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在自己微信朋友圈大吐工作苦水，竟被老板抓包??？社交平臺很難有秘密，再謹慎也可能會(huì )不小心走漏風(fēng)聲。當你的抱怨被同事知道、被主管發(fā)現時(shí)，該怎么辦呢？面對主管的盛怒，該如何化解？職場(chǎng)上黑掉，有沒(méi)有機會(huì )由黑翻紅呢？

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在自己的社群平臺上說(shuō)主管壞話(huà)，卻被對方發(fā)現，怎么辦？
職場(chǎng)不是說(shuō)心里話(huà)的地方，誠懇道歉，將教訓狠狠記住
用實(shí)力和成績(jì)來(lái)彌補，最有說(shuō)服力
既然無(wú)法挽回，不如轉念將意外當作溝通的契機，好好和主管談?wù)?br> 在自己的社群平臺上說(shuō)主管壞話(huà)，卻被對方發(fā)現，怎么辦？

我主管非常嚴苛，只要不滿(mǎn)意，講出來(lái)的每一句話(huà)都超酸！我最近連犯了兩個(gè)小錯誤，一次是記錯客人的喜好，一次是忘記主管交辦的事情。然后她就爆發(fā)了！「你沒(méi)帶腦嗎？」、「做這么久還跟實(shí)習生差不多」之類(lèi)的話(huà)。

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我一口悶氣發(fā)不出來(lái)，快得內傷，所以就在微信朋友圈發(fā)動(dòng)態(tài)，而且有特別設定隱私，想說(shuō)應該沒(méi)事，沒(méi)想到我主管竟然發(fā)現，還看到發(fā)文內容了！他現在直接無(wú)視我，各種討論、開(kāi)會(huì )、分配工作都當作我不存在，其他同事也不敢關(guān)照我。

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我很無(wú)助，因為我真的很愛(ài)這份工作，不想就此放棄！但我不知道要怎么做才能跟主管講開(kāi)，讓他別那么恨我…已經(jīng)黑掉的員工，還有可能再洗白回來(lái)嗎？職場(chǎng)遇到這樣的問(wèn)題，該怎么辦？

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透過(guò)筑招網(wǎng)小編整理資訊，看看職場(chǎng)前輩們有哪些實(shí)用的好建議。職場(chǎng)不是說(shuō)心里話(huà)的地方，誠懇道歉，將教訓狠狠記??！私底下想要抱怨一下工作和主管，是人之常情。沒(méi)想到竟然會(huì )被主管知道，難道是我太衰了嗎？

讓前輩們來(lái)告訴你：

職場(chǎng)前輩A：透過(guò)這樣的事件就可以知道，在職場(chǎng)上認定的好友，不一定都會(huì )是您認知的樣子。不經(jīng)一事，不長(cháng)一智，所有職場(chǎng)上的不滿(mǎn)，還是盡量不要讓「有利害關(guān)系的人」知道，真的想發(fā)泄的話(huà)，私下說(shuō)給不同職場(chǎng)的親友聽(tīng)就好了。
職場(chǎng)前輩B：像我就碰到過(guò)為了讓我怕他、順?lè )?，而不斷打擊我的工作?jì)效，甚至騙我說(shuō)「客戶(hù)/同事都覺(jué)得我很差」的主管。那時(shí)候真的撐得很辛苦，不過(guò)最后反而是他先被開(kāi)除了。這應該比你的主管，還要壞上千萬(wàn)倍吧？但我當時(shí)都沒(méi)跟同事抱怨過(guò)一個(gè)字，因為這么做不夠專(zhuān)業(yè)，而且職場(chǎng)里你永遠不知道，誰(shuí)是敵人、誰(shuí)是朋友。

所以一定要記取教訓，千萬(wàn)別小看了自己的錯誤。雖然要取得原諒可能很辛苦，但還是找個(gè)機會(huì )誠懇的向主管好好道歉吧！你這位主管看起來(lái)還不算很壞，不然他只要裝作不知道，過(guò)一陣子再陷害你、讓你被開(kāi)除就好了。所以認真的致歉，或許還是有機會(huì )和解的。
職場(chǎng)前輩C：這次的經(jīng)驗，就當作學(xué)一次教訓。職場(chǎng)里不行說(shuō)一些負面的話(huà)，跟誰(shuí)都不行！因為你永遠也不會(huì )知道，誰(shuí)會(huì )突然從背后射你一箭。
自己有錯在先，就應向主管誠懇的道歉，然后好好記取這次慘痛的教訓。

