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老派職場(chǎng)觀(guān)念教你「一份工作最好穩穩做到退休」，但，這樣真的好嗎？事實(shí)上，長(cháng)期待在同個(gè)舒適圈，不僅會(huì )離就業(yè)市場(chǎng)愈來(lái)愈遠、無(wú)從得知自身身價(jià)，單薄又單一的工作經(jīng)驗也難以適應外界職場(chǎng)環(huán)境。每個(gè)十年都有不同的職涯發(fā)展重點(diǎn)，而這些正需要借工作轉換去鋪陳營(yíng)造。

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畢業(yè)后，小偉就在國企部門(mén)工作，多年來(lái)相當「穩定」，這不僅是指工作本身，也指他不高的薪資，多年來(lái)領(lǐng)的一直是四萬(wàn)元的薪酬。九年過(guò)去，他發(fā)現身邊同事大多已有百萬(wàn)年收入，要不就是在外資企業(yè)擔任管理職，出國出差還能補助車(chē)馬費及餐費等，福利令人稱(chēng)羨。他擔憂(yōu)自己輸在起跑點(diǎn)，漸漸少了市場(chǎng)競爭力，只得每天喊著(zhù)想要換工作、轉換跑道。?

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透過(guò)獵頭介紹，有間外資公司找他面試。他認定以英文專(zhuān)業(yè)工作，就不用擔心脫離就業(yè)的主要戰場(chǎng)，薪水水準大致為八萬(wàn)元，他不亦樂(lè )乎。問(wèn)題來(lái)了，面試官?lài)勒种斏鞯乇硎径鄠€(gè)疑問(wèn)：他職銜作為「專(zhuān)員」，是否能勝任要有豐富經(jīng)驗的主管職、是否能帶人，為何一份工作待了九年不換。?

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他當然想不到合理的說(shuō)法，內心掙扎著(zhù)是否該放棄，就卡在面試官的問(wèn)題上。他擔心一離開(kāi)穩定的舒適圈后，不可控的變動(dòng)因素就變多了，可想而知他最終仍選擇待在原本的公司，理由卻是「我三十四歲，理應要拿二百萬(wàn)年薪，何況我如此忠誠仍都沒(méi)換過(guò)工作。但是，一年才多四十八萬(wàn)也太少了，不值！」顯然地，他被害怕失去、不愿改變的心態(tài)給打敗。?

面臨三十五歲大關(guān)，更該努力為未來(lái)的職涯及人生規劃打算，眼高手低讓轉職成了空談，只得羨慕旁人幸運。?

許多人面臨職涯抉擇時(shí)，只是「害怕失去」，而非「獲得新開(kāi)始」，這種「舍」偏頗又短視，看不到「得」，讓選擇傾向保守。

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一份工作做快十年，是忠誠還是災難？
老派職場(chǎng)教規第一條：「一份工作就要穩定做到退休、主管或老板給的指示都得服從忍耐?！瓜鄬Φ?，小偉就明顯被這種舊觀(guān)念所綁架，認定自己身為忠誠的優(yōu)秀員工，舊工作的年資肯定和新工作年薪成正比。事實(shí)上，當走出熟悉職場(chǎng)只會(huì )被質(zhì)疑，單一職銜及長(cháng)年資只說(shuō)明他經(jīng)驗單薄，長(cháng)期待在同個(gè)舒適圈，也將讓他難以適應工作環(huán)境。?

待在同一個(gè)工作環(huán)境太久，易造成斷層現象，不僅對就業(yè)市場(chǎng)陌生，也不知自身身價(jià)?！笓Q工作」與「基金投資」是一樣的理論，都是先進(jìn)場(chǎng)、后看盤(pán)，不同的是投放標的，工作投資的是職涯的時(shí)間，基金投資的是金錢(qián)，無(wú)論哪一款投資，背后意思都相同，冒險選擇高風(fēng)險、高獲利，求穩定必定是低風(fēng)險、低獲利，你當然求不得是低風(fēng)險、高獲利，但沒(méi)有白吃的午餐，若有也八成是有誘餌的陷阱。?

世上肯定沒(méi)有完美的工作，你要高薪、不加班，也得要節日禮金，若有如此完美無(wú)瑕的職位，會(huì )輪到你嗎？世上永遠都有比你更優(yōu)秀、更有本事的人搶在前頭。認清事實(shí)，在工作轉換的舍與得之間，也持續努力。

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25歲后，好公司、好職銜是幫未來(lái)加分?
在三十歲前找到感興趣的工作其實(shí)有難度。找到好公司、為未來(lái)鋪路的好職銜，對于往后拉高薪酬、職銜加冕，甚至是跨產(chǎn)業(yè)求職，都有相當大的助力。?

更何況，許多企業(yè)及品牌尋求人才，大多會(huì )打聽(tīng)及參考求職者過(guò)往的公司單位及職銜，用來(lái)評估其能力及履歷可信度。一般來(lái)說(shuō)，大公司任職經(jīng)歷會(huì )比中小民營(yíng)企業(yè)、個(gè)人工作室更亮眼，其次，部門(mén)人數與工作績(jì)效，也會(huì )作為求職者薪水調漲幅度的考量。越能獨立完成的任務(wù)、越是專(zhuān)業(yè)難取代的職能，越能談出好薪酬。想要一步一腳印地往上爬，年輕求職者要注意公司及職銜，優(yōu)異的履歷肯定如虎添翼，工作才可能越換越好，這些都是重要的鋪陳。

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35歲后，抬頭看得是入自己口袋的數字 ?
三十五歲，才算是真正開(kāi)始論實(shí)力的序幕。三十五歲的職銜，只是自己過(guò)往的本事及招牌，不再是工作上要拼命拿下的第一順位。三十五歲的后青年，你要確實(shí)把握的重點(diǎn)該是「進(jìn)帳口袋的數字」，妥善理財、正視投資。不說(shuō)「三十而立」這件事，是因為畢業(yè)頂多不過(guò)五至六年，要你存到第一桶金、結婚生子、成家立業(yè)，似乎也不怎么實(shí)際。?

過(guò)去一切的好壞都已是過(guò)往，沒(méi)必要糾結和念念不忘?，F在就是開(kāi)始的起點(diǎn)，將技能兌現，才會(huì )有倒吃甘蔗的日子。