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畢業(yè)季即將到來(lái)，每當這個(gè)時(shí)間筑招網(wǎng)小編都會(huì )被許多人詢(xún)問(wèn)面試技巧，因此本篇就來(lái)跟各位分享究竟面試官在想什么？投簡(jiǎn)歷時(shí)千萬(wàn)不要做的事？幫助正在準備求職的工程師們從面試中脫穎而出！

本來(lái)這次想換題材寫(xiě)工程師的八卦，但上周跟同事S 子聊天，決定今天還是寫(xiě)工程師面試的主題，S 子是我們公司管理階層，她上次面試完一個(gè)工程師，回到座位上表情復雜，我問(wèn)她怎么了，她說(shuō)她問(wèn)求職者應聘該職位的原因，對方很老實(shí)地回：「我是為了要糊口，而且我很好用?！筗hat？我聽(tīng)完S 子敘述，也沉思很久，這個(gè)求職者肯定說(shuō)出很多人的心聲吧，大家都是在糊口啊，但若無(wú)法證明你能為公司帶來(lái)什么，公司也很難錄用你。

今天筑招網(wǎng)小編跟大家分享究竟面試官在想什么，求職中的你，可以看完這篇再去面試！

投簡(jiǎn)歷時(shí)千萬(wàn)不要做的事
第一，亂投簡(jiǎn)歷。
這種事筑招網(wǎng)小編剛出社會(huì )時(shí)也做過(guò)，有些人認為有投有機會(huì )就「亂槍打鳥(niǎo)」，例如：超想進(jìn)某一家企業(yè)，看到該公司發(fā)布了3個(gè)職位，自己好像都有機會(huì )挑戰就「全丟」，或該職位寫(xiě)「需要英文精通」，但自己英文只有略懂或不懂就投，甚至是投太多忘記自己投什么工作職位，面試時(shí)還要面試官提醒（這是真實(shí)故事沒(méi)有改編）。

另外，還有求職者完全沒(méi)有在理Cover Letter（求職信＝丟簡(jiǎn)歷前的開(kāi)場(chǎng)白），在投出求職信前，有些公司會(huì )設定「問(wèn)題」要你回答，各位，這個(gè)超重要的，無(wú)論如何都必須寫(xiě)，HR 每天都會(huì )收到許多封求職信，這是你唯一可以快速展現自己優(yōu)點(diǎn)的開(kāi)場(chǎng)舞臺。
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第二，簡(jiǎn)歷與職位需求不符。
明明面試的是工程師，學(xué)經(jīng)歷卻放了一大堆毫不相關(guān)的內容，不過(guò)近期聽(tīng)到讓我最驚訝的是，很多想當工程師的求職者，會(huì )把自己參加3 個(gè)月「工程師實(shí)戰訓練營(yíng)」的經(jīng)歷放上簡(jiǎn)歷，而且甚至是訓練營(yíng)導師的建議，試想，如果參加的是「建筑師訓練營(yíng)」，難道結業(yè)后就能馬上應聘建筑師？這么比喻雖然不是最恰當，但任何需要技術(shù)的職缺都并非短期可練成專(zhuān)家，我認為這些訓練營(yíng)只是幫助自己確認職業(yè)適性的方式，若個(gè)人認為可深耕就必須再投入，參加短期的訓練營(yíng)并不等于自己的工作資歷。

寫(xiě)簡(jiǎn)歷，要先確認你面試的「職位要做什么」，再回頭調整自己的簡(jiǎn)歷該放什么，把不會(huì )加分的項目去除，讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)干凈俐落、詞簡(jiǎn)意備。這邊有篇我自己很喜歡的文章也同步推薦給大家：轉職者，別依賴(lài)程式課程里的「作業(yè)」來(lái)當你的求職「作品集」

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面試官想聽(tīng)的「自我介紹」該長(cháng)怎樣？
面試中一定會(huì )被問(wèn)到且無(wú)可避免的是「自我介紹」，通常自我介紹前10 分鐘，也可能更短，就會(huì )決定面試官會(huì )不會(huì )繼續問(wèn)你問(wèn)題。

網(wǎng)上有一些如何面試通關(guān)的教學(xué)文都會(huì )告訴你方法，但我認為基本大原則有兩個(gè)：
第一，回復在「問(wèn)題點(diǎn)」上，這句看起來(lái)好像廢話(huà)，但很多求職者會(huì )不小心談?wù)撨^(guò)多與職缺無(wú)關(guān)的事，或一緊張就不知道如何回答、答非所問(wèn)，錯過(guò)了表現的好時(shí)機，若話(huà)題不慎扯遠，最后也請務(wù)必拉回面試官的問(wèn)題回答，切勿草草結束。

第二，換位思考，想著(zhù)面試官想「聽(tīng)什么」，而非自己想表達什么，大部分人難免都會(huì )從「自己」角度出發(fā)敘述，其實(shí)只要想著(zhù)「他們要什么」，就能推敲出好的答案。

以前我去面試時(shí)，會(huì )把自己幻想成已經(jīng)是該公司的職員，從與公司站在同一線(xiàn)的角度思考自己在這家公司工作能實(shí)際派上什么用場(chǎng)，不過(guò)還是要提醒，這是換位思考的一種想像，我本身曾經(jīng)碰過(guò)一個(gè)熱情的求職者，在面試時(shí)對公司技術(shù)提出許多批判性的建議，表達自己的觀(guān)點(diǎn)當然可以，但別還沒(méi)被錄取就急求表現啊。
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錄取后，上班第一個(gè)月該做什么？
如果被錄取了，恭喜你！但在上班的第一個(gè)月仍是關(guān)鍵期，你還沒(méi)熟悉工作環(huán)境，所以無(wú)論做任何事都要想清楚、想好再出手，以下是我剛到新環(huán)境時(shí)會(huì )做的事，分享給求職者們：
把過(guò)去公司所有的專(zhuān)案研究一遍
先觀(guān)察同事怎么做事，但不學(xué)公司的陋習
觀(guān)察公司的文化，但不介入公司的八卦
不加入小團體，先讓自己的「實(shí)力」說(shuō)話(huà)
不要遲到。

今天就先聊到這，祝各位求職順利。