對于HR來(lái)說(shuō)，求職者不僅需要有專(zhuān)業(yè)的知識，還需要從方方面面來(lái)考察求職者，究竟什么樣子的求職者HR一定會(huì )拒絕呢？

　?1.面試無(wú)故遲到

　　不管出于何種原因，是搞錯時(shí)間還是堵車(chē)，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑對這份職業(yè)的需要及本身的職業(yè)操守，以及讓人產(chǎn)生未來(lái)在公司是否也會(huì )頻頻遲到的遐想。建議無(wú)論如何要早做出行計劃，提前半小時(shí)給自己緩沖時(shí)間?！?/span>

　?2.不注重儀容儀表

　　尤其是女性，如果你已經(jīng)不是職場(chǎng)新鮮人了，那么你的衣著(zhù)品味，臉上的妝容是否得體、大方，直接關(guān)系到面試官對于你職業(yè)素養的印象分。

　?3.開(kāi)口即言錢(qián)

謀職，謀的不只是報酬，更是職業(yè)發(fā)展機會(huì )。報酬并不是不可以問(wèn)，但要講究時(shí)機和氛圍。如果剛坐下沒(méi)多久，就開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、直奔主題地問(wèn)起薪酬福利，就算本身是再直腸子的性格，也會(huì )讓面試官感到很不舒服?！　?/span>

　　4.溝通不順暢

　　面試開(kāi)始后，需要在溝通中表現自信。如果介紹自己時(shí)結結巴巴，回答問(wèn)題讓人摸不著(zhù)頭腦，聲音低得像蚊子叫，這樣的人溝通能力實(shí)在欠佳，因為公司畢竟是一個(gè)整體，講究團隊協(xié)作，如有這種毛病的人建議多微笑或點(diǎn)頭，來(lái)彌補不足。

??5.自我吹噓

　　不管自認為多么出眾，在真正的職場(chǎng)精英面前不過(guò)只是小兒科。還沒(méi)進(jìn)門(mén)就翹尾巴，進(jìn)公司后還不飛上天？招進(jìn)來(lái)會(huì )影響公司的工作氛圍，惹人厭煩。建議盡量放低姿態(tài)，懂得示弱的職場(chǎng)之道，才能走的長(cháng)久長(cháng)遠