lǐng)域首個(gè)IEEE國際標準。公司還創(chuàng )新研制了“一對多移動(dòng)共享充電樁”，有效解決了新能源車(chē)充電難的問(wèn)題。

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為了推動(dòng)職工創(chuàng )新，天津電力建設了完善的創(chuàng )新平臺。公司累計建成了63個(gè)勞模創(chuàng )新工作室，其中1個(gè)為全國示范性勞模創(chuàng )新工作室。通過(guò)統籌組建9個(gè)創(chuàng )新工作室聯(lián)盟，并依托電科院等科研機構建設創(chuàng )新基地，形成了“一室兩基地多聯(lián)盟”的創(chuàng )新平臺矩陣，推動(dòng)了“培育—攻關(guān)—孵化—推廣”的“一站式”創(chuàng )新模式。此外，公司還搭建了創(chuàng )新人才成長(cháng)平臺，實(shí)施高端人才引領(lǐng)、電力工匠塑造、青年人才托舉“三大工程”，并舉辦技能比武、崗位練兵等實(shí)訓活動(dòng)，培育了以“時(shí)代楷?！薄案母锵蠕h”張黎明為代表的職工人才隊伍。

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在創(chuàng )新激勵方面，天津電力探索了職工創(chuàng )新激活機制，成立科技創(chuàng )新中心，實(shí)行科研積分制，對項目負責人進(jìn)行量化積分，簡(jiǎn)化審批流程。公司設立“小資金池”，支持一線(xiàn)員工靈活創(chuàng )新，推動(dòng)了創(chuàng )新資源共享和效率提升。同時(shí)，天津電力還健全了創(chuàng )新人才激勵機制，拓展了科技創(chuàng )新人才成長(cháng)發(fā)展空間，提高了獎勵標準，并建立了中長(cháng)期激勵體系。此外，公司優(yōu)化了創(chuàng )新成果轉化機制，出臺了《科技成果許可使用管理辦法》，增加了職工在創(chuàng )新成果轉化中的分紅激勵機制，并發(fā)起成立了天津市知識產(chǎn)權交易聯(lián)盟，實(shí)現了成果轉化收益超過(guò)1200萬(wàn)元。

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天津電力通過(guò)不斷推動(dòng)職工創(chuàng )新，提升了公司整體業(yè)績(jì)，并為行業(yè)發(fā)展和國家能源戰略的實(shí)現作出了積極貢獻。