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工程界的公司主要分四個(gè)類(lèi)別，所接觸的事物又截然不同。有的安坐辦公室，嘆空調過(guò)日子；有的在工地塵土飛揚，每日吸灰吹沙；也有的姿態(tài)高高在上，以監理進(jìn)度為主。讓筑招網(wǎng)小編為大家介紹一下，工程公司四大類(lèi)別吧！

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1.建筑設計顧問(wèn)公司

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建筑設計顧問(wèn)公司（Consulting Firm）主要負責系統設計、審批工地物料和圖則，要確保工程是按圖施工。同時(shí)，他們要不定時(shí)到工地驗收和監理，務(wù)求整個(gè)建筑物與當初的設計相乎。顧問(wèn)公司所涉獵的工作范疇較廣，較常在寫(xiě)字樓工作。雖然行內人人皆知要加班加到傻，設計圖不停被人改改改，但學(xué)到的知識對考證有利，所以仍然是不少畢業(yè)生的首選。亦因為人人爭著(zhù)加入，薪資較其他工程公司低。

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辛苦度：?????

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加班程度：?????

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富貴度：?????

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2.總承包商

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總承包商（Main Contractor），又簡(jiǎn)稱(chēng)Main Con，負責整個(gè)工地工程的管理，例如包括工地的物料運送、人手分配、工地安全指引等。同時(shí)，他們也要監管工程進(jìn)度，確保工程能如期完成。如果說(shuō)顧問(wèn)公司是負責任驗收「制成品」，總承包商就是要依據圖則施工，再給顧問(wèn)公司驗收。如果不想經(jīng)常在寫(xiě)字樓埋頭苦干，但又不想搬搬抬抬，總承包商就最適合。他們是顧問(wèn)公司和分包商的中間人，經(jīng)常要與不同部門(mén)開(kāi)會(huì )，多東西學(xué)之余薪資也高。如中國建筑，中國鐵建等公司，都是常聽(tīng)到的總承包商。

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辛苦度：?????

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加班程度：?????

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富貴度：?????

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3.分包商

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分包商（Sub Contractor），又簡(jiǎn)稱(chēng)Sub Con，他們就負責更細致的部分。分包商是由總承包商去管理，根據總承包商的指引去執行工作，確保所有師傅跟指引去安裝和測試系統。一個(gè)工程只有一個(gè)總承包商，但分包商的多寡就因應工程所需而定。在分包商的工作會(huì )較專(zhuān)門(mén)，你只要負責某一個(gè)特定的工作范疇，不太需要與其他單位合作。例如你負責暖通空調部分，由看圖、安裝到維修也是自己的事，薪資中規中矩，但自由度大，只要在限期前完成自己負責的部分就可以。當然亦較辛苦，經(jīng)常要到工地走來(lái)走去，日曬雨淋，工作環(huán)境較復雜。不過(guò)可以親自地參與整個(gè)過(guò)程，有成功感之余，經(jīng)驗值達滿(mǎn)分！若對風(fēng)火水電特別有興趣，就可以考慮。

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辛苦度：?????

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加班程度：?????

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4.發(fā)展商／業(yè)主

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發(fā)展商（Developer）或業(yè)主（owner）可歸為同一類(lèi)別，簡(jiǎn)單而言就是一個(gè)工程的大老板。他們會(huì )邀請顧問(wèn)公司報標，尋找符合自己要求的設計。有時(shí)承包商未能做決定，就會(huì )交給發(fā)展商／業(yè)主做決定，他們亦有最終決定權。這里的工程師需要負責設計、項目協(xié)調，亦需監察顧問(wèn)公司的表現及審核其素質(zhì)及成本效益。講到明大老板，就是典型的薪資高、福利好的公司，但想加入亦有一難度，通常也要經(jīng)驗非常豐富才會(huì )被考慮。

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小公司VS大公司VS政府薪資待遇差很遠

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進(jìn)入以上四大類(lèi)別的公司中，沒(méi)考證時(shí)做工程助理的薪資大約三五千，但若拿到專(zhuān)業(yè)資格，薪金會(huì )有很大差別。私人公司的薪金較浮動(dòng)，除了因應公司規模，亦受市場(chǎng)需求影響，建筑及基建工程不斷，就會(huì )直接帶動(dòng)對工程人才的需求。

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大公司多負責大型工程，甚至是政府的基建設施也會(huì )選擇與大公司合作，所以工程源源不絕，亦不怕沒(méi)工開(kāi)。但亦因為公司規模大，競爭自然多，要升職并不易。注冊工程師的薪資中位數大約二至三萬(wàn)，擔任工程項目經(jīng)理（Project Manager）更可以高達三、四萬(wàn)，當然這是日子有功的回報。

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亦因為大工程被大公司壟斷，規模較細的公司就較難挨。為求有生意，無(wú)論開(kāi)價(jià)多低，幾小型的工程也要照做。薪資不算高之余，人手較少所以就要一腳踢。完成一單工程后，亦不知道能否有下一個(gè)工程可做，所以不少人也是儲經(jīng)驗謀求跳入大公司。

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鐵飯碗可算是很多工程師的最終目標，勝在穩定而且起步點(diǎn)高。助理工程師的薪資已由三千五千元起跳，根據公務(wù)員薪酬制度每年作出加幅，工程師月薪一萬(wàn)元，資歷較深的高級工程師更月入超過(guò)五萬(wàn)，難怪每年也爭破頭。

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考證與否視乎自己的生涯規劃

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雖說(shuō)考完證，無(wú)論在什么規模的公司，薪資一定會(huì )增加，但也有人在工程界打滾多年，一直不愿考證，情愿薪資平平穩穩，為什么呢？筑招網(wǎng)小編的好友機電工程助理M說(shuō)：能力愈大，責任愈大，工程師的工作肩付許多人的生命。例如一部升降機，當成為注冊工程師后，將由我簽名確認。一旦發(fā)生什么事，就要由我負全責。但是，在實(shí)際安裝升降機的過(guò)程中，涉及太多人，我沒(méi)出錯，不代表沒(méi)人出錯。自問(wèn)心理承受能力不好，也沒(méi)有那份魄力，情愿拿幾千工資就好了！