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建筑企業(yè)搶才熱度不減，年后5.2萬(wàn)家建筑企業(yè)同時(shí)搶才，98.8萬(wàn)個(gè)工作數，創(chuàng )下歷年開(kāi)工后最高。但怎么在職找工作又不讓同事主管知道？筑招網(wǎng)人事經(jīng)理孫啟艷提點(diǎn)在職求職低調秘訣，2023悶聲發(fā)大財！

求才搶人熱潮持續暴漲，根據筑招網(wǎng)二月最新數據，年后業(yè)界依然大缺工，5.2萬(wàn)建筑家企業(yè)同時(shí)搶才，98.8萬(wàn)個(gè)工作數，創(chuàng )下歷年開(kāi)工后最高。

想把握愈跳愈好跑道的超級黃金時(shí)機，又怕騎驢找馬被同事或主管發(fā)現。到底怎么低調求職，幫自己2023開(kāi)春順利跳槽悶聲發(fā)大財？

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上班接到人資來(lái)電、請病假偷偷去面試，邊在職邊找工作很緊張？

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筑招網(wǎng)交流論壇近日有一篇熱門(mén)問(wèn)題，提問(wèn)者打算換工作，但由于座位和同事緊鄰又沒(méi)有隔版，投出簡(jiǎn)歷后，上班時(shí)間遇到對方人資來(lái)電，每次都只能慌張急忙跑到走廊上偷接電話(huà)，還得盡量壓低聲音，同事問(wèn)起，只能以肚子痛、上廁所含胡混過(guò)，從投出簡(jiǎn)歷后，就開(kāi)始提心吊膽。

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等收到面試邀請后，又苦惱于特休不多，找不到適當理由請假，最后只好以生病看醫生為由請病假，但又擔心短時(shí)間頻繁請病假，會(huì )招來(lái)不必要懷疑。

不敢說(shuō)明正在找工作，也不敢真的裸辭專(zhuān)心面試，好兩難。

偷投簡(jiǎn)歷超怕被同事知道，得到面試機會(huì )也很難隨意請假，這些都是很多求職者共同心聲，要保密還是干脆說(shuō)出來(lái)？珍貴特休拿來(lái)面試會(huì )不會(huì )太虧？到底如何一邊在職、一邊低調求職呢？

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資深人事經(jīng)理提點(diǎn)：在職求職不必公開(kāi)，但也不要說(shuō)謊

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對于求職者的苦惱，筑招網(wǎng)人事經(jīng)理孫啟艷建議，邊在職邊求職其實(shí)是很常見(jiàn)的狀況，這時(shí)務(wù)必把握不必公開(kāi)，但也不要說(shuō)謊的原則，就是保持低調的最好方法。

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低調撇步1：沒(méi)確定離職前，都請不要公開(kāi)

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不需要讓老板知道，也不要和同事討論，孫啟艷提醒，在職求職在還沒(méi)確定轉換之前，務(wù)必低調。避免到最后發(fā)現舊愛(ài)還是最美，沒(méi)有要走了，但老板、主管已經(jīng)知悉你打算要走，偷偷進(jìn)行安靜招募，找人取代你，到時(shí)反而遭到逼退，得不償失。

有些人可能會(huì )和關(guān)系好的同事透露，但就算關(guān)系不錯，還沒(méi)底定前，也都最好不要說(shuō)，一來(lái)你永遠不知道誰(shuí)會(huì )不會(huì )口風(fēng)不緊，二來(lái)如果最后轉了一圈沒(méi)找到找到理想的去處，留下來(lái)也會(huì )難免尷尬。

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低調撇步2：善用建筑求職網(wǎng)站在線(xiàn)對談功能、簡(jiǎn)歷上標記指定聯(lián)絡(luò )時(shí)段

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擔心上班時(shí)間接到對方人資電話(huà)，孫啟艷說(shuō)，有這些需求不用害羞，簡(jiǎn)歷上可以直接寫(xiě)明關(guān)于聯(lián)絡(luò )方式的期望，例如注記方便接聽(tīng)的時(shí)段，像是午休、下班后，或先用Email聯(lián)絡(luò )等等，提醒對方人資不要直接打電話(huà)，或自己在特定時(shí)段會(huì )無(wú)法接聽(tīng)電話(huà)。

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另外，建筑求職網(wǎng)站也有各種貼心的在線(xiàn)即時(shí)通訊功能，一定要好好善用。例如筑招網(wǎng)網(wǎng)站就有免費即時(shí)的「筑聊」在線(xiàn)聯(lián)絡(luò )功能，直接在線(xiàn)文字聯(lián)絡(luò )，避免求職者不方便接電話(huà)的困擾，另外還有「收回信息」「只收特定信息通知」等功能，方便求職者低調求職。

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另外，如果對方真的打電話(huà)來(lái)，不方便接不用勉強，之后方便時(shí)再回撥，透過(guò)總機或回信等方式，禮貌告知自己錯過(guò)電話(huà)，也都是不失分的低調方式。

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低調撇步3：善用視頻面試，切記不要用病假當理由

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如果收到面試通知，很多人會(huì )困擾，把珍貴的特休拿來(lái)面試好像劃不來(lái)，還是干脆請病假去面試算了？如果短時(shí)間密集請假，又會(huì )不會(huì )讓自己騎驢找馬的事情曝光？

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孫啟艷指出，請特休是員工的權利，只要不影響工作，其實(shí)沒(méi)有什么好特別擔心。尤其請假半天或幾個(gè)小時(shí)，一些簡(jiǎn)單的理由，例如辦理證件、檢查身體、重要商品送貨到家等等，或簡(jiǎn)單的家中私事，主管或同事通常都能理解，也不會(huì )多問(wèn)。

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但如果特休不多，或不想輕易浪費，那不妨和對方提出先用視頻面試的初試要求。疫情之后，絕大多數建筑企業(yè)都已經(jīng)有視頻會(huì )議的經(jīng)驗，視頻面試就是一個(gè)方便雙方的方法，尤其雙方先彼此了解的初試，就很適合透過(guò)視頻，雙方約定中午或下班后先進(jìn)行初步接觸與理解。

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但切記不要用生病當理由！孫啟艷強調，一來(lái)有些公司需要看診證明才能核假，這時(shí)很容易被戳破謊言；二來(lái)明明身體不舒服到必須請假去看醫生，結果隔天卻又是生龍活虎沒(méi)事一樣，幾次后難免反而讓同事和主管更起疑，反而容易破綻。

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更何況，說(shuō)謊生病后，面對同事或主管的關(guān)心與詢(xún)問(wèn)，往往被迫得說(shuō)更多的謊來(lái)圓前面的謊，不只反而讓事情更復雜困擾，也容易出現破綻、露出馬腳。

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不用公開(kāi)，但也不要說(shuō)謊，就是低調求職的最大原則，孫啟艷最后提醒，當前建筑求職市場(chǎng)確實(shí)有利求職者，但不管最后是走是留，安靜禮貌地完成每階段，就是華麗轉身前最好的身影。