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簡(jiǎn)歷被已讀了，要等多久才會(huì )收到回復和面試通知？投簡(jiǎn)歷沒(méi)響應，可以再投一次嗎？為什么投簡(jiǎn)歷常被已讀不回？求職投簡(jiǎn)歷常會(huì )因為等待而感到焦慮，本文由筑招網(wǎng)人資解析，簡(jiǎn)歷被已讀不回的原因，以及面對應聘無(wú)響應可以嘗試的方法，有助提高面試機率！

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簡(jiǎn)歷被已讀了，要等多久才會(huì )收到面試通知？

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這陣子在找工作，很常處于很開(kāi)心簡(jiǎn)歷被已讀了！好緊張，不知道什么時(shí)候會(huì )有面試通知的心情，快的大約隔天就收到面試通知了，比較久的有過(guò)兩周才收到通知、最久的大概是沒(méi)有響應的??

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因為求職期很容易感到焦慮，我又比較急性子，所以想要請問(wèn)前輩們：通常企業(yè)已讀簡(jiǎn)歷之后，需要多少時(shí)間才會(huì )寄出面試通知？簡(jiǎn)歷被已讀后大概多久，就差不多等于沒(méi)希望了呢？

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簡(jiǎn)歷被已讀了，要等多久才會(huì )收到面試通知？在求職投簡(jiǎn)歷時(shí)，常常會(huì )因為等待、不確定而感到焦慮不安，上述職涯精選問(wèn)答也是很多人的心情寫(xiě)照。

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綜合職場(chǎng)前輩分享，回復簡(jiǎn)歷時(shí)間會(huì )視不同公司習慣、職缺急迫性而有不同，若應聘后超過(guò)一周無(wú)響應，且對職務(wù)很有興趣，可以打電話(huà)追蹤后續。也有前輩建議：簡(jiǎn)歷若發(fā)出去10天沒(méi)有任何公司回復，代表簡(jiǎn)歷需要修整。

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從人資角度、企業(yè)主管觀(guān)點(diǎn)，又是怎么看簡(jiǎn)歷被已讀不回這題呢？如果簡(jiǎn)歷被已讀不回，重新再投簡(jiǎn)歷真的有用嗎？為正在求職、初入職場(chǎng)的新人解答疑惑，以下介紹精彩內容。

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簡(jiǎn)歷為何常常已讀不回、不讀不回？人資解答

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為什么簡(jiǎn)歷常常已讀不回？人資為什么都不讀我的簡(jiǎn)歷？關(guān)于求職者最在乎的簡(jiǎn)歷已讀不回、到底多久會(huì )有響應的問(wèn)題，其實(shí)人資也有話(huà)要說(shuō)！以下筑招網(wǎng)人資的精彩回答：

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筑招網(wǎng)人資：其實(shí)每位HR手上可能有7~8個(gè)或甚至10個(gè)職位，每個(gè)職位收到的簡(jiǎn)歷，有時(shí)候可能是上百封、上千封，像我真的看過(guò)上萬(wàn)封簡(jiǎn)歷。那為什么會(huì )已讀不回簡(jiǎn)歷，是因為人資很忙才不回嗎？不是，其實(shí)這是有原因的，先解釋求職者比較常見(jiàn)的問(wèn)題：

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1.常見(jiàn)問(wèn)題：人資怎么都沒(méi)有讀我的簡(jiǎn)歷？

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關(guān)于讀簡(jiǎn)歷這件事，其實(shí)人資通常都有讀簡(jiǎn)歷，但通常是寄到郵箱之后來(lái)讀簡(jiǎn)歷，求職者會(huì )誤以為自己的簡(jiǎn)歷沒(méi)有被閱讀。

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2.常見(jiàn)問(wèn)題：人資讀簡(jiǎn)歷后多久才會(huì )回復？

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至于人資讀了簡(jiǎn)歷之后什么時(shí)候會(huì )回？我們可能會(huì )在真的要找你來(lái)面試的時(shí)候才會(huì )回復。

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原因是有時(shí)候找人過(guò)程不見(jiàn)得那么順利，可能原先條件要求是10分，可是當我們看過(guò)這么多簡(jiǎn)歷后，發(fā)現應該要找8分、6分，最后可能下修至5分的求職者會(huì )比較適合。如果人資一開(kāi)始看到求職者的簡(jiǎn)歷不太適合就回復的話(huà)，其實(shí)就是失去了再次與這名求職者接洽的機會(huì )。

