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離職要離的漂亮有很多需要注意的地方，像是我覺(jué)得調動(dòng)單位，就接受慰留，其實(shí)不太好為什么會(huì )這么說(shuō)？【離職接受單位異動(dòng)慰留：不尊重原主管】 如果調了單位，就可以讓你不想離開(kāi)公司，那豈不是代表原單位出了問(wèn)題，或者是主管沒(méi)有給你機會(huì )、沒(méi)有讓你發(fā)展、沒(méi)有看見(jiàn)你的才華……種種因素加起來(lái)，是不是就是在反向指責原單位主管的錯？這樣原主管心里滋味肯定不好受的，要是真的留了，在公司見(jiàn)面也尷尬，原主管跟新主管恐怕也很尷尬…

所以我說(shuō)了，如果要我留下來(lái)，我不想要離開(kāi)我的原單位，這時(shí)我的主管展開(kāi)了笑容，立刻說(shuō)那如果是班別呢？要不要幫你看一下我們這個(gè)班別還有沒(méi)有滿(mǎn)編呢？可以嗎？

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看到主管的反應，其實(shí)我也很不好意思，說(shuō)不出不用了，沒(méi)關(guān)系；所以我就說(shuō)，恩…好，但讓我考慮一下，因為就我所知道的，就算是沒(méi)有滿(mǎn)編，但大家的職務(wù)是很固定的，多了一個(gè)我豈不是會(huì )影響到別人？大主管甚至指名說(shuō)另外一個(gè)人的工作就交給我，讓他去做其他事，這傳出去能聽(tīng)嗎？

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?大主管這時(shí)從旁提點(diǎn)，如果你最后留下來(lái)，你不用擔心有人會(huì )說(shuō)你是為了加薪才提離職，我跟你的主管都不會(huì )被這些流言影響，但我也要強調，不管以后在哪里，不要主動(dòng)用加薪升遷，來(lái)跟任何一個(gè)主管談條件，該是你的，就會(huì )是你的。

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我知道我的主管們當然不會(huì )在意別人說(shuō)我是要加薪才提離職，因為他們真的沒(méi)跟我談到這件事情，但是流言要怎么傳我管不住，但一定會(huì )傳，而且聽(tīng)到流言會(huì )受影響的，只有我本人，所以其實(shí)當下我是很戰戰兢兢地聽(tīng)完這番話(huà)，我是確定我不會(huì )留的。

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后來(lái)還有其他單位主管來(lái)跟我談，想要我過(guò)去幫忙，但幾經(jīng)考量，我非常正式的拒絕了他們，其實(shí)我心中非常感激主管們對我是這么重視，讓我知道自己還是有能力的一個(gè)人，只是先前對自己太沒(méi)自信。

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就在離職慰留的這之間，新公司我也很安安穩穩的直白說(shuō)明，因為原公司還在跟我談慰留的事情，所以回復正式OFFER還在給我一段時(shí)間，當時(shí)對方也有明確壓個(gè)日期，我也在那之前就回復確認，并且沒(méi)有反悔。

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最后離職前一天，主管還接到新公司確認履歷的電話(huà)，并在大家面前說(shuō)「對方問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題是，如果可以，你還會(huì )想繼續跟他當同事嗎？我說(shuō)，會(huì )，因為我根本不想讓他走！」聽(tīng)到的主管這樣講，我滿(mǎn)滿(mǎn)的感恩跟感激，也非常感謝他的照顧，最后在大家的祝福下離開(kāi)。

我覺(jué)得這整個(gè)過(guò)程，教會(huì )了我很多事情

第一、開(kāi)口離職了，就真的不該因為單位、職位、薪水就又反悔留下來(lái)。尤其是在這之間，如果已經(jīng)答應新公司OFFER的話(huà)，根本就是把自己的名聲黑掉了。

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所以在提離職時(shí)，原公司要清楚坦白堅定，新公司也是要坦白并設定期限再答應，更不能答應了又反悔，否則新公司去不了，甚至未來(lái)幾年也可能進(jìn)不去，原公司同事又對自己有不好印象，不論在哪，都對自己有負面影響。

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第二、千萬(wàn)不要為了加薪就開(kāi)口提離職
我覺(jué)得公司是團隊組織，很多事情是可以溝通的，只是自己敢不敢、要不要，如果你真的覺(jué)得自己很努力，對公司也有所付出，卻沒(méi)有得到相同的回報，我認為應該是要去開(kāi)口詢(xún)問(wèn)、溝通，并非以離職當作威脅工具，尤其是當有新公司在等你的時(shí)候，如果最后你接受加薪的慰留，那新公司豈不是會(huì )認為他們只是被利用的工具嗎？
當然人有百百種啦…（呵呵）

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第三、提了離職，就真的放下吧
如果主管愿意留你，其實(shí)就是一種肯定了，但想必離職前，一定經(jīng)過(guò)多重考量，如果只是要講講而已，怎么可能鼓起勇氣去找主管開(kāi)口呢，而且主管若是以調動(dòng)職務(wù)的方式來(lái)誘惑你，你真的答應了，豈不是踢開(kāi)同事，踩著(zhù)他們的尸體往上爬，如果剛剛好，那個(gè)職務(wù)對方真的等很久才拿到手，那豈不是就在公司結下大怨了…

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當然也是有人不在意名聲，認為工作就是踩著(zhù)別人的尸體往上爬，那也沒(méi)法，但我是覺(jué)得這是道德跟人情的一部分。

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我就聽(tīng)過(guò)有朋友，跟主管開(kāi)口提離職，被留三次都不留，還嗆了主管，直到大主管開(kāi)口他又留了。當然條件是什么沒(méi)人知道，但新公司的主管已經(jīng)把位置空在那等了他一個(gè)月卻又遇上他反悔，最后新公司主管就在公開(kāi)指名道姓罵她，別把我們當成你的加薪工具，下頭盡是業(yè)界資深主管的留言，包含他們自己公司的，這樣的名聲真的好嗎？

離職開(kāi)口不難，難的是要面面俱到，才不會(huì )讓自己形象毀損了！