日歷是每個(gè)求職者求職時(shí)必不可少的面試工具。一份好的簡(jiǎn)歷能給面試官留下好印象。毫無(wú)疑問(wèn)，求職時(shí)簡(jiǎn)歷對求職者的重要性。我相信你在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì )面臨很多困惑和苦惱。以下是簡(jiǎn)歷制作的十二項要求。

在找工作和面試時(shí)，只有一份好的簡(jiǎn)歷才重要。我希望以下12點(diǎn)對你的面試和求職有幫助。使你的簡(jiǎn)歷突出， 內容決定一切，所以你的簡(jiǎn)歷必須突出你的能力、成就和過(guò)去的經(jīng)驗。

一份只有漂亮外表而沒(méi)有內容的簡(jiǎn)歷是沒(méi)有吸引力的。簡(jiǎn)歷的內容應該仔細分析你的能力，并闡明你適合這份工作。強調之前的事件，然后一定要寫(xiě)出結果。例如，“公司組織人員調整，減少無(wú)用員工，每年節省55萬(wàn)元?！?/span>

使簡(jiǎn)歷的外觀(guān)引人注目——簡(jiǎn)歷的外觀(guān)不必強調，但應該引人注目。查看簡(jiǎn)歷中的空白，使用這些空白和邊框來(lái)強調你的文字，或者使用各種字體格式，如斜體、大寫(xiě)、下劃線(xiàn)、突出的第一個(gè)單詞、縮進(jìn)的第一行或尖尖

簡(jiǎn)歷要盡量簡(jiǎn)短。只使用一張紙， 雇主可能會(huì )掃描你的簡(jiǎn)歷，花30秒決定是否傳喚你，所以一張紙最好。如果你有很長(cháng)的職業(yè)經(jīng)歷，不能寫(xiě)下一張紙，試著(zhù)寫(xiě)下過(guò)去5-7年的經(jīng)歷，或者組織最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。

雇主想知道你能為他們做些什么。模糊、籠統、毫無(wú)意義的簡(jiǎn)歷會(huì )讓你失去很多機會(huì )，所以你必須定位你的簡(jiǎn)歷。如果你有多個(gè)目標，你最好寫(xiě)幾份不同的簡(jiǎn)歷，突出每個(gè)簡(jiǎn)歷中的要點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷有更好的機會(huì )脫穎而出。寫(xiě)一個(gè)簡(jiǎn)短的總結。

這其實(shí)是最重要的部分?！翱偨Y”可以寫(xiě)下你最突出的優(yōu)點(diǎn)。很少有求職者會(huì )寫(xiě)這些詞，但雇主認為這是吸引注意力的好方法。強調成功經(jīng)驗， 雇主希望你的證據證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你以前的雇主得到了什么好處，包括你為他節省了多少錢(qián)和時(shí)間，以及你有什么創(chuàng )新。

盡可能準確地解釋你的技能、能力和經(jīng)驗，不要夸大或誤導。確保你寫(xiě)的內容與你的實(shí)際能力和工作水平相同，并寫(xiě)下你以前的工作時(shí)間和公司。使用有影響力的詞語(yǔ)， 使用久經(jīng)考驗的、分析性的、創(chuàng )造性的和有條理的詞語(yǔ)。這可以提高你簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力。以上是簡(jiǎn)歷制作的12個(gè)要點(diǎn)。我相信當面試官看到這樣一份簡(jiǎn)歷時(shí)，我能給你一個(gè)很好的評價(jià)。