建筑設計師在面試時(shí)要注意哪些？

通常來(lái)講建筑設計師這樣的職位屬于比較高薪的工作另外，高工資的工作那就意味著(zhù)在職位面試之時(shí)門(mén)檻相對也比較高。

那么當咱們去應聘這個(gè)工作時(shí)，老鐵們應該做什么事呢？或者需要注意什么？鐵子們都清楚面試是得到工作的第一個(gè)門(mén)檻。那么要怎樣做才能算最好的呢？

一，自我介紹

自我介紹一般統分為4個(gè)部分：未來(lái)愿景、個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷、以及項目經(jīng)驗?，F在在這里我挑選出1個(gè)來(lái)說(shuō)說(shuō)。如工作經(jīng)歷，要是你有九份工作經(jīng)歷。

那在面試過(guò)程中是否必須要全部非常詳細一一講解呢？其實(shí)呢鐵子們都明白你自己的工作經(jīng)歷都是間接影響著(zhù)你能否勝任這崗位?，F在這里老鐵們應該要做的是介紹與這個(gè)職位有關(guān)的工作或者是相關(guān)工作中最有代表性的成績(jì)。倘若是些不相關(guān)的工作經(jīng)驗，那么你就簡(jiǎn)單或者直接劃過(guò)。

二，面試細節

作為一個(gè)建筑設計師，想要面試通過(guò)，你就要除了有溝通能力以外，你還要注重非語(yǔ)言方面的肢體語(yǔ)言。通常來(lái)講面試官可能會(huì )通過(guò)從建筑設計師的肢體語(yǔ)言來(lái)了解面試者的內心真實(shí)世界，那么這時(shí)候你必須要做的就是。

通過(guò)面部的表情、平和的聲音、眼神的溝通等各個(gè)方面的小細節來(lái)給面試官增加你的好感度。

三，優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)

這也是面試官常問(wèn)的問(wèn)題，優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)人人都有，你不要一直強調自己多好，多優(yōu)秀，也不能毫無(wú)目的的直接展現自己的大缺點(diǎn)，如。例如：我太懶了，邋遢、不衛生，這毫無(wú)疑問(wèn)都是很致命的，毫不夸張的說(shuō)，是個(gè)送命題。巧妙的回答是：先說(shuō)優(yōu)點(diǎn)，再說(shuō)缺點(diǎn)。比如：有次和同學(xué)為了完成一個(gè)建筑設計，廢寢忘食，每天早上到晚上跑圖書(shū)館、自習室，結果是自己居然一個(gè)月沒(méi)打掃住宿衛生，也沒(méi)有整理自己的儀容儀表了，變邋遢了，宿舍也被也被批評了。雖然這樣，但也放大了優(yōu)點(diǎn)“勤奮”，也縮小了缺點(diǎn)（衛生差，優(yōu)點(diǎn)邋遢）。

應聘過(guò)程中。你可以選舉一個(gè)完美度不算很高的項目，并且認真去真正思考一下自己真正犯了哪些錯（選一個(gè)不那么嚴重的）并解釋自己從中領(lǐng)悟到了什么，想到什么方法去解決。這樣展現出自己克服了困難且從這件事中得到了教訓。以此來(lái)展露自己的責任心、好學(xué)之心跟誠實(shí)本分。

四，面試雷區

問(wèn)到離職理由的時(shí)候千萬(wàn)不要怨恨或者去詆毀前任公司，更不要提自己和前公司的不必要糾紛。

你不要指望新公司會(huì )站在你的立場(chǎng)去理解你的委屈、憤怒以及不公之事，公司永遠是和公司站一邊的，這一點(diǎn)你務(wù)必要牢記。

下面為你列舉幾個(gè)作為典型案例！

離職原由雷區1

你跳槽的原由：上司老排擠我，難活累活都分我，還處處找麻煩，還老是讓我背鍋，我和上司有矛盾吵架、意見(jiàn)不和而離職。

新東家的解讀：這個(gè)人難以管教，很可能帶壞其他員工、影響公司形象，不能錄用。

離職原因雷區2.0

你的原由：甲方是變態(tài)，受盡甲方折磨，一氣之下就離職。

新公司的解讀：這個(gè)人無(wú)法協(xié)調與甲方的關(guān)系，非常有可能給公司帶來(lái)不可估量的麻煩，不能錄用。

離職原由雷區3.0

你跳槽的原由：公司給的錢(qián)少的可憐，過(guò)年獎金就只發(fā)幾千塊錢(qián)，自己那么辛苦，福利、假期、待遇等等還和別人差一大截。

新東家的解讀：

這個(gè)人能力不怎么樣，在前任東家屬于落后分子，是個(gè)不愿付出的人，還需要考慮考慮，再看看其他人。

離職原因雷區四

你辭職的理由：老是加班，我完全沒(méi)有個(gè)人生活，都累病了，留了一身病疾。

新東家的解讀：

這樣的人身體素質(zhì)和抗擊打能力不怎么樣，還需要考慮考慮，再看看其他人。

總結了一下，你可以說(shuō)你換新住宿了，跟之前的公司路程距離太遠太遠，很不方便，所以才離職的或者希望有更好的工作平臺來(lái)磨練自己。

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