對建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)受教育經(jīng)驗和項目經(jīng)驗哪個(gè)更重要？

請考慮以下情形：人員A擁有大學(xué)學(xué)位，人員B擁有10年的行業(yè)經(jīng)驗。A人接受過(guò)正規培訓，可能對他們建筑行業(yè)技術(shù)與流程創(chuàng )新上有幫助。然而，B人在建筑行業(yè)中擁有豐富的經(jīng)驗，這可能使他們能夠開(kāi)發(fā)自己的創(chuàng )新流程和建筑技術(shù)。

兩者都為建筑企業(yè)提供了寶貴的利益，這意味著(zhù)教育和經(jīng)驗之間都一樣重要。

這取決于一系列情況
每個(gè)建筑企業(yè)都是不同的，就像該建筑企業(yè)的每個(gè)招聘經(jīng)理一樣 - 招聘決策絕對歸結為一系列情況，
對有資格的候選人來(lái)說(shuō)過(guò)于嚴格的招聘經(jīng)理往往會(huì )錯過(guò)那些帶來(lái)豐富實(shí)踐經(jīng)驗的優(yōu)秀人才，而這些經(jīng)驗往往更有價(jià)值?！?br> 另一方面，雇主忽視了剛剛畢業(yè)的候選人以及新畢業(yè)生可以提供的研究和最佳實(shí)踐的創(chuàng )新。
正如筑聘網(wǎng)小編 所說(shuō)，“通常，現實(shí)建筑行業(yè)里面，項目經(jīng)驗最終會(huì )優(yōu)先于教育?！?br> ?
其實(shí)在經(jīng)驗和教育應齊頭并進(jìn)
候選人應該尋求在他們可能缺乏的建筑領(lǐng)域培養技能，以便完善他們建筑職業(yè)生涯的進(jìn)步。
您在一建筑企業(yè)工作，并希望晉升更高級的職位，但發(fā)現您無(wú)法滿(mǎn)足所需的特定教育背景，結合教育和經(jīng)驗不僅可以幫助您脫穎而出，還可以更輕松地確保您想要的建筑行業(yè)角色。
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