國家發(fā)改委、國土資源部、環(huán)境保護部，而住房和城鄉建設部聯(lián)合出臺《關(guān)于規范和推進(jìn)特色城鎮和小城鎮建設的若干意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），規范和推進(jìn)各地特色城鎮和小城鎮建設

截至目前，住房和城鄉建設部等有關(guān)部門(mén)已公布了兩批403個(gè)國家特色城鎮名單，“十三五”期間，全省規劃建設特色城鎮項目1370個(gè)，自治區、直轄市特色小鎮的興起，不僅促進(jìn)了旅游文化的發(fā)展，也加速了建筑業(yè)人才需求的上升

根據建筑人才網(wǎng)最新招聘數據顯示，建筑行業(yè)人才招聘需求在職位方面較去年同期增長(cháng)11%，建筑設計師和項目經(jīng)理人才需求分別增長(cháng)15%，建筑師同比增長(cháng)13%

據建業(yè)人才最新招聘數據顯示，從區域角度看，建筑設計師招聘需求較去年同期增長(cháng)11%，北京、上海、廣東人才需求增長(cháng)率為148%，分別比上年同期增長(cháng)14%，二線(xiàn)地區中，江蘇、浙江、天津分別大幅增長(cháng)12%

明確了特色小鎮的內涵，規范了特色小鎮的發(fā)展方向，在特色小鎮定位上，要求各地根據當地文化特色和產(chǎn)業(yè)布局，優(yōu)化小鎮設計，為防止在建筑設計特色方面盲目跟風(fēng)和房地產(chǎn)現象的發(fā)生，提出“防止內容重復、形式雷同、特色不清、同質(zhì)競爭”

工資方面，北京、上海、廣東平均工資分別為1.1萬(wàn)元月；在二三線(xiàn)地區，浙江和江蘇的工資相對較高，分別為0.85萬(wàn)元，

項目經(jīng)理同比增長(cháng)14%

一線(xiàn)地區項目經(jīng)理招聘需求較去年同期增長(cháng)14%，北京、上海、廣東招聘需求增長(cháng)16%，分別比上年同期增長(cháng)16%；二線(xiàn)地區中，浙江、天津與去年同期相比增幅明顯，分別為15%

除了明確了特色小鎮的發(fā)展方向外，還提到了未來(lái)特色小鎮的監管方向，除了良好的溝通協(xié)調能力外，項目經(jīng)理還應具備優(yōu)秀的項目規劃設計能力，比如在設計方案時(shí)，我們需要結合當地的文化背景、歷史細節和政策法規進(jìn)行創(chuàng )意規劃

工資方面，北京、上海、廣東平均工資分別為1.2萬(wàn)元以上；在二三線(xiàn)地區，浙江、福建、江蘇的工資相對較高，分別為1.6萬(wàn)元以上