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為什么想來(lái)我們公司 , 一個(gè)看似普通的面試問(wèn)題，卻有很多的社會(huì )新人，甚至已經(jīng)在職場(chǎng)上很久的人，想不到怎么回答，或是對自己的回答沒(méi)有信心！

其實(shí)想不出好的回答，最大的原因，來(lái)自于不夠了解公司，不確定公司為什么要研發(fā)這個(gè)產(chǎn)品或服務(wù)，局限了自己的思維，最終導致想不出一個(gè)適合的回答。

不知道大家有沒(méi)有注意到，面試時(shí)，「為什么想來(lái)我們公司?」 這一題，很多時(shí)候是由老板親自發(fā)問(wèn)，尤其是在新創(chuàng )公司。其實(shí)原因是，他們想要知道，你能不能成為愿意跟公司一起奮斗的一員。所以公司會(huì )問(wèn)想來(lái)公司的原因，也可以把它想成雇主給的，一個(gè)留下好印象的機會(huì )。

筑招網(wǎng)這篇文章要教各位，如何規劃并回答「為什么想來(lái)我們公司?」這個(gè)問(wèn)題！并看看雇主問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，想聽(tīng)到的有哪4點(diǎn)。

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「 為什么想來(lái)我們公司?」的回答：雇主想聽(tīng)到的4點(diǎn)，以下4點(diǎn)從雇主的角度，去看一個(gè)求職者想進(jìn)公司的原因是否符合公司的期望：

1. 你對公司有一定程度的了解

雇主在面試求職者時(shí)，非常在意的一件事情就是，求職者是否有試圖了解公司。

如果你能表現出你為了更了解公司，有調查過(guò)，而且也有了一定的認知，雇主也能看到你的誠意。因此也不會(huì )感受到他們只是在你眾多面試中的其中一個(gè)選項。

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2. 你對公司的文化很滿(mǎn)意，也很向往

雇主在招聘方面考量最多的就是，人才適不適合這件事，而大部分的公司都使用企業(yè)文化來(lái)衡量。

如果你能表現出你很喜歡公司的文化，并且認為你的個(gè)人特質(zhì)很適合來(lái)公司。如此，不僅能證明你有花時(shí)間去了解公司，還能間接地表達公司的企業(yè)文化是你能完全適應的。

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3. 你對工作的熱愛(ài)

對一個(gè)雇主來(lái)說(shuō)，熱愛(ài)工作的人是他們最喜歡的其中一種人，因為愛(ài)自己工作的人會(huì )想盡辦法做得更好。

如果你能讓雇主知道、發(fā)現你是一位熱愛(ài)這項工作的人，他們就會(huì )比較有安全感。未來(lái)你真的進(jìn)到公司，也能很放心地把工作交給你。

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4. 你對公司的未來(lái)很有信心

一個(gè)能讓雇主很欣慰的一件事情，就是他辛苦建立的企業(yè)受到肯定。

如果你能讓雇主知道你對公司的未來(lái)、趨勢很看好，是值得一試的。這也就代表你愿意努力讓公司成功，并且不會(huì )在遇到挫折時(shí)，就想要逃避責任、離開(kāi)公司。

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說(shuō)一個(gè)生動(dòng)的故事，為什么想來(lái)我們公司? 要講一個(gè)生動(dòng)并且有關(guān)連的故事給老板聽(tīng)

每一家公司成立，背后都有一個(gè)動(dòng)機，一個(gè)初衷，一個(gè)「 為什么」。孫銘理在2011年的一場(chǎng)TED Talk，以及他的書(shū)《從“為什么” 開(kāi)始：偉大的領(lǐng)袖如何激勵行動(dòng)》中，都有說(shuō)到：

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People don't buy what you do; they buy why you do it.

當然這句話(huà)的涵義，是要表示，「 為什么」 比「 什么」還重要。

如果你有一個(gè)普通的產(chǎn)品，加上一個(gè)生動(dòng)的故事，多半的可能是，會(huì )有人因為你的故事，而買(mǎi)下你的產(chǎn)品，即便這個(gè)產(chǎn)品對他們來(lái)說(shuō)可能沒(méi)有用處；但如果你有一個(gè)能解決某個(gè)問(wèn)題的好產(chǎn)品，再加上一個(gè)生動(dòng)的故事，那一定會(huì )有更多人想要買(mǎi)它！

例如，筑招網(wǎng)成立的目的除了專(zhuān)注建筑行業(yè)招聘求職，同時(shí)也為了激發(fā)人與企業(yè)的潛能，但是它的「 為什么」是建立在幾位共同創(chuàng )辦者們，在求職時(shí)，為了找到最適合自己的工作，遇到了非常多的困難，最后甚至沒(méi)有成功找到那個(gè)理想工作。所以筑招網(wǎng)的創(chuàng )辦者們?yōu)榱俗尭嗳?，能夠快速地找到最理想的那個(gè)工作，所以成立了筑招網(wǎng)平臺。

回答「為什么想來(lái)我們公司?」 就是要針對公司的「 為什么」，構成一個(gè)好的故事。同樣以筑招網(wǎng)為例，如果你被問(wèn)到想來(lái)公司的原因時(shí)，你可以這么回答：

「 我之所以會(huì )想要來(lái)筑招網(wǎng)，是因為筑招網(wǎng)的Mission讓我很感動(dòng)。
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我也親身體驗過(guò)找不到理想工作的痛苦。我雖然沒(méi)有待業(yè)很久，也不常換工作，但是我前兩份工作，很快就感覺(jué)到不是我理想的工作模式。而不只是我，我身邊的親朋好友也是如此，在職場(chǎng)花很多的時(shí)間面試，卻還是找不到工作，或是找到了工作卻又發(fā)現跟自己的理想天差地遠。

再加上筑招網(wǎng)的文化與風(fēng)格跟我個(gè)人的態(tài)度真的非常相似，都是熱愛(ài)幫助他人解決問(wèn)題，讓求職者在就業(yè)市場(chǎng)可以不用再那么的累了。

我相信筑招網(wǎng)在未來(lái)一定能做到，也相信如果有榮幸與筑招網(wǎng)合作，我一定能為遇到同樣處境的求職者們出一份力！」

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結論
「 為什么想來(lái)我們公司?」，在面試階段也是一個(gè)很重要的問(wèn)題，雇主需要了解求職者是否能愿意上同一艘船，是否愿意為了同一個(gè)目標一起努力，也因此有了雇主想聽(tīng)到的4點(diǎn)。

最后，如果你也能將你的經(jīng)驗化為一個(gè)生動(dòng)的故事，跟公司成立的「 為什么」達成關(guān)聯(lián)性，一定也能打動(dòng)雇主對你的看法！

如果你希望可以得到更多資訊，可以追蹤筑招網(wǎng)職場(chǎng)交流論壇，每個(gè)星期都可以看到熱門(mén)建筑招聘信息與職涯資訊。

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