建筑設計師在面試的時(shí)候需要注意什么？

一般來(lái)講建筑設計師這個(gè)工作已經(jīng)算是相對比較高薪的崗位另外，高薪的工作那就意味著(zhù)面試的時(shí)候的要求也會(huì )很高，但當咱們去面試這個(gè)工作的時(shí)候，我們需要做些什么呢？或者講需要注意些什么呢？你我心知肚明面試是獲取工作的第一步，那么如何做才能算是最好的表現狀態(tài)呢？

一，介紹

自我介紹通常分4小部分：未來(lái)愿景、個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、以及項目經(jīng)驗?，F在在這里我挑出1個(gè)講講。列如工作經(jīng)歷，倘若你有九份工作經(jīng)驗，那在面試期間是不是都要全部非常詳細的講解呢？其實(shí)呢鐵子們都了解你自己的工作經(jīng)歷會(huì )直接或者間接影響著(zhù)你能否勝任這工作?，F在這里老鐵們要做的是介紹與這個(gè)崗位相關(guān)的經(jīng)驗或者說(shuō)是相關(guān)工作中最突出的成就，假設都是些毫不相關(guān)的工作經(jīng)歷，那你就簡(jiǎn)單掠過(guò)。

二，優(yōu)缺點(diǎn)

作為一個(gè)建筑設計師，通常面試官比較愛(ài)問(wèn)的熱題，優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)世上所有人，甚至其他動(dòng)物、植物都有，不要一味強調自己是有多好，多優(yōu)秀，這樣很多時(shí)候會(huì )適得其反，也不能毫無(wú)目的的暴露自己的大缺點(diǎn)，如：自己非常懶，邋遢、不衛生，這些毫無(wú)疑問(wèn)是一些致命的，毫不夸張的說(shuō)，是個(gè)送命題。巧妙的回答是：先說(shuō)優(yōu)點(diǎn)，再說(shuō)缺點(diǎn)。列如：有一次和同學(xué)為了完成一個(gè)設計，每天到晚跑圖書(shū)館去學(xué)習，最后結果是竟然一個(gè)月沒(méi)清掃寢室垃圾了，后來(lái)寢室被也被批評了。雖然這樣，但也放大了優(yōu)點(diǎn)“勤奮”，也縮小了缺點(diǎn)（衛生差，優(yōu)點(diǎn)邋遢）。

面試過(guò)程中。你可以選舉1個(gè)完美度不算很高的項目，并且認真去思考一下自己真正犯了哪些錯（選一個(gè)不那么嚴重的）并解釋說(shuō)明從中感悟到什么，以后遇到同樣的事情應該怎么去解決，雖然這樣，但也展現出自己克服挫折并且在這過(guò)程中吸取了哪些教訓和懲罰，以此來(lái)展露自己的責任心跟誠實(shí)、本分。

三，雷區紅線(xiàn)

當問(wèn)為什么離職的時(shí)候千萬(wàn)不要埋怨或者貶低前任東家，也不要提自己和前任公司的不必要糾紛。不能指望新公司會(huì )站在你的位置去體諒你的憤怒、委屈以及不公之事，公司永遠是和公司站一邊的，這一點(diǎn)你務(wù)必要清楚。加下來(lái)為你舉例幾個(gè)作為案例！

離職原由雷區1.0

你辭職的理由：同事老是我，工作上的累活都留給我，還到處找我麻煩，還老是讓我背鍋，吃力不討好，和領(lǐng)導有矛盾吵架離職。

新公司的解讀：這樣的人難以管教，很有可能會(huì )教壞其他同事，不可錄用。

離職原因雷區2.0

你跳槽的理由：甲方是變態(tài)，受盡甲方折磨，一氣之下而離職。

新企業(yè)的解讀：該人不能協(xié)調與甲方的矛盾，非常有可能會(huì )給企業(yè)帶來(lái)麻煩，不能錄用。

離職理由雷區3.0

你辭職的理由：企業(yè)給的工資很少，過(guò)年獎金就發(fā)幾千塊，很難見(jiàn)到發(fā)過(guò)萬(wàn)的，自己比別人辛苦，待遇、福利等等還和其他人差很多，而不是一星半點(diǎn)。

新公司的解讀：這種人能力不行，在前公司就屬于不積極分子，是個(gè)不愿付出的人，還需要重新考慮。

離職原因雷區4.0

你跳槽的原由：加班變常態(tài)，一點(diǎn)自由的個(gè)人生活都沒(méi)有，都累病了，最后錢(qián)沒(méi)賺到，還留了一身病疾。

新東家的解讀：這種人心里素質(zhì)和抗擊打能力不行，還需要斟酌斟酌，再看看其他人。

總結了一下，你可以說(shuō)你搬新家了，跟之前的公司距離太遠，很不方便，嚴重影響工作質(zhì)量，所以才離職的或者希望更好的平臺來(lái)鍛煉自己。

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