任職資格： 1.年齡28至32歲，統招人力資源、石油化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，做過(guò)HRBP崗位可優(yōu)先考慮。 2.五年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中負責招聘工作三年以上，有化工行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.熟悉各類(lèi)招聘渠道，并能靈活組合運用，熟練應用各類(lèi)辦公軟件。 4.優(yōu)秀的資源整合能力，對內外部資源能積極調動(dòng)，共同達成目標。 5.優(yōu)秀的語(yǔ)言表達、溝通協(xié)調及思維邏輯能力，有同理心和大局觀(guān)。 6.思維正向，心態(tài)樂(lè )觀(guān)，抗壓能力強，團隊合作意識佳，責任感強。 7.認可企業(yè)的文化和價(jià)值觀(guān)，愿意與公司共同成長(cháng)。 崗位職責： 1.負責公司各個(gè)崗位的社招工作，根據各部門(mén)人才規劃，完成招聘目標。 2.統籌招聘運營(yíng)工作，包括但不限于：開(kāi)拓并充分利用各招聘渠道、優(yōu)化外部供應商管理、分析招聘數據、提升招聘效率、賦能面試官等。 3.具有人才地圖理念并能精準繪制人才畫(huà)像，根據業(yè)務(wù)部門(mén)人才戰略及部署，定向挖掘特優(yōu)人才，迅速搭建人才體系以應對市場(chǎng)挑戰。 4.深入職位分析，擬定招聘方案，并負責實(shí)施招聘方案的具體推進(jìn)，保證招聘任務(wù)順利完成。 5.負責做好新員工試用期管理，包括但不限于：協(xié)助用人部門(mén)完成試用期目標制定、跟進(jìn)、考核等。