謊話(huà)最多的幾個(gè)場(chǎng)合一定包括了面試。平時(shí)喜歡說(shuō)謊的人自不待言，他們在哪兒都喜歡說(shuō)謊，更加不會(huì )錯過(guò)這個(gè)表演的舞臺。而平時(shí)不怎么說(shuō)謊的人，到了面試時(shí)分，也可能會(huì )轉念一想，安慰自己：說(shuō)點(diǎn)無(wú)傷大雅的小謊，增加一點(diǎn)對方的印象分，不算什么傷天害理的事情吧。

為什么面試可以集中這么多謊言呢？

因為它的氣場(chǎng)就是這樣—首先，它并不輕松可愛(ài)。人們在自然、單純、友好的環(huán)境里，相對來(lái)說(shuō)不大會(huì )去撒謊，比如游泳的時(shí)候、釣魚(yú)的時(shí)候，又或者坐在院子里拿著(zhù)燒烤叉烤肉串的時(shí)候。

相反，在需要social、需要集中精神展示自己的時(shí)候，需要受到重視的時(shí)候，謊言就往往控制不住自己，沖動(dòng)跑出我們的口腔。

面試就是這樣一個(gè)場(chǎng)合。它事關(guān)利益，又緊張嚴肅，連穿著(zhù)都逼迫你變得煞有介事，此外還不怎么平等?！M管這個(gè)環(huán)節是一次雙向選擇，雇主和雇員都在其中考量對方，但雇主已經(jīng)習慣了強勢，處于相對弱勢的一方，需要不停地兜售自己，以獲得青睞—在這種情形下，自覺(jué)或不自覺(jué)地美化自己，就是近乎本能的事情了。

隨著(zhù)資歷的變化，有些人把謊言練到了一個(gè)更高的段位，并逐步產(chǎn)生了對自己說(shuō)謊能力的信賴(lài)，憑借這種亦真亦幻的表演，步步高升。有些人的謊言則會(huì )逐漸減少，因為他們感覺(jué)底氣已經(jīng)充盈了不少，所以小打小鬧的謊言已經(jīng)沒(méi)有必要。

一般來(lái)說(shuō)，說(shuō)謊程度取決于你的安全感的濃度。當你職場(chǎng)安全感不太缺失的時(shí)候，你的謊言產(chǎn)能會(huì )降低。當你不那么有信心，又常常感覺(jué)到危機的時(shí)候，你的謊言需要會(huì )比平時(shí)強烈。因為謊言是一種短期內有效的致幻劑，你成癮的機率還蠻大的。

1 離職原因謊言

真實(shí)的離職原因永埋在我們心底，只有極少數人品經(jīng)過(guò)了鑒定的死黨可以知道。前任主管和同事也不知情，他們至多可以揣測。

至于新公司的hr們，又何德何能可以挖掘到這份隱秘呢？不會(huì )有人告訴你他是被擠對出去的；

也不會(huì )有人告訴你，他是因為各種不滿(mǎn)、各種怨念走掉的；

更不會(huì )有人告訴你，他是看你們新地方錢(qián)多人傻才來(lái)的。

他們只會(huì )微笑地說(shuō)：我希望可以多一點(diǎn)不同的經(jīng)歷，多給自己一點(diǎn)機會(huì )，貴公司有我想要的東西。

2 年齡謊言

人們在年齡上撒謊，顯得特別不得已。過(guò)去年長(cháng)的人，為了有點(diǎn)競爭力，往往把年齡改小兩三歲以符合招工條件。等到該退休的時(shí)候又可能要后悔一下，起碼要再多熬幾年?，F在的人當然不大會(huì )考慮退休這個(gè)遙遠的事情，在年齡上說(shuō)謊，無(wú)非是不想太out。

你若是90后，“世界是你們的”至少管用5至8年。

你若是85后，你就得未雨綢繆地感到焦慮了

你若是80后，你再去面試普通職位心里就得七上八下了

你若是70后，就得提防人問(wèn)：你還在找工作嗎？歲月不饒人。

少年心事當拿云，誰(shuí)念幽寒坐嗚呃呢？所以，年紀大了還得奔波找工作的人，如果有人在這件事上撒謊，你就稍微同情一下他吧，看在他老得將要比同齡人快的份上。

3 學(xué)歷謊言

在學(xué)歷上說(shuō)謊風(fēng)險不低，尤其在初次撒謊之際，因為查證核實(shí)不難。但是如果第一關(guān)過(guò)了，你的學(xué)歷謊言沒(méi)有在頭兩份工作時(shí)被拆穿，那么你接著(zhù)用它“招搖撞騙”的難度就減少了。

