如果你正在開(kāi)始求職，或者還是考慮階段，你都可能會(huì )有疑問(wèn)。你可能想知道現在是否是開(kāi)始求職的最佳時(shí)機。你是否碰到過(guò)因為在錯誤的時(shí)間開(kāi)始搜索而未找到空缺職位或回調？知道申請工作的最佳時(shí)機對于成功找工作至關(guān)重要。

招聘周期

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大多數企業(yè)全年都在招聘。有人可能會(huì )辭掉工作或被解雇，這會(huì )導致空缺。這可能發(fā)生在一年中的任何時(shí)候。這導致需要雇用。

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然而，你可能會(huì )注意到，招聘確實(shí)會(huì )隨波逐流。雖然職位可以在任何時(shí)候開(kāi)放，企業(yè)必須全年雇用，但是當他們更頻繁地雇用時(shí)，有一些要點(diǎn)。這通常發(fā)生在經(jīng)營(yíng)虧大時(shí)，產(chǎn)量增加時(shí)可以預測。你應該在這些期間申請工作，以最大限度地提高你成功的可能性。

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何時(shí)不申請

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申請工作的一年中有一些高峰期。也有減慢的時(shí)候。招聘不一定會(huì )在這些期間停止，但確實(shí)會(huì )減慢。

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冬天是一個(gè)糟糕的招聘季節。大多數季節性產(chǎn)業(yè)在冬季放緩。建筑行業(yè)就是一個(gè)很好的例子。因此，從12月到3月，建筑行業(yè)的招聘活動(dòng)不多，項目啟動(dòng)不多，正在進(jìn)行的項目可能需要暫停。裁員可能會(huì )發(fā)生。在這種環(huán)境下，公司不需要雇用。

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適用于秋季

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相比之下，秋季被認為是申請工作的最佳時(shí)機之一。在夏天通過(guò)之后，大多數招聘經(jīng)理都會(huì )重新回到工作崗位。生產(chǎn)通常會(huì )增加。在9月到12月期間，人們更有可能做出自己的工作，因此更多的職位空缺。

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在秋季，你可能會(huì )看到增加生產(chǎn)與人員流動(dòng)的雙重影響。招聘經(jīng)理需要雇用，他們經(jīng)常需要雇用比他們更多的人。

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申請在春季

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招聘的最高峰時(shí)間是春季。在3月至6月期間，許多公司開(kāi)始招聘。季節性產(chǎn)業(yè)再次復蘇。在高級管理人員開(kāi)始休假之前，人們希望招聘和培訓新員工。

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生產(chǎn)也在春季再次增加。隨著(zhù)時(shí)間越來(lái)越長(cháng)，人們和企業(yè)的生產(chǎn)力也越來(lái)越高。在冬季安靜的幾個(gè)月后，幾乎每個(gè)行業(yè)都會(huì )轉變?yōu)楦咚贆n。

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和秋季一樣，你可能也會(huì )看到更多的專(zhuān)業(yè)人士在做自己的職業(yè)生涯。更多的職位空缺，招聘經(jīng)理被迫讓更多人快速入職。
因此，春季是申請工作的好時(shí)機。如果你希望找到一份新工作，你可能會(huì )在春季和秋季一樣。

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不要等待

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你不應該等待開(kāi)始你的求職。如果你認為在“完美時(shí)間”申請工作將保證你理想的角色，你可能會(huì )錯過(guò)，盡早開(kāi)始求職。