行動(dòng)
建筑行業(yè)重視那些有動(dòng)力和有動(dòng)力，專(zhuān)注于采取行動(dòng)以取得成果的建筑人才，以及愿意抓住機會(huì )取得成功的人。如果沒(méi)有這些人，建筑團隊可能會(huì )停滯不前。

效率
有條理，勤奮的建筑人才非常注重細節，知道如何搞定業(yè)務(wù)并保持正常運行以確保所有項目工作都有效率地完成。
 
樂(lè )觀(guān)
特別在在工作項目上，積極態(tài)度具有傳染性，能夠更加有效完成建筑茂目，這就是為什么建筑企業(yè)管理者高度重視樂(lè )觀(guān)和樂(lè )觀(guān)的員工。

主動(dòng)
建筑企業(yè)負責是忙碌的人，他們更愿意繼續從事建筑企業(yè)大方向的發(fā)展，而不是花費大量的工作時(shí)間進(jìn)行微觀(guān)管理。出于這個(gè)原因，管理者和決策者喜歡自我激勵，聰明且積極主動(dòng)的員工，因他們可以主動(dòng)并自主地工作。

團隊精神
成為團隊合作者，展示自信，溝通和領(lǐng)導能力。

值得信賴(lài)
在建筑企業(yè)雇主的價(jià)值觀(guān)，誠實(shí)和可靠性高于許多其他重要品質(zhì)，無(wú)論您與誰(shuí)打交道，無(wú)論情況多么困難，都要保持誠信。
 
多技能
在建筑就業(yè)市場(chǎng)中，建筑人才需要具有創(chuàng )造力，適應能力，才能脫穎而出并取得成功。