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工作出差在所難免，但只身在外總多了幾分不確定性和風(fēng)險。和老板／主管／同事出差時(shí)，如何確保自身安全和權益？與異性老板一同出差過(guò)夜，事先該如何禮貌又不尷尬地詢(xún)問(wèn)住宿分配、確保分房睡？工作中懂得自我保護，劃清楚公私分明的界線(xiàn)很重要。本文教大家該怎么聰明應對！

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異性老板要帶我去外地出差過(guò)夜，身為特助和業(yè)務(wù)代表的我該答應嗎？
主動(dòng)了解公司的「出差管理辦法」＆「差旅制度」
別不好意思開(kāi)口，事先詢(xún)問(wèn)出差住宿和交通非常正常
畫(huà)清楚界線(xiàn)，再隨性的老板都應公私分明、尊重員工
異性老板要帶我去外地出差過(guò)夜，身為特助和業(yè)務(wù)代表的我該答應嗎？
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我是老板特助和業(yè)務(wù)代表，老板要我跟他一起南下找新的辦公室，隔天順便拜訪(fǎng)當地客戶(hù)。不過(guò)，他完全沒(méi)提到「睡哪里」、「訂幾間房」（通常另有私人助理會(huì )處理訂房、交通等雜務(wù)，所以我不知道細節），我擔心直接問(wèn)他住宿細節會(huì )顯得尷尬；但是不問(wèn)，我爸媽包括我自己會(huì )滿(mǎn)擔心！

雖然老板是50幾歲大叔，平時(shí)很照顧我，真的像爸爸一樣，沒(méi)有任何怪怪的地方，但畢竟孤男寡女……我該答應這次出差嗎？

— 行政助理匿名（26~30歲）

職場(chǎng)遇到這樣的問(wèn)題，該怎么辦？透過(guò)筑招網(wǎng)小編整理資訊，看看職場(chǎng)前輩們有哪些實(shí)用的好建議。

主動(dòng)了解公司的「出差管理辦法」＆「差旅制度」，出差前，要如何事先了解出差情況、確保自身的安全呢？

讓前輩們來(lái)告訴你：

職場(chǎng)前輩A：若您的工作不免遇到出差，不管跟同事或老板同行，都請先詳閱公司的「出差管理辦法」，以了解公司的差旅制度，包括：請假、交通、住宿津貼等，都要事先詢(xún)問(wèn)清楚。這跟對方（老板）平常的為人如何無(wú)關(guān)，每家企業(yè)都有差旅規范。老板會(huì )直接說(shuō)那天就跟著(zhù)他下去這樣，有時(shí)候就是簡(jiǎn)單的一句話(huà)提醒你準備出差，但不一定會(huì )記得差旅細節。所以自己要先主動(dòng)了解，以保障自身安全，也可以避免不清楚規定，而導致到時(shí)還要負擔額外費用，或忘記開(kāi)發(fā)票、填表單、系統報帳等事項。
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職場(chǎng)前輩B：建議按照公司的「出差管理辦法」，和老板助理確定行程、交通和住宿細節。如果發(fā)現自己沒(méi)有房間，就依循公司的差旅制度，為自己訂房間、報帳，老板的房間則可交由老板的助理來(lái)訂即可。
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每間公司一般都會(huì )有，自己的「出差管理辦法」和「差旅制度」，可透過(guò)主動(dòng)詢(xún)問(wèn)企業(yè)人資、上級主管或前輩同事來(lái)了解。建議大家都要在出差之前，盡量先弄清楚相關(guān)的規定，以保障自身的權益和安全，也可以避免許多因為不了解游戲規則，而產(chǎn)生的誤會(huì )和不必要的麻煩。

別不好意思開(kāi)口，事先詢(xún)問(wèn)出差的住宿和交通非常正常
擔心出差時(shí)，可能要和異性老板／主管同睡一間房。但又不好意思開(kāi)口詢(xún)問(wèn)，怕是自己想太多，反而造成氣氛尷尬，該怎么辦呢？