越到后來(lái)，學(xué)歷造假越安全。人們轉而注重你的實(shí)際工作經(jīng)驗，學(xué)歷已經(jīng)退出舞臺**。唐駿老師的“野雞大學(xué)”文憑，為什么一路過(guò)關(guān)斬將這么順利？除了因為**臉上沒(méi)有寫(xiě)**，還有一個(gè)原因是容易上當的人比比皆是。

不過(guò)，如果你在學(xué)歷上造了假，請記?。罕唤掖┑臅r(shí)候不要狡辯。不如表現出痛悔的樣子，追憶當年的自卑歲月，并表現得比任何人都相信能力比學(xué)歷更重要。

4 原公司收入謊言

這種謊言無(wú)非是把薪水說(shuō)得高一點(diǎn)，好讓現在的人掂量時(shí)有個(gè)分寸：好意思出個(gè)低于前公司的價(jià)碼嗎？人往高處走，這點(diǎn)小動(dòng)機倒也不難理解。

只是凡事有個(gè)度，不要獅子大開(kāi)口，因為你的薪資通過(guò)一點(diǎn)小道訊息是可以打聽(tīng)出來(lái)的，別忘了你還是個(gè)人以群居的人類(lèi)。

高出20%至30%，還算安全邊際，高出50%或者高出一倍，你就得掂量一下對方的智商再娓娓道來(lái)了。最起碼的，你也得調查一下這家單位的底細，看人家大概什么薪資水平，不要嚇著(zhù)他們。

5 以前專(zhuān)案中作用謊言

這種謊言通常來(lái)說(shuō)有點(diǎn)兒死無(wú)對證。你原本只在原來(lái)專(zhuān)案中遞了份資料，端了杯茶，但是你說(shuō)你參與了該專(zhuān)案，邏輯上是沒(méi)有問(wèn)題的，你確實(shí)參與了！就好比“超級女聲”火了之后，芒果臺的人都說(shuō)自己參與了“超級女聲”。

是啊，舞臺、音響、美術(shù)、燈光、道具、盒飯，缺一不可。如果你是管道具的，你甚至可以夸自己，因為有你，節目才栩栩如生、有序進(jìn)行，但別說(shuō)你是核心導演團隊。

當你忍不住夸大一點(diǎn)功勞之際，請記住蝙蝠俠的話(huà)—能力越大，責任越大。你還得想想今后的專(zhuān)案，不能子虛烏有地編織光環(huán)，推高用人單位的預期。

否則，失落的日子會(huì )到得比你想象的要快一點(diǎn)噢。

6 來(lái)新公司目的謊言

來(lái)新公司的目的其實(shí)是一個(gè)不需要太多謊言的環(huán)節?！坝X(jué)得這里不錯、靠譜，換個(gè)地方試試手氣?！碧枚手f(shuō)出來(lái)不是很好嗎？但一些人會(huì )習慣于揣摩他人的心意，覺(jué)得直白的說(shuō)辭不夠高階，總是要把初衷說(shuō)得動(dòng)人一點(diǎn)才心安。

所以面試官總會(huì )聽(tīng)到各種溢美之詞，各種表忠心。這類(lèi)水分很多的謊言其實(shí)特別容易暴露一個(gè)人的心性：為人不夠誠懇。你可以適當說(shuō)得客氣，但如果往肉麻方向發(fā)展，就不大妙了。

拍馬屁始終是一項技術(shù)活，菜鳥(niǎo)們還是稍安勿躁吧。

7 結婚謊言

對，連結婚與否都有人喜歡說(shuō)謊。這都是什么人??？這要具體問(wèn)題具體分析。有些人不大愿意公開(kāi)自己的各種隱私，不管是重大還是細微，他們都不想多說(shuō)。

尤其當他們感覺(jué)到說(shuō)實(shí)話(huà)更容易帶來(lái)麻煩的時(shí)候，比如新員工是位靚女，新單位有人蠢蠢欲動(dòng)，她為了避免不必要的糾纏，謊稱(chēng)已婚，這種情形也是有的。

還有些謊話(huà)是為了行自己方便，比如明明已婚，卻制造出未婚的假象，這樣勾搭起不明真相的女子或男子來(lái)，可能更為容易。隱婚族現在也在蔚然興起，話(huà)說(shuō)回來(lái)，這種謊言只能騙到那些甘心被騙的笨蛋。