職位描述
1.負責制定公司人力資源規劃和計劃;
2.制定人力資源的各項規章制度;
3.開(kāi)展工作分析,建立、完善部門(mén)和崗位職責說(shuō)明;
4.負責招聘管理工作,做好人員梯隊建設;
5.組織績(jì)效考核管理工作;
6.開(kāi)展員工培訓,關(guān)注員工發(fā)展,做好人才的潛能開(kāi)發(fā)、培養;
7.負責薪酬福利管理工作;
8.負責員工勞動(dòng)關(guān)系管理;
9.做好勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理和勞動(dòng)報酬的登記和保密工作;
10.完善檔案管理和管理人員的績(jì)效管理。
聯(lián)系 ****** 盧生 簡(jiǎn)歷發(fā)到 yjin_lu@163.com
任職要求
1.負責制定公司人力資源規劃和計劃;
2.制定人力資源的各項規章制度;
3.開(kāi)展工作分析,建立、完善部門(mén)和崗位職責說(shuō)明;
4.負責招聘管理工作,做好人員梯隊建設;
5.組織績(jì)效考核管理工作;
6.開(kāi)展員工培訓,關(guān)注員工發(fā)展,做好人才的潛能開(kāi)發(fā)、培養;
7.負責薪酬福利管理工作;
8.負責員工勞動(dòng)關(guān)系管理;
9.做好勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理和勞動(dòng)報酬的登記和保密工作;
10.完善檔案管理和管理人員的績(jì)效管理。
聯(lián)系 ****** 盧生 簡(jiǎn)歷發(fā)到 yjin_lu@163.com