很多干部都有干好工作愿望，時(shí)?？嘤诓坏闷浞?。有的忙忙碌碌，出力不少，結果不理想；有的工作很用心，自我感覺(jué)良好，可是領(lǐng)導并不大滿(mǎn)意。干部把干好工作愿望轉化為現實(shí)，關(guān)鍵要做到五個(gè)清楚。

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內容清楚是啟動(dòng)工作的最低要求。內容清楚就是對需要開(kāi)展的工作具體實(shí)施專(zhuān)案清楚。能夠時(shí)刻分清具體工作專(zhuān)案的輕重緩急，準確把握工作重點(diǎn)。知道需要做什么，應該具體做什么，這是啟動(dòng)工作最低要求。

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時(shí)刻做到內容清楚，要具有較強分辨能力，概括起來(lái)要具三種意識

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一是大局意識?？紤]問(wèn)題站位高，視野開(kāi)闊，善于從整體上認識具體工作內容地位作用，把握輕重緩急。

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二是服從意識。有些工作從區域性看，是乎越早推進(jìn)越好，推進(jìn)越漂亮越好，可是從全域性看就不見(jiàn)得很合適，這就需要具有服從意識。

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三是責任意識。要善于從全域性角度看待具體問(wèn)題，肯于默默地把在全域性中不大受重視但不可或缺的具體工作，仔細分辨出來(lái)，給予應有重視，這需要高度負責精神。

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提高綜合素質(zhì)，自覺(jué)強化三種意識，才能確保始終做到工作內容清楚。保持內容清楚要克服觀(guān)念狹隘、思想懶惰和行為渙散等不良傾向。

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程式清楚是開(kāi)展工作的客觀(guān)需要。程式清楚就是對具體工作專(zhuān)案實(shí)施先后順序，心中有數，了如指掌。做任何事情都有一個(gè)最佳程式，程式不清必然降低工作效率，甚至事倍功半，造成返工和浪費。

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通常來(lái)講，程式重要程度與職務(wù)層級高低成正比。也就是說(shuō)隨著(zhù)干部職務(wù)層級提高，工作程式顯得越來(lái)越重要。遵守工作程式，既體現個(gè)人素質(zhì)，也體現綜合能力，更體現思想道德水準。

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素質(zhì)好、能力強、道德水準高的干部，工作程式通常會(huì )比較嚴謹得體。素質(zhì)一般、能力不足、道德水準較低的干部，通常難以把工作程式搞得很?chē)乐?。有時(shí)違背正常工作程式帶來(lái)的后果，比滯緩具體內容損害還要大。

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比如，到比較高階機關(guān)辦事情，要根據事情性質(zhì)內容，決定拜訪(fǎng)哪些人，順訪(fǎng)哪些人；先后次序如何掌握，從道義和組織程式上都有規律可循，要周全考慮，合理安排。

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如果是需要呈送的檔案或物品忘帶了，還可以通過(guò)其他途徑彌補；可是不講究程式，憑感覺(jué)，想當然，把程式顛倒了，不僅會(huì )讓領(lǐng)導不舒服，影響工作程序，而且也容易給個(gè)人帶來(lái)意想不到的損害。程式是一種文化，通常來(lái)講，越是高階機關(guān)越講究工作程式，越顯得井然有序，越注重程式文化建設。

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在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，很多年輕人受眼前利害觀(guān)念驅使，投機心理較重，時(shí)常不大注重程式文化學(xué)習和積淀，長(cháng)此以往，則難以積淀出厚重品德和扎實(shí)作風(fēng)。

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方法清楚是提高效率的必然要求。方法是實(shí)施具體事項所采取的方式和辦法。方法是比程式更具體一個(gè)層次的內容。工作方法至少分思想方法和工作實(shí)施方法兩個(gè)層面。

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思想方法要講究實(shí)事求是，要講究具體問(wèn)題具體分析。工作實(shí)施方法要講究對癥下藥，講究知己知彼，講究實(shí)際效果。思想方法和工作實(shí)施方法兩者緊密聯(lián)絡(luò )，密不可分。

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形成科學(xué)工作方法，需要特別用心深刻研究具體工作內容，了解工作物件特征和基本規律。我國古代傳統文化和現代社會(huì )科學(xué)文化中，關(guān)于方法方面的內容十分豐富。從識人用人、社會(huì )管理、身體保健到醫療教育等各方面都積累了豐富的行之有效的方法。

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我們黨歷來(lái)特別注重工作方法研究和**，比如，堅持四項基本原則，堅持改革開(kāi)放，以經(jīng)濟建設為中心，這是推進(jìn)中國特色社會(huì )主義偉大事業(yè)的根本方法。理論聯(lián)絡(luò )實(shí)際、密切聯(lián)絡(luò )群眾、批評和自我批評，這是我們黨加強作風(fēng)建設的重要方法。

