崗位職責 1、使用正確的、不損害公司利益的方式方法開(kāi)展小區駐點(diǎn)工作，在每個(gè)小區交房前要有充足的調研準備。 2、在小區與客戶(hù)面談時(shí)，要面帶微笑服務(wù)，要用真誠、熱情、周到、謙虛、尊重的語(yǔ)氣。 3、對客戶(hù)提出問(wèn)題給予耐心回答并及時(shí)做好客戶(hù)需求信息記錄。 4、對所有留電話(huà)客戶(hù)進(jìn)行及時(shí)回訪(fǎng)跟進(jìn)，做好客戶(hù)分析，對客戶(hù)信息做好記錄，及時(shí)與設計師溝通，配合拿下。 5、與客戶(hù)溝通時(shí)要認真傾聽(tīng)客戶(hù)的意見(jiàn)，要求，甚至客戶(hù)的抱怨，然后做好解釋工作及時(shí)反饋信息，讓客戶(hù)感受到個(gè)人的氣度及公司的服務(wù) 品質(zhì)。 6、要不斷挑戰自我，突破、創(chuàng )新、用心去做。遇到困難要及時(shí)調整自己的心態(tài)，不要因情緒影響到自己與客戶(hù)的每一次溝通。 崗位要求: 1、年齡18-48歲，男女不限，中專(zhuān)及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當放寬至初中學(xué)歷）； 2、口齒清晰，普通話(huà)流利，語(yǔ)音富有感染力，出色的語(yǔ)言表達能力與溝通協(xié)調能力； 3、要熱愛(ài)銷(xiāo)售事業(yè)，良好的客戶(hù)服務(wù)意識，有過(guò)本行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗的優(yōu)先錄用； 4、性格開(kāi)朗堅韌，思維敏捷，有敏銳的市場(chǎng)洞察力，良好的應變能力和承壓能力. 福利+公司總績(jì)效獎金待遇： 1、底薪3000 + 高額提成 +活動(dòng)獎（現金）+ 年度獎勵 + 帶薪培訓 + 其他福利，綜合年薪10W以上； 2、廣闊的發(fā)展空間，公平、公正、透明、公開(kāi)的晉升機制，有能力者短期內即可晉升。 3、享受?chē)腋鞣N法定節假日并有節日福利+公司總績(jì)效獎金、生日假（禮物）、帶薪病假、定期體檢、年假、超長(cháng)春節假（20天）+春秋員工旅游。 4、公司提供良好的平臺，崗前專(zhuān)業(yè)、系統的培訓（從理論到實(shí)踐）。 工作時(shí)間: 上午9:00—12:00，下午13:30—18:00。