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換工作要像鴨子劃水低調進(jìn)行，但小心老板可能已經(jīng)盯上你，專(zhuān)業(yè)建筑人才職場(chǎng)人要注意自己是否露出一看就知道可能要離職員工的10大特征。

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一看就知道可能要離職員工10大征兆包括：

一、經(jīng)常上建筑招聘網(wǎng)站

二、收拾個(gè)人用品

三、降低工作熱情

四、準備交辦事情

五、開(kāi)始查詢(xún)其他建筑企業(yè)資訊及薪資制度。

六、離職征兆是請假次數變多

七、言語(yǔ)中透露出訊息。

八、待人處事轉為特別輕松愉快

九、經(jīng)常需要秘密接聽(tīng)（面試）電話(huà)。

十、突然不加班而且準時(shí)回家。

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根據筑招網(wǎng)，建筑人才網(wǎng)調查，6成建筑人才萌生辭職意向時(shí)，處于「不和老板溝通」的「離職黑洞」，另有3成6的建筑人才一旦提出辭呈就「鐵了心、走定了」，建筑企業(yè)用人主管宜多觀(guān)察人才慣性，并與人才形成伙伴關(guān)系，留心也留人、提前預防離職潮。

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筑招網(wǎng)小編建議，跳槽時(shí)，守住「四要四不」的「下臺禮數」，離職理由「要」誠懇，「要」感謝公司過(guò)去的栽培，「要」進(jìn)行工作交接，「要」帶走專(zhuān)業(yè)；「不」批評過(guò)往，「不」慫恿同事離職，「不」帶走公司資源，「不」違反競業(yè)禁止。當您漂亮轉身說(shuō)拜拜，仍能延續舊東家人脈，職場(chǎng)新路更寬廣。