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支部建在連上，黨對軍隊絕對領(lǐng)導，這是加強軍隊建設的根本方法。解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，這是推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )科學(xué)發(fā)展的方法。因材施教，因勢利導，一分為二，辯證分析，這是加強人員隊伍管理教育的常用方法。解剖麻雀，典型示范，以點(diǎn)帶面，創(chuàng )先爭優(yōu)，這是各級組織推動(dòng)工作的常用方法。以上這些方法都值得認真學(xué)習研究和運用。還有些方法比較常見(jiàn)，

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比如：殺一儆百，敲山震虎，獨斷專(zhuān)行，事必躬親等，盡管有時(shí)也能發(fā)揮積極作用，但是總體來(lái)講危害較大，不值得廣泛提倡。推動(dòng)具體工作，必須根據不同物件，與時(shí)俱進(jìn)，采取不同方法。方法重在學(xué)習和積累。

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標準清楚是保證質(zhì)量的重要依據。標準就是在特定時(shí)間內要達到的工作目標和應該遵循的政策原則。開(kāi)展任何工作都應該堅持相應的標準。標準就是努力方向，標準就是需要遵循的重要原則。標準不清楚，就是工作方向不清楚，應該遵循原則不清楚。黨員干部特別是領(lǐng)導干部，做到工作標準清楚，需要具有較強的黨性修養，具有豐富的經(jīng)驗積累。

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通常來(lái)講，工作標準需要從三個(gè)層次來(lái)把握

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一是根本標準。要堅持立黨為公，執政為民；

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二是實(shí)踐標準。要有利于貫徹落實(shí)黨的方針政策，有利于社會(huì )和諧穩定，有利于具體工作貫徹落實(shí)，能夠帶來(lái)健康積極正向社會(huì )效應；

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三是技術(shù)標準。要堅持對上負責與對下負責相統一，個(gè)人行動(dòng)與組織決策精神相統一，是非判斷原則與群眾根本利益相統一；

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這三個(gè)標準是檢驗黨員干部黨性修養、作風(fēng)養成、能力水平的重要尺度。如果不能夠自覺(jué)遵循這三個(gè)工作標準，要么是黨性不純潔，要么是作風(fēng)不端正，要么是能力水平有欠缺。如果能夠自覺(jué)遵循這三個(gè)標準，通常來(lái)講黨性、作風(fēng)、能力水平都會(huì )比較過(guò)硬。

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結果清楚是提高水平的重要基礎。結果清楚就是對工作結果的認識符合客觀(guān)實(shí)際情況。在社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)中，個(gè)人對工作結果認識始終做到符合客觀(guān)實(shí)際情況，并非易事。

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做到這一點(diǎn)要具備三個(gè)條件

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一是實(shí)事求是態(tài)度。這是確保主觀(guān)認識符合客觀(guān)實(shí)際情況的重要基礎；沒(méi)有實(shí)事求是態(tài)度，主觀(guān)認識必然帶有隨意性，認識始終符合客觀(guān)實(shí)際情況則不可能；

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二是深刻認識能力。這是保證認識符合客觀(guān)實(shí)際情況的重要條件；有了這個(gè)條件，才可能深刻全面看清工作結果本來(lái)面目；

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三是求真務(wù)實(shí)作風(fēng)。這是使認識符合工作結果客觀(guān)實(shí)際情況的重要保障；表面看工作結果明擺著(zhù)，可是從不同角度看會(huì )得出不同認識結論，要使認識符合客觀(guān)實(shí)際，必須有求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，這樣才可能真正全面把工作結果認識清楚。

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如果不具備這三個(gè)條件，通常容易造成工作結果與標準之間存在一定差異，而主觀(guān)認識與客觀(guān)實(shí)際情況之間又存在一定差異。發(fā)生了這兩個(gè)差異，就不可能真正把工作結果認識清楚。對工作結果不僅要清楚，而且要重視追求領(lǐng)導滿(mǎn)意、群眾滿(mǎn)意、自己滿(mǎn)意三者相統一；并且要以領(lǐng)導滿(mǎn)意、群眾滿(mǎn)意為主。

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要特別注意把個(gè)人主觀(guān)心理感受和客觀(guān)實(shí)際情況區別開(kāi)來(lái)，不要盲目停留在主觀(guān)感性判斷上，要重視調查研究，善于客**待事務(wù)。認清結果是不斷提高工作水平的重要基礎。一些干部水平提高較慢，得不到別人深度認可，對工作結果認識不清楚、滿(mǎn)足于自我欣賞是一個(gè)重要原因。

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