個(gè)人工作簡(jiǎn)歷在求職中有多重要就不用說(shuō)了。如果你打算現在開(kāi)始一段新的職業(yè)旅程，請注意以下9件事，檢查簡(jiǎn)歷在哪里還有不足，仔細打磨，努力讓你的簡(jiǎn)歷到達HR主管的郵箱，一下子抓住對方的眼球。

1.選擇合適的坑。

如果你的經(jīng)驗和能力與一家公司的招聘職位不匹配，不要一遍又一遍地申請。當然，對方的HR主管肯定會(huì )注意到你，但他們不會(huì )欣賞你的毅力。相反，在他們眼里，你只是一個(gè)不稱(chēng)職的求職者。

2.不要用附件發(fā)簡(jiǎn)歷。

一方面，你要小心，求職信中的附件被對方的郵箱作為病毒直接隔離扔進(jìn)垃圾桶；另一方面，不要考驗HR的耐心。對于一個(gè)每天要面對幾百甚至幾千封求職信的HR來(lái)說(shuō)，下載附件絕對是浪費時(shí)間。

3.郵寄簡(jiǎn)歷時(shí)，不要在信件主題和內容的任何地方出現感嘆號。

也許在你看來(lái)，感嘆號會(huì )引起別人的注意，但其實(shí)對于收到信件的人來(lái)說(shuō)，感嘆號代表著(zhù)極度的不尊重，讓人很不舒服。

4.列出所有成績(jì)和資格證書(shū)。

在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭附上專(zhuān)業(yè)介紹，列出你獲得的資格證書(shū)和你取得的各種成績(jì)。別忘了，這些資格能力的關(guān)鍵詞一定要和你應聘崗位要求相對應，這樣才能給面試機會(huì )增加砝碼。

5.簡(jiǎn)歷中盡量不要使用縮寫(xiě)。

一方面說(shuō)明你求職態(tài)度不夠認真；另一方面，很多專(zhuān)業(yè)詞匯的縮寫(xiě)并不是每個(gè)人都熟悉的，HR很可能會(huì )因為不知道你在說(shuō)什么而拒絕你。

6.簡(jiǎn)歷中絕對不能有錯別字或病句。

想象一下，如果你是HR經(jīng)理，你愿意讓一個(gè)連簡(jiǎn)歷都不重視的人來(lái)公司工作嗎？因此在完成簡(jiǎn)歷后一定要一字一字通讀幾次，再找朋友幫你通讀幾次。

7.認真填寫(xiě)在線(xiàn)簡(jiǎn)歷。

如果填寫(xiě)在線(xiàn)簡(jiǎn)歷，必須填寫(xiě)所有要求的信息，包括可以選擇填寫(xiě)的信息。很多使用在線(xiàn)簡(jiǎn)歷的HR在選擇求職者時(shí)會(huì )根據一些條件進(jìn)行篩選，所以如果錯過(guò)了一些本該填寫(xiě)的信息，很可能會(huì )錯過(guò)面試的機會(huì )。另外，如果除了網(wǎng)上簡(jiǎn)歷還郵寄個(gè)人簡(jiǎn)歷，不要因為簡(jiǎn)歷里提到了很多信息就省略了網(wǎng)上簡(jiǎn)歷里的步驟。要知道，只查看網(wǎng)上簡(jiǎn)歷而不查看自己信箱的HR并不少。

8、推薦人也要認真對待簡(jiǎn)歷。

如果你是通過(guò)公司的一個(gè)員工介紹的，簡(jiǎn)歷的重要性不容忽視。雖然對方可能會(huì )因為員工的推薦而高估你，但是如果你的簡(jiǎn)歷完全不能證明你的能力和能力，即使有人推薦，也沒(méi)用。

9、密切關(guān)注您的電子郵件。

有些公司可能不僅會(huì )有電話(huà)通知，還會(huì )通過(guò)電子郵件向你發(fā)送面試邀請。由于各種原因，你可能會(huì )錯過(guò)電話(huà)，知道你是否有面試機會(huì )的唯一途徑就是電子郵件。一旦收到面試邀請，別忘了在24小時(shí)內回復對方，以便對方提前安排好時(shí)間。另外，不要錯過(guò)垃圾桶里的郵件。很多時(shí)候，公司發(fā)出的郵件會(huì )因為各種反垃圾郵件系統而被歸類(lèi)為垃圾郵件，所以不要錯過(guò)好機會(huì )。