為了促進(jìn)組裝式建筑、綠色建筑的普及，廣東首個(gè)組裝式建筑展準備就緒。目前，大力發(fā)展裝配式建筑已經(jīng)上升到我國國家戰略，明確提出未來(lái)十年組裝式建筑占新建住宅的30%，引起中國建筑行業(yè)的重大變革，行業(yè)預計這一變革將給行業(yè)帶來(lái)至少4.7億元的商機。

隨著(zhù)組裝式建筑的發(fā)展，在給行業(yè)帶來(lái)新氣象的同時(shí)，建筑行業(yè)的行業(yè)狀態(tài)也面臨著(zhù)洗牌和重建。工廠(chǎng)化通過(guò)工廠(chǎng)預制和現場(chǎng)組裝相結合的生產(chǎn)方式，不僅縮短了建設周期，還減少了對手工勞動(dòng)和勞動(dòng)技能的依賴(lài)。這意味著(zhù)隨著(zhù)組裝式建筑的發(fā)展，今后建筑業(yè)不再流行人海戰術(shù)，現場(chǎng)施工人員減少，但難以尋求項目管理人才。

英才網(wǎng)聯(lián)旗下建筑英才網(wǎng)的招聘數據顯示，裝配式建筑領(lǐng)域的招聘需求較去年同期上漲了10.2%。一線(xiàn)城市是組裝式建筑人才招聘的主戰場(chǎng)，其中北京和上海的招聘需求很高，比去年同期上升了15%。二三線(xiàn)城市需求上升幅度略低于一線(xiàn)城市，浙江和河北招聘需求上升幅度明顯，比上年上升12.9%。

組裝式建筑項目從設計、施工到項目交付運營(yíng)，發(fā)生了很大變化，傳統工程項目管理者缺乏工業(yè)化管理思維，對組裝式建筑整體設計、生產(chǎn)、施工流程缺乏系統認識。綜上所述，目前大力發(fā)展的組裝式建筑對員工提出了重要挑戰。

項目經(jīng)理的招聘需求比去年上升了17%，該職位在工程施工中處于中心地位，發(fā)揮著(zhù)重要作用。

除項目經(jīng)理外，項目管理工程師和負責工程師等項目管理人才也在熱門(mén)招聘中，招聘需求比上年上升11%。

在薪酬方面，以項目管理工程師為例，該職位在北京、上海、廣東的平均薪酬分別為1.2萬(wàn)元/月，在二三線(xiàn)主要地區，浙江和江蘇地區的平均薪酬水平高，分別為1.1萬(wàn)元月。

很多建筑行業(yè)的專(zhuān)家聚集在二三線(xiàn)城市，進(jìn)一步缺乏一線(xiàn)城市的人才供應。數據顯示，北京、上海、廣東、江蘇、浙江、天津、重慶7個(gè)重點(diǎn)省市的建筑行業(yè)招聘需求最強。其中一線(xiàn)城市的人才供需比已經(jīng)連續兩個(gè)季度出現了下降，一線(xiàn)城市的人才供應在進(jìn)一步吃緊，招聘將會(huì )更加困難。