經(jīng)常聽(tīng)到很多畢業(yè)生抱怨為什么投了無(wú)數封簡(jiǎn)歷，最后沒(méi)有消息。是什么原因導致這些簡(jiǎn)歷被PASS丟失？如果是以下情況，你的簡(jiǎn)歷是零回復。

一般來(lái)說(shuō)，有兩個(gè)原因:一是投遞簡(jiǎn)歷的心態(tài)，二是簡(jiǎn)歷的格式和內容。

首先投遞簡(jiǎn)歷的心態(tài)：

一、沖名氣而投。

這樣的投遞者，往往只看公司的名氣。根本不管對方招什么職位。有什么要求，只要是大牌公司，喜歡的公司，不管什么職位，都會(huì )投簡(jiǎn)歷。這種簡(jiǎn)歷投遞方式只會(huì )徒勞無(wú)獲，而不顧自身條件是否符合。

二、投沒(méi)有目標。

這些人，大多是海投，他們只是草草看招聘啟事，或粗略地看一下職位，然后開(kāi)始大面積撒網(wǎng)。即使在投遞結束后，他們也不知道曾經(jīng)投遞過(guò)哪些公司。一般而言，這樣的簡(jiǎn)歷，針對性幾乎為零，完全抱著(zhù)碰碰運氣的心態(tài)。你的簡(jiǎn)歷越輕率和僥幸，就越難進(jìn)入HR的眼睛。

三、為票上班。

這種求職者，一般都是想盡快找份工作先做起來(lái)。他們不知道公司的情況情況或職位的具體職責和要求，他們急于申請。特別是畢業(yè)生，他們通常缺乏經(jīng)驗，對企業(yè)的崗位設置等知之甚少，應聘又常常疏于研究崗位說(shuō)明，空手而歸的可能性自然更大。

第二份簡(jiǎn)歷的格式和內容。

太花哨了。

許多大學(xué)生為了贏(yíng)得企業(yè)的青睞，把簡(jiǎn)歷弄得太花哨，其實(shí)完全沒(méi)有必要，花哨的簡(jiǎn)歷企業(yè)一般都會(huì )認為自己也是流于形式，直接把簡(jiǎn)歷PASS掉。即便看了，沒(méi)有特別突出的地方企業(yè)也不會(huì )考慮。另外，如果沒(méi)有特別要求英文版的簡(jiǎn)歷，就不要投遞英文。每天這么多簡(jiǎn)歷，HR連中文都看不到。哪里有時(shí)間看你的英文簡(jiǎn)歷？

二、簡(jiǎn)歷照片太丑或太美。

簡(jiǎn)歷上的照片是你給HR留下的第一印象，一定要注意。有些男生往往忽略了這一點(diǎn)，簡(jiǎn)歷上的照片很可怕。毫無(wú)疑問(wèn)，這會(huì )給HR留下非常不好的印象。即使看了照片，也不會(huì )直接看簡(jiǎn)歷內容。試想一下，連簡(jiǎn)歷上的照片都不能重視的人會(huì )努力嗎？但是過(guò)重視也不好，有的女生去照相館拍藝術(shù)照，做得很漂亮，這樣做也不可取，會(huì )讓人覺(jué)得華而不實(shí)。

三、在校期間缺乏榮譽(yù)。

毫無(wú)疑問(wèn)，一般企業(yè)在招聘時(shí)首選在校期間獲得一定榮譽(yù)的學(xué)生。所以寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候要記得把自己的成績(jì)和榮譽(yù)寫(xiě)清楚，模糊的只會(huì )讓人不知所以，直接去PASS。當然，這個(gè)成績(jì)也要拿出來(lái)，院級競賽什么的獎項都不出彩，因為這樣的獎項實(shí)在是太多了。另外，如果有相關(guān)的職業(yè)技能證書(shū)，一定要寫(xiě)，比如相關(guān)行業(yè)的資格證、外語(yǔ)等級證、計算機等級證等。

最后，為了避免簡(jiǎn)歷的零回復，優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷專(zhuān)家建議求職者在提交簡(jiǎn)歷之前，要特別注意工作信息的有效期，過(guò)濾掉那些無(wú)效信息。與此同時(shí)，企業(yè)要求的方式投遞，比如對方要求發(fā)照片，或者要求填寫(xiě)統一模板等等?？偠灾?，從簡(jiǎn)歷制作到最終投遞，都要按照企業(yè)的要求，這樣才能更順利地進(jìn)入篩選程序。