你是不是為是否要辭職而糾結？一邊是不開(kāi)心的工作，一邊又害怕辭職后找不到比這更好的工作，所以就按兵不動(dòng)，繼續罵著(zhù)公司領(lǐng)著(zhù)工資……

?

什么時(shí)候該換工作了？貌似沒(méi)有領(lǐng)導會(huì )教你這個(gè)，也沒(méi)有人可以給到標準答案，但當以下五種情況出現時(shí)，請你考慮換工作吧。

?

優(yōu)秀的公司都會(huì )給員工一個(gè)清晰的職業(yè)通道，當你滿(mǎn)足不同的條件時(shí)，就可以在職業(yè)通道上晉升一級，員工對自己未來(lái)的方向以及崗位都十分的清晰。

?

而有的公司只會(huì )給你畫(huà)大餅，又無(wú)法給出標準，只一味地讓你去做事，去執行。員工缺乏參考的標桿，不知道自己在公司多年以后可以成長(cháng)的方向是什么。當你遇到這樣的情況時(shí)，證明這家公司對員工缺乏責任心，不會(huì )為員工考慮，工作久了也不會(huì )有什么大作為的，可以換工作了。

?

在一家公司工作三年后不僅職位沒(méi)變，收入也沒(méi)變，這種情況要好好反思！

?

是不是自己已經(jīng)缺乏了斗志，變成了溫水里的青蛙，只求安逸不求進(jìn)??？還是說(shuō)在這三年中，工作能力上沒(méi)有提升，還只是依靠經(jīng)驗辦事？還是一直都得不到機會(huì )，無(wú)法施展拳腳？

?

不管是什么情況，在公司三年什么都沒(méi)變，那一定是出大問(wèn)題了！趕緊換工作，別把自己圈死在一家公司里，真的不會(huì )有前途的。

?

上班像上墳，每天醒來(lái)一想到公司就覺(jué)得疲憊，在公司里也很難控制自己的情緒，容易發(fā)脾氣……

?

像這些情況出現時(shí)，盡量爭取先自我調整心態(tài)，改變對工作的看法。但，長(cháng)此以往，勸你還是不要勉強了，與其機械化情緒化的工作，把自己搞得跟怨婦一樣，還影響周邊同事，不如停止工作，換一份能夠讓自己開(kāi)心的工作。

?

當然，如果新工作還是這樣的情況，那就是你自己的問(wèn)題了，要自我反省。

?

當公司有各種晉升渠道，但卻沒(méi)有與你的愿景匹配的，一定要注意了，很可能公司無(wú)法給你想要的未來(lái)。這里不管是公司還是你個(gè)人也許都沒(méi)錯，只是道不同不相為盟罷了。

?

例如我的一個(gè)朋友，她正在考注冊會(huì )計師，未來(lái)想要在上市公司做財稅有關(guān)的工作，但現有公司五年內是不可能上市了，她又想增加上市公司的實(shí)操經(jīng)驗，所以只能辭職了，去找尋上市公司的工作。

?

因此，是否要換工作還要結合公司的上升空間情況而定。

?

在公司能否混得好，上級領(lǐng)導很重要。也許有的人會(huì )覺(jué)得領(lǐng)導喜不喜歡無(wú)所謂，自己做好分內工作就好，也許有一天領(lǐng)導會(huì )換呢。

?

有這種想法的人對自己的要求一定不高，要知道如果上級領(lǐng)導不喜歡你，你就難以獲得更多的施展機會(huì )，也更難調動(dòng)自己的積極性去完成工作。每天看領(lǐng)導臉色累不累？動(dòng)不動(dòng)就挨罵累不累？看著(zhù)自己努力半天卻無(wú)法獲得應有的獎勵累不累？

?

別猶豫啦！上級領(lǐng)導在你工作中的角色最為重要，若被討厭，各種責備，你也別再留戀這工作了。

?

寇乃馨說(shuō)過(guò)：如果想要真正穩定和安全的人生，那我們該做的不是守住一個(gè)工作，而是應該訓練一種能力，是讓我們能夠在任何變局里都能夠有競爭能力，都能夠起死回生、否極泰來(lái)、轉敗為勝的能力。

?

與其每天都在痛苦和抱怨中煎熬，不如邁開(kāi)腿勇敢的離開(kāi)，并且改變！即便是工作難找，但終究還是能夠找到工作的，只是時(shí)間長(cháng)短而已。換一份工作，訓練一種能力，改變一個(gè)狀態(tài)，這些都比行尸走肉般地留下更有價(jià)值！

?

可馨職隅，職場(chǎng)故事精。知故而不世故，知事而不多事。

?