崗位職責： 負責協(xié)助店長(cháng)制定部門(mén)的管理制度。 負責對下屬員工進(jìn)行培訓與指導。 負責組織設計師接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，提供方案和報價(jià)。 負責聯(lián)系售樓人員、物業(yè)等，為市場(chǎng)開(kāi)發(fā)做好準備工作。 負責組織人員收集客戶(hù)信息，定期形成客戶(hù)信息分析報告。 負責通過(guò)親情服務(wù)挖掘潛在客戶(hù)，組織電話(huà)回訪(fǎng)工作，保證服務(wù)質(zhì)量。 定期評估家裝顧問(wèn)的工作表現，每周整理、存儲、備份營(yíng)銷(xiāo)數據，并對其安全性負責。 崗位要求: 1、年齡22-50歲，男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當放寬至中專(zhuān)學(xué)歷）； 2、口齒清晰，普通話(huà)流利，語(yǔ)音富有感染力，出色的語(yǔ)言表達能力與溝通協(xié)調能力； 3、要熱愛(ài)銷(xiāo)售事業(yè)，良好的客戶(hù)服務(wù)意識，有過(guò)本行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗的優(yōu)先錄用； 4、性格開(kāi)朗堅韌，思維敏捷，有敏銳的市場(chǎng)洞察力，良好的應變能力和承壓能力. 5、有2-5年線(xiàn)下推廣和活動(dòng)策劃宣傳經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利+公司總績(jì)效獎金待遇： 1、底薪4000 + 高額提成 +活動(dòng)獎（現金）+ 團隊月度獎勵 + 年度獎勵 + 帶薪培訓 + 其他福利+公司總績(jì)效獎金 ，綜合年薪15W以上； 2、廣闊的發(fā)展空間，公平、公正、透明、公開(kāi)的晉升機制，有能力者短期內即可晉升。 3、享受?chē)腋鞣N法定節假日并有節日福利+公司總績(jì)效獎金、生日假（禮物）、帶薪病假、定期體檢、年假、超長(cháng)春節假（20天）+春秋員工旅游。 4、公司提供良好的平臺，崗前專(zhuān)業(yè)、系統的培訓（從理論到實(shí)踐）。 工作時(shí)間: 上午9:00—12:00，下午13:30—18:00。