國務(wù)院辦公廳前幾天發(fā)表了《推進(jìn)1億非戶(hù)籍人口在城市定居計劃》，《計劃》指出，促進(jìn)城市穩定就業(yè)和生活的農業(yè)轉移人口進(jìn)入城市定居，不僅是建設小康社會(huì )，也是推進(jìn)新型城市化建設的首要任務(wù)。

根據《方案》，要實(shí)現1億非戶(hù)籍人口在城市定居的目標，不僅要從拓寬定居通道、加強監測檢測等方面入手，更重要的是制定實(shí)施完善的輔助政策，加強城市規劃建設管理，推進(jìn)城鎮保障性安居工程建設和房地產(chǎn)市場(chǎng)穩定健康發(fā)展。從產(chǎn)業(yè)層面來(lái)看，這些措施的實(shí)施大大推進(jìn)了新型城市化建設的過(guò)程，對城市基礎設施房地產(chǎn)等領(lǐng)域的發(fā)展起著(zhù)很大的推動(dòng)作用。建筑行業(yè)人才招聘需求比去年同期上升11%，其中基礎設施類(lèi)和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)類(lèi)人才招聘需求最快，比上年上升15%。

在地區方面，一線(xiàn)地區人才需求最旺盛，其中北京對這類(lèi)人才的招聘需求比去年同期上升幅度最大，為20%，其次是廣東和上海，招聘需求比去年同期上升16%和17%，在二三線(xiàn)城市，江蘇、浙江作為經(jīng)濟發(fā)展水平高的地區，人才需求量仍領(lǐng)先其他地區，比去年上升幅度分別達到11%。

許多非戶(hù)籍人口在城市定居，城市化發(fā)展水平保持較高的增長(cháng)速度，同時(shí)城市道路、排水、橋梁等公共設施建設必要的大量基礎設施和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)類(lèi)人才將建筑行業(yè)人才招聘進(jìn)入新的增長(cháng)期。

從建筑英才網(wǎng)最新發(fā)布的熱門(mén)招聘崗位來(lái)看，城市給排水工程師、結構工程師、城市橋梁工程師、路基路面工程師、土建工程師、市政工程師、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、暖通/熱工程師等崗位成為建筑行業(yè)的熱門(mén)招聘崗位，招聘需求與去年同期相比分別上升了16%。

據建筑英才網(wǎng)的老招聘顧問(wèn)介紹，1億非戶(hù)籍人口在城市定居，完善城市的輔助設施離不開(kāi)建筑行業(yè)的大力支持。在未來(lái)很長(cháng)一段時(shí)間內，各城市不僅要對城鎮棚戶(hù)區、城中村和危房進(jìn)行改造，還要加快建設城市的交通運輸網(wǎng)絡(luò )體系、優(yōu)化街區路網(wǎng)結構、提高道路通達性；除此之外，大部分城市還需對地下管網(wǎng)進(jìn)行改造、加強城市地下基礎設施建設、合理布局各類(lèi)地下管網(wǎng)。而想要妥善地解決城市化過(guò)程中的這一系列問(wèn)題，建筑類(lèi)人才將是堅強的后盾。

在薪酬方面，以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為例，該職位在北京、上海、廣東的平均薪酬分別為1.3萬(wàn)元月，在二三線(xiàn)主要地區，江蘇、浙江、天津地區的平均薪酬水平高，分別為1.1萬(wàn)元月。