1、協(xié)助制定項目用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理等規章制度和實(shí)施細則； 2、根據項目崗位需求計劃，通過(guò)多種渠道組織招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員招聘、選拔、面試、就業(yè)和入職指導； 3、負責勞動(dòng)合同的簽訂和管理，辦理入職和離職手續，進(jìn)行離職面談；及時(shí)更新公司員工人事臺賬，負責離職人員檔案的建立 4、負責每月員工考勤和工資單的核算和編制，及時(shí)辦理增減員工的各項社會(huì )保險手續； 5、協(xié)助做好員工日常勞動(dòng)紀律和績(jì)效考核工作，辦理員工晉升、工作調動(dòng)、獎懲等人事手續； 6、負責公司辦公用品的采購、入庫、保管、配送、登記工作； 7、負責公司車(chē)輛保險的購買(mǎi)，負責公用私家車(chē)登記、加油等管理工作； 8、公司有關(guān)文件的歸檔，管理公司重要資質(zhì)證書(shū)，負責相關(guān)部門(mén)的借閱、歸檔、使用； 9、負責為員工發(fā)放節日禮品； 10、協(xié)助會(huì )議安排，撰寫(xiě)會(huì )議紀要及行政接待來(lái)訪(fǎng)； 11、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項任務(wù)。 工作要求： 1、男女不限，35歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、性格外向，反應敏捷，有較強的人際溝通能力和親和力； 3、具有較強的公文寫(xiě)作能力，對工作充滿(mǎn)熱情，有一定的抗壓能力； 4、熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件