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如果聽(tīng)到面試官強調，「我們只是一家小公司」，這句話(huà)的意思就是告訴你，你的期待薪資無(wú)法如愿。然而，小公司不代表不賺錢(qián)，有些小公司經(jīng)營(yíng)得比大公司還賺錢(qián)，去面試前，先調查該公司的獲利情況，別被「小公司」三個(gè)字給堵住了嘴而不敢開(kāi)口要求自己想要的薪資。

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很多人在面試的時(shí)候，被問(wèn)到薪資期待，排行第一名的回答是：「按公司的規定?！鼓阌袥](méi)有認真想過(guò)：在你所處的行業(yè)里，你值多少錢(qián)？

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上星期有會(huì )員私信問(wèn)我，她去求職一份新工作，最后面試的時(shí)候，老板問(wèn)她：「你期待的薪資是多少？」她回了排行第一名的那句話(huà)；老板接著(zhù)說(shuō)：「我們是一家小公司，剛成立一開(kāi)始也沒(méi)太多事情可做?！估习逡o個(gè)明確的期待薪資數字，她愣了一下，請這位老板給她一點(diǎn)時(shí)間回去想一下再回復，于是，她私信問(wèn)我：「Sally，如果是你，你會(huì )怎么回答？」

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這同樣是一個(gè)沒(méi)搞清楚問(wèn)題核心的問(wèn)題。

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面試的老板以「小公司」暗示你，連你期待的「照公司規定」這樣謙卑的薪資要求，他都無(wú)法給你，「小公司」三個(gè)字的意思就是要你薪水開(kāi)低一點(diǎn)。

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至于「剛成立的公司，一開(kāi)始沒(méi)太多事情可做」這是鬼話(huà)。剛成立的公司百廢待舉，事情可多了，假如像他說(shuō)的「一開(kāi)始沒(méi)有太多事情做」，他現在招聘員工的用意是什么？陪他上班喝咖啡聊天嗎？

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這句鬼話(huà)的用意是再次強調他只會(huì )給你低薪。你若是相信反正工作事情少、拿的薪資少是合理的，就被老板騙了。一開(kāi)始沒(méi)什么事情做，不代表以后也沒(méi)事做。以后事情多了，這種老板是不會(huì )給員工調薪的。

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去面試如果聽(tīng)到面試官強調，「我們只是一家小公司」，這句話(huà)的意思就是告訴你，你的薪資無(wú)法如你所愿。小公司不代表不賺錢(qián)，有些小公司經(jīng)營(yíng)得比大公司還賺錢(qián)，去面試前，先調查該公司的獲利情況，別被「小公司」三個(gè)字給堵住了嘴而不敢開(kāi)口要求自己想要的薪資。

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倘若你是長(cháng)期待業(yè)，終于有了一份工作面試的機會(huì )，想盡快結束待業(yè)的焦慮，很多人會(huì )勉為其難的接受低薪。先找份工作，先求「有」，再伺機找更好的機會(huì )。

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讀者問(wèn)我要怎么回答這位老板？「是該給他一個(gè)具體的金額數字？還是給他一個(gè)區間？」

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給區間，有意義嗎？「我希望我的年薪能在90萬(wàn)至110萬(wàn)之間」，你覺(jué)得如果你是老板或人資，看到這樣的回復，會(huì )給你多少？根據我的經(jīng)驗，肯定比90萬(wàn)更少，因為你已經(jīng)提供對方最低金額的可砍價(jià)數字。

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很多工作做不久，是「心」委屈了；很多工作做很久，是心受委屈但看到每月發(fā)的薪資數字就得到安慰，可以勉強忍受繼續被折磨。

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員工便宜又好用，未來(lái)也不會(huì )加薪，是這位老板的心態(tài)。我建議這個(gè)人才會(huì )員就開(kāi)出一個(gè)自己想要的薪資數字，不必讓自己委屈，因為這老板給不起，也不需要為這種老板效力。最怕你體恤他的公司小、又相信一開(kāi)始沒(méi)太多事情做，接受了他的低薪。等后來(lái)事情多了，你沒(méi)調薪，而在你之后進(jìn)來(lái)公司的人，各個(gè)薪資比你高，你會(huì )氣到內傷。

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別再問(wèn)我，該開(kāi)價(jià)多少才合理？我不是你，請你好好想想這個(gè)問(wèn)題：工作這么久了，在你所處的行業(yè)里，你值多少錢(qián)？談錢(qián)，未必能讓你如愿；但是當你不敢談錢(qián)的時(shí)候，注定任人標價(jià)受委屈。