職場(chǎng)上，據說(shuō)關(guān)系很復雜，但小慧不信邪。他覺(jué)得現在很多人都有“弱文化”。他之所以不敢和上司同事?tīng)幷?，是因為他無(wú)能，所以他總是自卑。甚至陪著(zhù)笑。他覺(jué)得自己做不到，也不應該。

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當有人告訴他時(shí)，說(shuō)話(huà)時(shí)要注意。他總是反駁我比較直率，不能說(shuō)謊。如果我情商高，還能說(shuō)話(huà)，我覺(jué)得都是虛偽，或者我沒(méi)有實(shí)力。有實(shí)力的人靠實(shí)力說(shuō)話(huà)，行動(dòng)勝于雄辯！

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一天，老板讓小慧把項目和另一位同事配對，說(shuō)：“A同事最近很忙，去聯(lián)系他，把他手里的項目接過(guò)來(lái)，希望你以后能負責?！?/span>

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小輝接到通知后直接去找同事，然后明確了自己的意圖。

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同事道：“好吧，不過(guò)你要先等我把事情說(shuō)完，上面等著(zhù)你，你可以等一下?！?/span>

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一個(gè)多小時(shí)后，他又去了。然后同事說(shuō)，讓他等一下。他到了，他會(huì )主動(dòng)聯(lián)系他。小惠卻說(shuō)：“我找過(guò)你兩次了，再過(guò)一個(gè)小時(shí)，你再拖，這個(gè)項目我就不接了，你自己處理?！?/span>

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因為我同事忙著(zhù)處理別人的問(wèn)題，他說(shuō)：“嗯，我明白了！”

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小惠覺(jué)得自己根本沒(méi)有被人當回事，甩開(kāi)手離開(kāi)了。下午兩點(diǎn)開(kāi)始上班，同事主動(dòng)找小慧接項目，小慧直接來(lái)了：“我現在沒(méi)空！”

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同事：“那等你有空，我再來(lái)找你?！?/span>

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小慧：“這個(gè)項目我一直沒(méi)空，把這個(gè)項目告訴你老板，我沒(méi)空，讓他找別人?！?/span>

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同事還想說(shuō)點(diǎn)什么，小惠頓了頓：“我還有事，你回去吧?！?/span>

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小輝覺(jué)得他的技術(shù)還不錯，所以說(shuō)話(huà)很用力。他想，肯定他的上司還會(huì )找他的。但沒(méi)想到，同事又來(lái)了，直接找了個(gè)技術(shù)不如自己的同事，說(shuō)：“老板讓我來(lái)找你接這個(gè)項目，希望你能成為以后負責這個(gè)，遇到什么問(wèn)題也可以問(wèn)我，也可以直接找老板，這個(gè)項目以后會(huì )是公司的重點(diǎn)業(yè)務(wù)?！?/span>

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從此，小輝覺(jué)得辦公室里的人都不理他，上司也幾乎沒(méi)有再找過(guò)他，兩個(gè)月后就辭職了。職場(chǎng)關(guān)系有時(shí)真的很微妙，但老實(shí)說(shuō)，這種情況下，誰(shuí)不在，誰(shuí)也可以工作。我們應該更加注意以下三點(diǎn)。

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1.不同意老板的意見(jiàn)，拒絕合作

在工作中，與領(lǐng)導意見(jiàn)不一是很正常的。畢竟每個(gè)人都有自己的想法。當他們遇到分歧時(shí)，拒絕合作絕對是一個(gè)非常嚴重的問(wèn)題。不說(shuō)別的，工作本身就是上級下達的命令，下面的員工去執行，提出一些意見(jiàn)。如果上級還堅持我們自己的觀(guān)點(diǎn)，我們不滿(mǎn)意就必須執行。這個(gè)沒(méi)什么好說(shuō)的，拒絕合作是最無(wú)腦的操作。

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2.把自己看得太重

上面的小慧大概也犯過(guò)這樣的問(wèn)題。他總覺(jué)得自己更熟練，似乎除了自己沒(méi)有人能做到。能力強固然好，但如果不認清現實(shí)，肯定會(huì )為自己的“無(wú)知”付出代價(jià)。有句話(huà)說(shuō)得好：“沒(méi)有解決不了的問(wèn)題，只有不行動(dòng)的大腦”。如果你有很強的能力，你就可以很好地利用自己的優(yōu)勢。如果你總是太看重自己，別人肯定會(huì )看不起你。

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3.你越是代表你，誰(shuí)不是在位，而是在尋求政府

代人行事是職場(chǎng)中最忌諱的行為之一。公司的組織之所以能夠高效運作，是為了履行職責。每個(gè)人都抓緊手中的工作，相互協(xié)調。如果你本應為別人做的工作，你卻主動(dòng)為別人做，那不是給別人一個(gè)信號：沒(méi)有你，工作還是可以做的。你沒(méi)用，你在這里可有可無(wú)。誰(shuí)能忍受這種被忽視的感覺(jué)？

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《論語(yǔ)》云：“不在位，不謀政事?！边@不是自己的責任，所以不要亂來(lái)。有些工作你可以做，有些工作必須由你的老板來(lái)做。每個(gè)人都有自己的位置，即使你再優(yōu)秀，也無(wú)法超越，伸手去觸及別人的地盤(pán)。

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