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所以我們通常不會(huì )太快回復不適合的簡(jiǎn)歷，時(shí)間可能會(huì )抓到一個(gè)月內回復。像我自己則會(huì )在職位下方寫(xiě)上：若簡(jiǎn)歷條件不適合，將不另行通知。適合者將會(huì )聯(lián)系面談。以上也是讓大家了解其實(shí)HR有蠻多苦衷。

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簡(jiǎn)歷被已讀不回，再投一次有用嗎？

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常常有求職者問(wèn)到，如果投遞簡(jiǎn)歷被已讀不回、不讀不回，對簡(jiǎn)歷稍做優(yōu)化并再次主動(dòng)應聘，是否有機會(huì )讓人資早點(diǎn)回復，并獲得面試的機會(huì )呢？

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筑招網(wǎng)人資：我認為這要看求職者的簡(jiǎn)歷呈現方式是什么，像是身為老板的湯姆提到有時(shí)候看簡(jiǎn)歷只花10秒，我們人資也是，人資看一封履歷可能花30秒、好一點(diǎn)看140秒，這主要取決在你有沒(méi)有寫(xiě)到關(guān)鍵字詞，包括關(guān)鍵技術(shù)，或是你期望的職位與我們的職位是否相符，我們會(huì )看你有沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗，如果沒(méi)有工作經(jīng)驗，那會(huì )看社團或學(xué)校學(xué)習有沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗。

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所以當求職者重新改造簡(jiǎn)歷，有沒(méi)有可能會(huì )被人資看到？是有可能的，因為也許是你原先簡(jiǎn)歷寫(xiě)法，需要修改跟優(yōu)化的部分比較多。

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筑招網(wǎng)人資：大家知道HR真的很忙，那我也聽(tīng)過(guò)HR會(huì )看這個(gè)求職者企圖心強不強，如果你的簡(jiǎn)歷被已讀不回，那把簡(jiǎn)歷好好修飾、精進(jìn)過(guò)，再投遞一次簡(jiǎn)歷，或許就有可能從沒(méi)機會(huì )的邊緣，往有機會(huì )的方向走。假設這個(gè)公司職位你很喜歡，不要忘記這個(gè)權利是掌握在自己手上的，至于HR會(huì )不會(huì )看則是HR的選擇。

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真的有人狂投簡(jiǎn)歷被錄??！人資給提醒：熱忱只是機會(huì )點(diǎn)

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依照講師分享，若投遞簡(jiǎn)歷被已讀不回，重新修改簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)再次投遞，的確有機會(huì )能被人資看見(jiàn)。求職者也會(huì )有類(lèi)似疑問(wèn)：對有興趣的職位一天一投，會(huì )造成壞印象嗎？多投幾次簡(jiǎn)歷對求職到底有沒(méi)有幫助？其實(shí)筑招網(wǎng)人資也遇過(guò)相關(guān)案例，以下為他們的精彩分享：

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筑招網(wǎng)人資：我可以舉例，我有個(gè)朋友曾經(jīng)很想要一間公司的某職位，他真的每天投簡(jiǎn)歷，那個(gè)主管有一天就真的找他面談了。找他談的理由是：我看你每天投簡(jiǎn)歷，我真的很想知道，為什么你想來(lái)我們公司？

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最后這個(gè)朋友被錄取了，可是他并不是因為熱忱而被錄取。熱忱只是一個(gè)機會(huì )點(diǎn)，你去面談之后，應該展現的是你的企圖心，還有真正的實(shí)力，這才會(huì )是錄取的真正原因。

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所以像剛剛筑招網(wǎng)人資所說(shuō)的，重點(diǎn)是你不要去埋怨說(shuō)投簡(jiǎn)歷多久才會(huì )回？你可以問(wèn)問(wèn)自己，遇到這樣的問(wèn)題你做了什么？例如多久發(fā)第二封、第三封簡(jiǎn)歷？你的內容有沒(méi)有改呢？

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以上就是本次筑招網(wǎng)資深人資，為大家帶來(lái)的精彩解答。求職遇到簡(jiǎn)歷被已讀不回的原因可能有很多種，重點(diǎn)是可以回頭檢視簡(jiǎn)歷寫(xiě)法并做修正微調，若是遇到很有興趣的職位，可以試著(zhù)追蹤后續，或修改簡(jiǎn)歷后再次應聘。

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另外，即使有狂投簡(jiǎn)歷最后真的被錄取的案例，人資也提醒這只是一個(gè)機會(huì )點(diǎn)，真正決定是否能夠錄取的關(guān)鍵，還是在于后續于面試展現的實(shí)力及企圖心。祝福大家都能順利從面試中脫穎而出，找到理想工作！