某年被稱(chēng)為“歷史上最困難的就業(yè)年”。目前，求職者為了在第一層“脫穎而出”，都在努力包裝自己的簡(jiǎn)歷。人力資源行業(yè)人士認為，贏(yíng)得“第一印象”的關(guān)鍵在于展示應聘者自身特點(diǎn)與工作的契合度。

6月1日，小編在北方人才市場(chǎng)招聘會(huì )上看到，許多求職者向招聘單位分發(fā)了制作精良的簡(jiǎn)歷。一位手持彩色涂層紙簡(jiǎn)歷的求職者說(shuō)，今年的就業(yè)形勢嚴峻。之前投遞的自制簡(jiǎn)歷大多落水，于是包裝簡(jiǎn)歷的想法應運而生。從外觀(guān)形式到內容，“專(zhuān)業(yè)定制”。此外，對于不同性質(zhì)和類(lèi)別的預期職位，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)也不同。

因此，一次制作了近10份不同內容風(fēng)格的簡(jiǎn)歷，花費數百元。在招聘會(huì )上，一位帶著(zhù)普通簡(jiǎn)歷前來(lái)應聘的應屆畢業(yè)生告訴記者，普通簡(jiǎn)歷通常只有一兩頁(yè)。在有限的空間里充分展示自己的優(yōu)勢，確實(shí)是學(xué)問(wèn)。在求職過(guò)程中，我經(jīng)常在網(wǎng)上查閱“簡(jiǎn)歷”，學(xué)習如何使我的簡(jiǎn)歷清晰、集中、準確。談到簡(jiǎn)歷的包裝，求職者認為花錢(qián)找“專(zhuān)家”指導是無(wú)可爭議的。關(guān)鍵是在刀片上使用它。如果形式太花哨或內容太復雜，可能會(huì )適得其反?！白詈迷凇浖矫媾ぷ??！?/span>

據該市世界500強企業(yè)之一的人力資源部招聘人員介紹，在招聘旺季，你每天要閱讀數百份簡(jiǎn)歷，平均瀏覽時(shí)間為30秒到1分鐘，因此你沒(méi)有時(shí)間關(guān)注簡(jiǎn)歷的形式簡(jiǎn)歷。當談到內容時(shí)，我們不只是看“優(yōu)秀”求職者是怎樣的，而是更多地考慮他們自己的實(shí)力和他們的預期職位的匹配程度。只有“合適的”求職者才能贏(yíng)得面試機會(huì )。