隨著(zhù)城市化建設的推進(jìn)，城市地圖隨著(zhù)人口規模的增加而擴大。大城市群的建設需要新建、擴建鐵路、道路、機場(chǎng)、地下管網(wǎng)、公園等基礎設施，滿(mǎn)足城市新增人口的需要。

城市基礎設施進(jìn)程加快，帶來(lái)新年招聘熱潮。英才網(wǎng)聯(lián)旗下建筑英才網(wǎng)招聘數據顯示，城市/市政計劃類(lèi)崗位招聘需求比上年上升15%，城市排水設計類(lèi)崗位招聘需求比上年上升12%。

城市/市政計劃招聘需求比上年上升15%

城市/市政計劃的招聘需求比去年同期上升了15%。從區域上看，一線(xiàn)地區中，北京、上海、廣東的招聘需求同比分別上漲15%；二線(xiàn)主要地區中，江蘇、天津同比分別上漲16%。

中國進(jìn)入城鎮化快速發(fā)展階段，不僅面臨人口膨脹帶來(lái)的城市病困擾，還面臨著(zhù)忽視城市規劃，盲目建設新城新區的無(wú)序擴張風(fēng)險，推進(jìn)新城建設，做好城市規劃是第一步。就薪酬而言，在一線(xiàn)地區，北京、上海和廣東的平均薪酬分別為0.57萬(wàn)元月。在二線(xiàn)主要地區，天津的平均薪酬相對較高0.56萬(wàn)元。

城市給排水設計招聘需求同比上漲12%

城市給排水設計的招聘需求較去年同期上漲12%。從人才需求分布來(lái)看，一線(xiàn)地區北京、上海、廣東招聘需求比上年同期上升11%，二線(xiàn)主要地區江蘇、浙江比上年同期上升13%。

建筑英才網(wǎng)招聘顧問(wèn)表示，國務(wù)院自明確修理地下綜合管廊，利益政策不斷，地下管網(wǎng)、給排水等基礎設施項目成為繼傳統道路橋梁建設之后的另一個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，相關(guān)人才前景非常明顯。在報酬方面，一線(xiàn)地區北京、上海、廣東的平均報酬分別為0.85萬(wàn)元月，二線(xiàn)主要地區江蘇地區的平均報酬高0.61萬(wàn)元月。