職場(chǎng)前輩們這樣說(shuō)：

職場(chǎng)前輩A：出差詢(xún)問(wèn)住宿、交通等細節很正常，妳應抱持平常心的去問(wèn)，若有發(fā)現不合理之處，就提出討論、解決即可。若因為疫情關(guān)系而不想跨區出差，也可以勇敢表達。只是無(wú)所作為的一直自己瞎猜，是無(wú)法解決任何問(wèn)題的。
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職場(chǎng)前輩B：別不好意思，就把老板當做女老板看待直接問(wèn)：「我們住哪兒？怎么去？個(gè)人需要準備什么嗎？」。如果老板是同性別，相信妳問(wèn)這些問(wèn)題時(shí)，應該完全不會(huì )覺(jué)得尷尬，反而覺(jué)得很平常。實(shí)際上女老板或男老板沒(méi)什么不同，是因為你的想法不同，所以才感覺(jué)問(wèn)不出口。但其實(shí)出差前先問(wèn)清楚細節，是完全可以的。問(wèn)得越多，也表示妳更想為這份出差盡一份成果與心力。就用力的問(wèn)下去吧！問(wèn)清楚就知道是怎么一回事了，也能更知道要如何應對。一切都是建立在溝通之上，沒(méi)什么好尷尬的??！
其實(shí)出差之前，詢(xún)問(wèn)相關(guān)交通、住宿和事前準備事項，是再正常也不過(guò)的事情。千萬(wàn)不要因為面對的是異性上司就覺(jué)得難以啟齒、不好意思開(kāi)口，反而影響了自己的權益、安全和正確的判斷。禮貌、坦然地問(wèn)清楚細節，不只可以幫助你厘清情況、做好應對準備，也能展現出自己想在這次出差中貢獻心力的積極度和熱情，是很加分的一件事喔！就勇敢的開(kāi)口、大力地問(wèn)吧！

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畫(huà)清楚界線(xiàn)，再隨性的老板都應公私分明、尊重員工
老板很隨性地提出出差邀約，自己就要隨性地答應嗎？總覺(jué)得有很多的不確定性，非常擔心？

職場(chǎng)前輩A： 貴公司應有「男性業(yè)務(wù)人員」，「男性老板」要南下過(guò)夜， 找辦公室、拜訪(fǎng)當地的客戶(hù)，若是兩人去應該可以帶男性業(yè)務(wù)人員前往，若要帶您則需含男性業(yè)務(wù)人員3個(gè)人一起去，會(huì )比較妥當。如此隨性的約您一起出差，其實(shí)就是一種「公私不分的起始」。老板的特助，并沒(méi)有必要要與老板一起出差過(guò)夜！任何正派經(jīng)營(yíng)企業(yè)的老板，都根本不會(huì )要求女性特助這么做。建議您和老板的私人助理提起，要與老板出差南下的事，表達你希望老板能再增加一位男性業(yè)務(wù)一起前往，3人工同南下去拜訪(fǎng)客戶(hù)，可更顯公司的誠意。若3人一起去，會(huì )有財務(wù)上的考量，那就將機會(huì )讓給男性業(yè)務(wù)即可。祝福您！
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職場(chǎng)前輩B：先問(wèn)清楚住宿方式，倘若兩位出差是同住宿一間房，就提出您的疑慮即可。到了旅館如果真的不幸發(fā)現，還是只訂了一間房，一定要保護好自己，現場(chǎng)馬上加訂房間，睡別間旅館或直接坐車(chē)回家都可以。疫情下的空房很多，發(fā)票再拿回公司請公款，最壞的狀況頂多就是自己出咯！至于疫情期間，諸多疫情規范出籠，可留意相關(guān)規定，若需延緩出差就提出您的觀(guān)點(diǎn)與建議給老板參考。若要出差，建議先詢(xún)問(wèn)老板需要準備什么資料前往，預先準備好。出差也是一種學(xué)習歷練哦！
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男性老板出差，可帶男性業(yè)務(wù)前往，或者多帶一個(gè)人，3人一同南下。若真的非不得已只能和異性老板兩人同去，至少也要分開(kāi)訂房，有自己獨立的房間。任何正派經(jīng)營(yíng)的公司，都不會(huì )有老板要求異性員工必須與自己?jiǎn)为毘霾?、同睡一間房。發(fā)現不對勁時(shí)，就應該提出自己的疑慮、勇敢爭取權益（遇到不正派的公司，離職也在所不惜）！

千萬(wàn)不要因為不好意思，而讓居心不良的人有了公私不分得空間，也讓自己深陷于危險的境地之中。任何再隨性的老板，都應給予員工最基本的尊重，劃清楚工作與私人的界線(xiàn)，不只能保障自身的安全，也能守護好工作的原則哦！