?

職場(chǎng)上遇到不合的同事與主管，該怎么辦？換工作是唯一的方法嗎？*文在公司擔任業(yè)務(wù)工作，他覺(jué)得直屬主管很情緒化，一直想離職。但是考量到自己的年紀已30歲，怕改行，一切需要從零開(kāi)始，恐怕得付出更高的機會(huì )成本。每天帶著(zhù)低落的心情上班，對于該不該換工作，心中舉旗不定，決定上筑招網(wǎng)網(wǎng)找職場(chǎng)顧問(wèn)協(xié)助。

?

正視根本問(wèn)題，有了目標就不再猶豫不決
在建筑人才網(wǎng)上搜尋過(guò)后，發(fā)現筑招網(wǎng)的顧問(wèn)服務(wù)相對親民，顧問(wèn)的資歷也很深厚。*文選擇有三十幾年人資經(jīng)驗，曾經(jīng)在某國企擔任人事的Meggy顧問(wèn)咨詢(xún)。他將目前心中的幾個(gè)選項與顧問(wèn)分享，像是：維持現狀、跳槽電銷(xiāo)或房產(chǎn)等有興趣的銷(xiāo)售行業(yè)、回到剛出社會(huì )的第一份工作領(lǐng)域重新開(kāi)始；或是考取公職，謀求鐵飯碗。

一開(kāi)始Meggy顧問(wèn)以開(kāi)放式的態(tài)度仔細聆聽(tīng)，也詢(xún)問(wèn)他一些關(guān)鍵性的問(wèn)題，像是目前在工作中最重視的面向是薪水、兼顧家庭還是興趣？了解完浩文的背景后，顧問(wèn)分析他的個(gè)性不太適合坐辦公室朝九晚五的工作，且現階段他最重視賺錢(qián)，因此建議他繼續朝業(yè)務(wù)職發(fā)展。

然而換到電銷(xiāo)或是房產(chǎn)業(yè)，前期需要花大量時(shí)間重新學(xué)習該領(lǐng)域知識，未必是個(gè)好的選擇。與顧問(wèn)深度討論后，綜合評估各個(gè)選項后，*文決定留在現職克服問(wèn)題，讓自己的業(yè)務(wù)銷(xiāo)售能力更加茁壯，同時(shí)開(kāi)始經(jīng)營(yíng)個(gè)人品牌。

?

遇到不合的主管或同事，除了離職外，還能這樣做
顧問(wèn)鼓勵*文，從哪里跌倒就從哪里爬起來(lái)。在這個(gè)職場(chǎng)所發(fā)生的問(wèn)題若不解決，就算換到下一個(gè)工作，還是可能發(fā)生一樣的問(wèn)題。顧問(wèn)也分享自己在職場(chǎng)上的親身經(jīng)驗。她也曾在職場(chǎng)上遇到跟自己合不來(lái)的主管，當時(shí)主管對著(zhù)她說(shuō)：「你不是我的小孩，我沒(méi)有義務(wù)要教妳東西，還要付你薪水?！故茄?！職場(chǎng)上沒(méi)有人有義務(wù)教你，重點(diǎn)是你自己有沒(méi)有想認真學(xué)習，如果想通這點(diǎn)，成長(cháng)速度就會(huì )非?？?。

聽(tīng)了顧問(wèn)的分享，浩文發(fā)現他以前只看到主管情緒化的部分，覺(jué)得主管沒(méi)能力，憑什么當自己的主管。但他轉換觀(guān)點(diǎn)后，看到主管的優(yōu)勢及為什么能升上主管的原因。從此不再抱怨，反而更專(zhuān)注在偷學(xué)主管的業(yè)務(wù)及向上管理技巧。每天工作變得更有方向、更有目標，不再怨天尤人。

?

吃下定心丸！擺脫職場(chǎng)負能量，專(zhuān)注自我成長(cháng)
咨詢(xún)以前浩文一直沉浸在負面情緒，連帶影響到工作表現。感覺(jué)自己投入很多時(shí)間，卻沒(méi)有賺到相對應的薪資，形成惡性循環(huán)。經(jīng)過(guò)顧問(wèn)輔導后，他不再把焦點(diǎn)放在與主管或同事相處的負能量上，而是告訴自己專(zhuān)注把每一件小事做好。下定決心好好學(xué)習，讓自己的能力實(shí)質(zhì)成長(cháng)后，希望自己過(guò)一兩年能帶著(zhù)業(yè)務(wù)力跳槽至其他產(chǎn)業(yè)。更期許未來(lái)能結合自己喜愛(ài)的英文，轉職至外資公司擔任業(yè)務(wù)。

*文說(shuō)很感謝Meggy顧問(wèn)，過(guò)程中很認真地傾聽(tīng)，也很站在他的立場(chǎng)為他著(zhù)想，徹底安定他的心境。他說(shuō)咨詢(xún)后真的有感受自己一點(diǎn)一滴在進(jìn)步。雖然現階段工作仍然很苦，但心中踏實(shí)許多，像吃了一顆定心丸，知道該往哪個(gè)方向努力，吃苦也吃得有價(jià)值了。