近日，四川省集中開(kāi)展超時(shí)加班專(zhuān)項執法檢查

基準方中一員工投訴舉報該公司長(cháng)期存在超時(shí)加班的情況

目前政府已介入調查辦理

“員工反映錦江區琉璃路成都基準方中建筑設計有限公司長(cháng)期存在超時(shí)加班的情況，該公司員工平均每天工作12個(gè)小時(shí)以上,每個(gè)月會(huì )有幾天通宵工作,該行為嚴重違反了國家勞動(dòng)法，危害員工的身體健康，希望相關(guān)部門(mén)認真調查處理?！?/span>

四川省另一大龍頭設計院也迅速做出“反應”

圖源：網(wǎng)友投稿

為切實(shí)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，維護好職工權益，自11月22日起，我省將集中開(kāi)展為期一周的超時(shí)加班專(zhuān)項執法檢查。

本次檢查的范圍是各地反映加班現象突出的行業(yè)企業(yè)，檢查方式以市（州）為單位組織實(shí)施，也可以結合實(shí)際組織轄區內勞動(dòng)保障監察機構開(kāi)展聯(lián)合執法檢查。對檢查發(fā)現的違法違規行為，將快立快處，責令限期整改；對情節嚴重的，一律頂格處罰，形成強大震懾。同時(shí)通過(guò)新聞媒體進(jìn)行公開(kāi)曝光，作為重大勞動(dòng)保障違法行為向社會(huì )公布，實(shí)行部門(mén)聯(lián)合懲戒，使企業(yè)“一處違法、處處受限”，堅決“零容忍”。

檢查要求各地要高度重視，把此次集中執法檢查作為“我為群眾辦實(shí)事”的重要內容，全面部署、迅速行動(dòng)，要舉一反三，消除隱患，堅決杜絕因超時(shí)加班嚴重危害勞動(dòng)者身心健康的行為發(fā)生，堅決杜絕因超時(shí)加班引發(fā)極端事件或者重大負面輿情。
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政策鏈接：

1.《勞動(dòng)法》第41條規定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

2.《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規定》
第3條：職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。
第6條：任何單位和個(gè)人不得擅自延長(cháng)職工工作時(shí)間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長(cháng)工作時(shí)間的，按照國家有關(guān)規定執行。