面試了很多企業(yè)，但至今仍未找到工作。應屆大學(xué)畢業(yè)生小玲告訴記者，很多面試官認為她沒(méi)有經(jīng)驗，擔心她不能勝任工作。記者看了看小玲的簡(jiǎn)歷，發(fā)現她的簡(jiǎn)歷就像一個(gè)流水賬，列出了她在校期間的教育和活動(dòng)?？赐旰?jiǎn)歷，沒(méi)有眼前一亮的感覺(jué)，也看不到她的能力和優(yōu)勢。

記者發(fā)現，像小玲這樣的畢業(yè)生并不少。他們認為自己是應屆畢業(yè)生，沒(méi)有工作經(jīng)驗，簡(jiǎn)歷寫(xiě)不出新意，就把簡(jiǎn)歷寫(xiě)成了流水賬。據知名社會(huì )調查機構麥可思研究所跟蹤調查，受宏觀(guān)經(jīng)濟形勢影響，企業(yè)就業(yè)規?？s小，2013屆畢業(yè)生就業(yè)難度增加，有實(shí)習或工作經(jīng)驗者簽約率較高。從事人力資源工作多年的黃小姐表示，應屆畢業(yè)生應結合自己的實(shí)習經(jīng)歷和應聘崗位，突出自己勝任該崗位的優(yōu)勢，為自己贏(yíng)得更大的機會(huì )。

強調與崗位相關(guān)的課程和活動(dòng)。

對于應屆大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，沒(méi)有工作經(jīng)驗是事實(shí)，這恰恰是他們求職最大的劣勢。記者在招聘會(huì )上發(fā)現，許多雇主更喜歡有豐富工作經(jīng)驗的求職者。黃小姐說(shuō)，簡(jiǎn)歷制作是面試的敲門(mén)磚，原則上要從面試官的角度來(lái)寫(xiě)。例如，面試官首先想了解候選人的是他們適合的相關(guān)背景、經(jīng)歷和性格特征。因此，申請人應該把這些內容簡(jiǎn)潔明了地寫(xiě)在最前面。應屆畢業(yè)生雖然改變不了沒(méi)有工作經(jīng)驗的事實(shí)，但要盡量揚長(cháng)避短，強調自己這幾年的教育培訓，強調與應聘工作關(guān)系最直接的特殊課程或活動(dòng)。

突出與崗位相關(guān)的實(shí)習經(jīng)歷。

黃小姐說(shuō)，簡(jiǎn)歷需要用事實(shí)和表現說(shuō)話(huà)。應屆畢業(yè)生雖然沒(méi)有工作經(jīng)驗，但可以把實(shí)習經(jīng)驗寫(xiě)清楚，突出與崗位相關(guān)的實(shí)習經(jīng)驗，吸引用人單位的注意力。她指出，應屆大學(xué)畢業(yè)生應該把實(shí)習作為相應的工作經(jīng)驗來(lái)寫(xiě)，因為這期間的工作性質(zhì)和內容類(lèi)似于很多工作，往往需要實(shí)習生獨立完成很多任務(wù)。

另外，如果畢業(yè)生在校期間已經(jīng)學(xué)到了很多與應聘工作直接相關(guān)的知識，就有必要在技術(shù)欄目中體現出來(lái)。如果你熟悉某個(gè)領(lǐng)域的最新趨勢和技術(shù)，你也應該毫不謙虛地寫(xiě)出來(lái)，以提高你的價(jià)值。當然，如果你有其他行業(yè)的工作技能，也不要省略。雖然這些和應聘工作關(guān)系不大或者沒(méi)有直接關(guān)系，但是他們的工作經(jīng)驗也可以用來(lái)支持你的能力，這至少可以證明你有能力學(xué)習，學(xué)習，盡快適應各種工作。