摘要
良好的職場(chǎng)溝通，可以幫助我們提高工作效率、建立良好的人際關(guān)系、提升職場(chǎng)競爭力。
當主管、老板說(shuō)你自己看著(zhù)辦吧、你最近工作很辛苦啊、這個(gè)項目就交給你，有可能都是在試探。
不知道上司是否在指桑罵槐，如何高情商應對？如果知道上司的用意，也不用替自己辯解，只要保持冷靜、維持正向態(tài)度，就能維持場(chǎng)面。
職場(chǎng)如戰場(chǎng)，瞬息萬(wàn)變。想要在職場(chǎng)上取得成功，除了要具備良好的專(zhuān)業(yè)能力之外，還需要懂得察言觀(guān)色，聽(tīng)懂老板、同事和客戶(hù)的弦外之音。

很多時(shí)候，對方并不會(huì )直接表達自己的想法，而是通過(guò)一些暗示語(yǔ)來(lái)傳遞訊息。如果你能夠準確解讀這些暗示語(yǔ)，就能夠更正確的理解對方的意圖、做出合適的應對，從而避免誤會(huì )和沖突，在職場(chǎng)上如魚(yú)得水。

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主管說(shuō)你自己看著(zhù)辦吧，是什么意思？
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這句話(huà)是職場(chǎng)上常見(jiàn)的暗示語(yǔ)之一，看似是給員工自主權，但實(shí)際上，往往是老板不滿(mǎn)意你的表現。主管可能認為員工不夠成熟，不愿意承擔責任，因此想看員工到底能做到什么地步。

這也是一種試探的負面語(yǔ)氣，因此應對的時(shí)候更應該小心。

你自己看著(zhù)辦吧的弦外之音
老板對員工的工作表現不滿(mǎn)意。
老板認為員工不夠成熟，不愿意承擔責任。
老板希望員工能夠自己思考，做出合適的決定。
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應對方法

提高工作效率和品質(zhì)：用實(shí)際行動(dòng)證明自己的能力，讓老板看到自己的改變。
積極主動(dòng)：不會(huì )等老板安排工作，主動(dòng)承擔工作任務(wù)，并努力完成好每一項工作。
與老板保持良好溝通：定期向老板匯報工作進(jìn)展，并及時(shí)請示老板的意見(jiàn)。
主管說(shuō)你最近工作很辛苦啊真的是想慰問(wèn)員工嗎？
你最近很辛苦啊看似是關(guān)心，但實(shí)際上，可能是主管在暗示員工工作效率低。

他們可能認為員工沒(méi)有達成工作進(jìn)度，或工作品質(zhì)不夠高，想了解員工在之后會(huì )如何應對。如果你聽(tīng)到這句話(huà)，需要注意的是提高自己的工作效率和品質(zhì)，避免在主管心中被打上負分，進(jìn)而影響升遷的機會(huì )。

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你最近工作很辛苦啊的弦外之音

對員工的工作效率不滿(mǎn)意。
希望員工能提高工作效率和品質(zhì)。

應對方法

老板如果只是客套說(shuō)說(shuō)，你可以這樣回答：
老板：你最近工作很辛苦啊。
你：謝謝關(guān)心。最近工作確實(shí)有點(diǎn)累，但我還是會(huì )努力完成工作。

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老板如果真的關(guān)心你的工作狀況，你可以這樣回答：
老板：你最近工作很辛苦啊。

你：謝謝老板關(guān)心。我最近工作確實(shí)有點(diǎn)壓力，但我會(huì )努力調整狀態(tài)，提高工作效率。

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如果老板其實(shí)是對你的工作表現不滿(mǎn)意，你可以這樣回答：
老板：你最近工作很辛苦啊。

你：謝謝老板關(guān)心。我知道最近我的表現不太好，我會(huì )努力提高工作效率和品質(zhì)，不辜負您的期望。

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主管說(shuō)這個(gè)項目就交給你去做吧真的能完全信任嗎？
這句話(huà)看似是信任，但實(shí)際上，有可能是主管在試探員工的能力。

他不確定員工是否能夠勝任這個(gè)項目，因此給員工一個(gè)機會(huì )來(lái)證明自己。員工聽(tīng)到這句話(huà)，需要注意做好這個(gè)項目，但也不要過(guò)分夸大和自信。

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這個(gè)項目就交給你去做吧的弦外之音

老板對你的工作能力有所懷疑，但愿意給你一個(gè)機會(huì )來(lái)證明自己。
老板希望你能承擔更多的責任，并在這個(gè)項目中有所表現。
老板希望你能加班加點(diǎn)，盡快完成這個(gè)項目。

如何高情商應對這句話(huà)
保持自信，不要表現出自己沒(méi)有能力完成的樣子。
積極主動(dòng)，不要讓主管覺(jué)得你對這件事不感興趣。
虛心請教，不要不懂裝懂，最后反而影響了進(jìn)度。
注意傾聽(tīng)，不要急于表達自己的意見(jiàn)。
在職場(chǎng)上，我們可能會(huì )遇到各種各樣的暗示語(yǔ)。想在職場(chǎng)上取得成功，就需要學(xué)會(huì )解讀和應對這些暗示語(yǔ)。

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在應對主管的暗示時(shí)，絕對要注意的是以下3點(diǎn)：

保持冷靜，不急于表態(tài)，了解狀況后再回復。
積極請教，了解期望，才能更清楚下一步如何行動(dòng)。
不要只有想像，更要付諸于行動(dòng)，有句話(huà)是這么說(shuō)的：光是創(chuàng )新還不夠，要能真正的將想法實(shí)踐并完成，才是真正的創(chuàng )造。
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