編輯逐一介紹了建筑行業(yè)的建筑師、景觀(guān)設計師、幕墻設計師、監理、結構工程師和機電工程師的工資情況。建筑師工資：

一般來(lái)說(shuō)，建筑師在民用設計院（公司）或公司中處于領(lǐng)先地位，他們的工資在專(zhuān)業(yè)人士中也很高。不同地區、不同城市、不同設計院（公司）或公司的同級別建筑師收入水平也存在差距。以北京等發(fā)達城市的中型設計公司為例，以上海、深圳為例介紹建筑師收入標準：

助理建筑師年薪6-8萬(wàn)元

建筑師、總建筑師年薪8-15萬(wàn)元

總建筑師、總建筑師年薪15-30萬(wàn)元

總建筑師設計負責人年薪30-60萬(wàn)元，這位建筑大師的年薪超過(guò)80萬(wàn)元，除了現金收入，這個(gè)職位還有其他豐厚的福利，如海外考察和車(chē)輛補貼，這使得建筑師這個(gè)職業(yè)特別有吸引力。景觀(guān)設計師和景觀(guān)規劃師的待遇處于設計機構（公司）的最前沿。原則上，他們排在建筑學(xué)之后，排在其他專(zhuān)業(yè)之前。但由于景觀(guān)規劃師職位稀缺，單位數量相對較少，薪酬與建筑專(zhuān)業(yè)持平，甚至略高于建筑專(zhuān)業(yè)

一般來(lái)說(shuō)，助理景觀(guān)規劃師畢業(yè)后三年內的年薪為6-12萬(wàn)元，畢業(yè)5年左右的景觀(guān)規劃師年薪可達12-20萬(wàn)元，具有一定資質(zhì)的景觀(guān)規劃師總監年薪在30萬(wàn)元以上，最高可達60萬(wàn)元

3。幕墻設計師， 幕墻設計師是建筑設計的重要組成部分。幕墻是室內空間向室外空間的過(guò)渡層。它是裝飾性外觀(guān)，是反映建筑外觀(guān)設計和傳達建筑設計理念的基礎。因此，在建筑設計中應重視幕墻?？梢哉f(shuō)，幕墻設計的成敗直接影響到建筑設計的成敗。幕墻設計師在建筑設計中的重要性不言而喻

以下是幕墻設計師的平均收入標準：

新手設計師：1500元/月~4000元/月

平均月薪8500元/月

資深設計師：10000元~25000元/月

設計師的年薪總工程師設計師超過(guò)50萬(wàn)至100萬(wàn)

。4.在專(zhuān)業(yè)人才中，結構工程師的工資也很高。通常地與土木工程師等其他職位相比，具有同等資質(zhì)的土木工程專(zhuān)業(yè)人員與結構工程師的收入水平更高

以下是結構工程師的平均收入標準：

助理結構工程師的年薪為6-8萬(wàn)元

結構工程師的年薪合格結構工程師年薪18-22萬(wàn)元

總結構工程師年薪20-35萬(wàn)元

匯總結構工程師年薪35-60萬(wàn)元

5。機電工程師的待遇空間略低于結構工程師，但高于同等資質(zhì)的機電專(zhuān)業(yè)人員，具體標準如下：

機電助理工程師年薪5-8萬(wàn)元

機電工程師年薪8-12萬(wàn)元

機電總監年薪12-25萬(wàn)元

機電總工程師年薪25-60萬(wàn)元

6. 總圖工程師

總圖工程師是一個(gè)稀缺的專(zhuān)業(yè)。雖然專(zhuān)業(yè)與土木工程類(lèi)似，但薪酬空間略高于結構工程師，具體標準如下：

助理總布置工程師年薪5-8萬(wàn)元

總布置工程師年薪10-20萬(wàn)元

總布置工程師年薪20-50萬(wàn)元

7。巖土工程師

勘察單位的巖土工程師，其利益與鉆探等有關(guān)。其活動(dòng)受到勘察單位的限制，但其收入仍然可觀(guān)。畢業(yè)3年以上的巖土工程師年收入一般可達8-10萬(wàn)元。工作年限較長(cháng)的巖土工程師收入較高，高達30萬(wàn)元

8。與人員分類(lèi)一樣，運營(yíng)人員的收入可分為兩類(lèi)：一類(lèi)是固定收入，一般適用于運營(yíng)助理和運營(yíng)總監級別的人員。他們的收入基本上是固定的。薪酬范圍根據其資歷和貢獻確定，類(lèi)似于其他行業(yè)的相同職位。一般運營(yíng)助理的年收入為30000-40000，運營(yíng)總監的年收入為40000-80000。二是與本單位業(yè)績(jì)掛鉤的收入法，適用于經(jīng)營(yíng)經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)總監、經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理等崗位。收入金額與本單位當年經(jīng)營(yíng)收入密切相關(guān)，高低幅度也有很大差異。一般來(lái)說(shuō)，年收入在20-50萬(wàn)之間，高達100萬(wàn)

因此，一些建筑師、結構工程師和機電工程師已經(jīng)專(zhuān)注于運營(yíng)崗位，成為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的發(fā)展方向

9。制圖員， 繪圖員的待遇主要與工作年限有關(guān)。因為主體是中專(zhuān)以上學(xué)歷的人員，收入水平不高。一般來(lái)說(shuō)，繪圖員可分為三個(gè)級別：工作時(shí)間少于3年的初級繪圖員；中級制圖員工作3-8年；工作8年以上的為高級繪圖員。這三類(lèi)繪圖員的收入標準如下：