人們在咨詢(xún)裝修公司時(shí)，經(jīng)常聽(tīng)到首席、主任、老手等不同的設計師水平，但在不同的家具公司，同一水平的設計師水平的名字可能也不同。

家具公司。

負責評定設計師級別。

目前，國家沒(méi)有公布對家具設計師的評價(jià)標準。中國建筑裝飾協(xié)會(huì )家具委員會(huì )秘書(shū)長(cháng)張仁告訴記者，目前中國室內裝飾和建筑裝飾行業(yè)的員工設計師約有150萬(wàn)人，但與技術(shù)勞動(dòng)者不同，國家尚未將設計者納入職務(wù)評定的范疇。因此，目前家具設計師的水平認定由企業(yè)操作。

據記者介紹，家具公司多將設計師分為助理設計師、設計師、副主任設計師、主任設計師、最高設計師、設計負責人等4~5個(gè)等級，家具公司設置的等級名稱(chēng)稍有不同。

等級越高的設計師收費越高。例如，某家裝公司普通設計師的設計費為每平方米80元，副主任設計師為每平方米160元。在同一家裝飾公司，副主任、主任和首席設計師的數量不多，所以收取的設計費也相對較高。此外，大多數這種級別的設計師對公寓面積、裝修預算等有所要求，基本上是高端消費者的主要服務(wù)對象。

有些家具公司對設計師的評價(jià)非常嚴格，有些家具公司每季度對設計師進(jìn)行評價(jià)，有些公司每半年進(jìn)行一次，評價(jià)的內容涉及基礎知識、工作年數、繪畫(huà)技能、風(fēng)格把握等各個(gè)方面。業(yè)績(jì)也是非常重要的評價(jià)項目之一。

業(yè)績(jì)在評價(jià)項目中所占的比例過(guò)高的話(huà)，設計易忽視設計，向消費者銷(xiāo)售產(chǎn)品。目前，一些家具公司也逐漸降低業(yè)主消費額在評價(jià)中所占的比例，將顧客滿(mǎn)意度提高到評價(jià)的重點(diǎn)。一些公司甚至規定，只要設計師的客戶(hù)滿(mǎn)意度不符合標準，他們就不能參與評級認證，甚至被降級。

短期內很難。

統一評價(jià)標準。

目前，發(fā)布統一的設計師評價(jià)標準仍然非常困難，北京市第三屆職業(yè)技能大會(huì )室內裝飾設計師大會(huì )裁判長(cháng)劉文濤告訴記者，本次比賽是北京市的大會(huì )，但他們也沒(méi)有統一評價(jià)標準的計劃，本次設計大會(huì )以設計知識、手繪作品、決賽答辯等為主要參加內容。同時(shí)，他們也與各大裝飾公司、建筑公司達成共識，優(yōu)先錄用獲獎的設計師。

在現有的市場(chǎng)條件下，提出統一的評價(jià)標準需要時(shí)間，劉文濤說(shuō)提出評價(jià)標準不僅僅是協(xié)會(huì )和企業(yè)。目前國內大學(xué)設計師相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓內容不全面，設計師不僅要掌握設計、技術(shù)知識，還要了解建筑結構，但目前大學(xué)還沒(méi)有形成完善的設計師教育體系。