上班族在闖蕩職場(chǎng)的過(guò)程中，經(jīng)常有許多眉角需要注意，一不小心就可能觸犯到地雷，日前就有名女網(wǎng)友分享，她在工作時(shí)是獨行俠，卻因此被他人議論，甚至受到主管的差別待遇，讓她感到相當無(wú)奈，貼文曝光后引發(fā)熱烈討論，更釣出不少擁有共同困擾的人吐露心聲。

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近日有名女建筑人才在筑招網(wǎng)發(fā)文表示，她在工作時(shí)就是埋頭做事，有空才會(huì )跟同事閑聊幾句，認為公司請你來(lái)的目的就是做事，最近卻發(fā)現在職場(chǎng)上當獨行俠會(huì )被議論，別人會(huì )覺(jué)得你不把他們放在眼里，而且這種排斥獨行俠的狀況，在女性群體為大宗的公司更為常見(jiàn)。

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接著(zhù)表示，自己就曾因為當獨行俠被警告過(guò)，主管是嘻嘻哈哈的人，碰到她這種有界線(xiàn)感的人，就會(huì )對她差別待遇，并指出「我很不喜歡要我跟妳嘻嘻哈哈，卻又要擺主管的姿態(tài)做事，然后還要我們不要把妳當主管對待，能不能好好的當主管，然后我把你當主管就好」？讓她無(wú)奈感嘆「國內的職場(chǎng)文化希望團隊和樂(lè )融融，但根本不可能，這種沒(méi)有邊界感的職場(chǎng)文化只會(huì )做表面，然后臺面下防來(lái)防去，我覺(jué)得很幼稚，有人跟我想的一樣嗎」？

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此文一出，引起許多網(wǎng)友共鳴，「我跟你一樣想法，覺(jué)得沒(méi)有界限感的主管待人方式很困擾，所以我換了好多工作」、「+1，深有同感，差點(diǎn)以為是自己發(fā)的文」、「+1，我一直都是這樣的人，后來(lái)被人點(diǎn)醒后，做人比做事還重要，會(huì )影響到升遷加薪，逼不得已才改善跟他們溝通」、「我以前因為自己把自己的事做好，就被叫去問(wèn)話(huà)很多次，最后以不合群解雇我」。

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筑招網(wǎng)小編覺(jué)得，對于在職場(chǎng)打滾的上班族來(lái)說(shuō)，經(jīng)常有許多眉眉角角需要留意，建議除了自行爬文做功課之外，也可前往「面試經(jīng)驗暨工作甘苦談」平臺，參考前輩心得分享，借此做好萬(wàn)全準備。