職場(chǎng)不是可以隨便抱怨的地方，大家畢竟都有著(zhù)利害關(guān)系，就算再信任的同事好友，也最好不要掏心掏肺的胡亂講話(huà)。明槍易躲，暗箭難防，出了社會(huì )之后還是要多留一點(diǎn)心眼。且過(guò)多的抱怨不僅于事無(wú)補，也會(huì )顯得自己很不專(zhuān)業(yè)。如果真的很郁悶需要吐吐苦水，就找那些和自己的工作職場(chǎng)完全沒(méi)有關(guān)聯(lián)的親友私下聊聊吧！

用實(shí)力和成績(jì)來(lái)彌補，最有說(shuō)服力
背后說(shuō)主管壞話(huà)，卻不小心被對方發(fā)現？該怎么向主管道歉，才能展現誠意，讓主管能夠接受、原諒呢？

職場(chǎng)前輩們這樣說(shuō)：

職場(chǎng)前輩A：如果公司的福利、待遇很好，想要繼續留下來(lái)的話(huà)?？梢杂靡韵聨讉€(gè)方式，來(lái)盡量彌補。
請調其他部門(mén)，看看是否有缺額？是否可行？
找現任主管談，誠懇道歉，并承諾加倍用心在自己的工作上。
尋找由黑翻紅的機會(huì )點(diǎn)，例如：公司內部的大型競賽、活動(dòng)，爭取獲得第一，讓主管有面子，就有機會(huì )慢慢讓主管釋?xiě)选?/span>
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職場(chǎng)前輩B：要從心態(tài)上面做根本的改變，因為主管酸人這樣的事情，在很多公司、很多部門(mén)都會(huì )發(fā)生，如果因為這樣就要換工作，那工作就會(huì )永遠換不完。跟著(zhù)嚴格的主管，能學(xué)到東西，增加自己工作的細心度和警覺(jué)性，對自己和對整個(gè)部門(mén)，都是一種正向的能量。而現在要翻轉僵局的方法，就是勇敢承認自己的無(wú)心之過(guò)，了解主管的要求是因為恨鐵不成鋼。更重要的事，是把手上的工作做得比別人都還要優(yōu)秀，讓主管認為你已經(jīng)有在成長(cháng)、改進(jìn)。這才是最根本的解決之道，加油！
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職場(chǎng)前輩C：現職若讓你覺(jué)得好得不行，那就低頭彎腰、誠心誠意的向主管大人認錯。同時(shí)也要展現自己的實(shí)力，好好表現，讓主管接受你的認錯及改變。若無(wú)法做到上述所言，建議騎驢找馬速速轉職。另外，也希望您能借此習得寶貴的經(jīng)驗：「嘮叨不滿(mǎn)可說(shuō)不可寫(xiě)(且只能講給沒(méi)有利害關(guān)系的人聽(tīng))」。以上建議，希能有所助益。
和主管致歉的同時(shí)，也可以向對方承諾「自己會(huì )加倍用心在工作上」。且最好能用實(shí)際的作為、實(shí)力和工作成果，來(lái)向主管證明你的誠意，讓對方知道你真的有在改進(jìn)和成長(cháng)。

除了認真于份內工作之外，也可以在一些公司專(zhuān)案、競賽、活動(dòng)上力求表現，盡量爭取到好的成績(jì)，讓主管也能認可你的表現。如果還是無(wú)法平息事件的話(huà)，也可以試著(zhù)轉調到其他部門(mén)去，或騎驢找馬、另謀高就，但切記一定不要忘了這次的教訓。

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既然無(wú)法挽回，不如轉念將意外當作溝通的契機，好好和主管談?wù)劙?/strong>
所謂覆水難收，說(shuō)出去的話(huà)、打出去的字，也無(wú)法收回。職場(chǎng)里，當誤會(huì )已經(jīng)造成、梁子已然結下，還能夠怎么辦呢？